時光瀲灩滴墨盛放1

【凌凌認為】不告訴同事你除了上班工資以外，還有其它的收入來源，這個是正確的。

一、容易招同事妒忌

中國有句古話叫“悶聲發大財”，這個是有道理的，你跟同事工作能力薪資差不多，但是你還有上班工資以外的收入，雖然這個是靠自己掙來的，但是這個很容易招來同事的妒忌，說不定在公司什麼時候，你出現了紕漏，那麼這個工作意外的兼職就會成為導火線，很容易引火上身。

二、公司不允許員工有兼職

很多公司都不允許員工在外有兼職，一部分就是為了讓員工能在工作中盡心盡力，另外一部分也是如果公司允許員工有兼職，會導致員工無視公司的各項流程及規定，這個對於企業的發展很不利，所以公司不允許員工有兼職，但是如果你把自己有其它收入來源的事情告訴同事，那就等於告訴所有人，你覺得公司還會繼續留下你嗎？

三、同事之間沒有朋友

眾所周知，同事之間都是競爭關係，沒有真正的朋友，如果你一旦把這個有工作以外收入的事情告訴同事，同在一個屋簷下，同事能看著你還有其它一份工作而不動心或者不給你帶來麻煩，那真的很難說。

說不定下一個升職的員工原本是你，但是同事處於好勝心將你兼職的事情說出來，以此來噁心你，這樣的事情在職場中很多，所以職場中那些事情能跟同事說，那些事情不能跟同事說建議還是自己搞清楚。

四、建議

以下事情建議以下事情也要做

1.不要向同事發牢騷

你給公司創造價值，公司給你相應的薪水，這個就是最簡單的僱傭關係，但是如果你喜歡跟同事發牢騷或者傳播一些同事的隱私，說不定哪天傳到領導的耳朵裡會認為你公私不分，給你帶來不好影響。

2.如果辭職了，不要告訴同事你的去向

你辭職後去了新東家，作為同事不會為你慶祝，反而會將你作為攀比的對象，他們的潛意識中就是要你混的差，如果知道你的去向說不定會從中作梗影響你的工作。

3.不要跟同事交心

職場中，跟同事既是合作關係也是競爭關係，不可能有真正的朋友，如果你們之間沒有競爭或者利益關係，只能說還沒有到時候，如果你隨便把自己的事情或者心裡話說出來，說不定什麼時候就被出賣了，或者被同事抓住威脅你。

以上希望對你有用~

我是凌凌，優質職場領域創作者，喜歡讀書、運動、輸出，關注@凌凌跑跑跑，我們一起在職場升級打怪~

凌凌跑跑跑

我個人還是蠻同意這點的。先說個例子，在很多年前，我有個同事，小姑娘很能幹，剛大學畢業，應聘上了公司的行政文員。除了本職工作外，她還開了個淘寶小店，上班時間有空就打理下店鋪，每個月也能多個1000來塊。

她的行為自然被同辦公室的人知曉，尤其一個近50歲的大姐，因為大姐完全不懂淘寶運營，所以好奇，經常東問西問，知道她還能從這個上面賺到1000多塊錢，經常誇她厲害了。

一次公司開會想試著走網上路線，成立一家淘寶店鋪，本來老總是想外請一個專業團隊來弄的，這個時候大姐就主動說起小姑娘很厲害的，交給她就行了，她自己的店鋪每個月還能賺1000來塊呢。於是這份工作就全權落到小姑娘頭上了，其實小姑娘的店鋪是代理為主，圖片都有上級提供，店鋪裝修也是簡單的模板。

而現在公司全部產品拍照設計、詳情設計、店鋪裝修都輪到她頭上，還需要很高大上，她完全弄不了，只好和老總說明。老總也沒說啥，還是請了個團隊來弄。有天她就聽到那個大姐私下說：“自己的店弄得到是賺錢，弄公司的就不行了。還有這種說法啊。”她真是有苦說不出，你能和外行人說什麼嗎？

由此可以看出告訴同事你有工作以上的其它收入，利大於弊，原因如下：

一、利

我能想到唯一利的地方就是，同事知道你經營什麼後，會去捧場，利用人脈給你介紹生意，給你增加一點收入，但同事人數有限，消費有限，推薦的人有限，靠熟人撐的生意都做不久，所以同事也不可能成為你的消費主力。

當然如果剛好搭上同事的一個好人脈藉機發展的可能性也有，不過這種概率微乎其微。

二、弊

1、引起同事嫉妒

這點就很好理解了，很多人都是有嫉妒心的，同樣在公司上班，別人拿著5000的工資，你卻因為有額外收入，可能你的收入就是7000、8000，比別人多出很多來，自然會引起嫉妒。

有些人說我不告訴同事我具體收入多少就好了嘛，你不告訴同事就會自行猜想，可能你賺500，他猜1000、2000，最後更是嫉妒你。

引起同事的嫉妒心之後，人的行為有時候就會不收控制，總會給你找點茬以彌補別人的嫉妒之心，給自己職場添堵

2、增加工作量

如果你工作之外的收入是來源於你的能力、技能、才能，被公司同事或者老闆知道後，在工作安排上就會想方設法去利用你的能力，增加工作量。

比如你本來是做會計工作的，只要負責財務，但是你卻會PS設計，經常在外接一些單子，靠這個賺點零花錢，但被公司知道後，就會給你安排與PS有關的工作，無形增大了你的工作內容。

3、讓老闆心有看法

工作之外做副業來賺錢，如果被老闆知道後，一些老闆會沒所謂，只要不影響本職工作就好。而有一些老闆卻會懷疑你會不會利用上班時間來弄副業，對你有想法，覺得你不專心工作。從而在提拔、晉升上就會排除你。

4、要教同事，浪費你大量時間

同事知道你做副業賺錢，他們也想做，都來向你請教，讓你免費教他們，你教不教？不教就會顯得你小氣，影響同事感情；教了一是佔用你大量的私人時間，影響自己做副業，二是人和人之間是不同的，天賦也不一樣，你可能靠這個賺錢了，同事卻不一定能學會，就能從中賺錢。人家最後還可能反過來怪你藏私，不好好教人，小氣。弄得兩面不是人。

總得來說，我個人覺得職場上還是劃清界線，不要讓主業的同事過多去了解你的副業，自己嚴格分清主業和副業，不要讓兩者混淆在一起，更不要讓同事知道，有句話叫悶聲發大財，我覺得還是比較適合這種場景的。

奈奈姐姐

這是當然，我自己就在這方面吃過很大的虧。當時我還在辦公室做文員，月薪只有3000塊錢，而每個月房租，吃喝等隨便一扣就沒有什麼錢了。

我是家裡的獨生女，所以我還打算每個月存下五六百塊錢給我爸媽以後養老。

每次看著自己銀行卡上的餘額，都覺得心裡很慌，所以我迫切的想要做一份副業。當時我就在網上找家教、刷單、或者送外賣啊，都有看過。

後來我想到自己是學文科的，從小也對寫作還算感興趣，所以我就狠下心花了1600報了一個寫作訓練營。

前期非常痛苦而且沒有見效，但是後面我自己就能夠通過寫稿來賺稿費，運營的一個自媒體賬號，也積累了一定的粉絲。

我相信只要我不斷做下去，我的個人品牌會越來越大，以後的收益也會越來越多。

後來有一天和同事麗麗在討論工資的時候，我就無意中說出來，我現在在做一份副業，每天下班之後會花上兩三個小時來賺錢，能夠每月多入3000。

麗麗當時一臉羨慕，很好奇地問了我做了些什麼東西，能不能帶帶她，她想一起學習。

我也就全部都告訴她了，再後來有一次領導找我談話，他義正言辭很嚴肅地告訴我：

當時我就懵了，沒想到麗麗跟我關係那麼好，她居然跑到領導那裡去把我給告了，瞬間感覺自己被背叛，我也再也不會相信這個人了。

所以我覺得，的確不應該把自己做副業的事情告訴同事，有以下幾個原因。

一、同事會嫉妒

人都有嫉妒心理，很多好朋友之間都會互相嫉妒，更何況是同事呢？ 兩人本來就有競爭關係，會互相比較工資，每小時的價格，如果是在同一條起跑線上，可是別人掙的比自己掙的要多，那麼心裡會有不如意是很正常的事情。

二、同事向領導告狀

萬一這個同事心裡不舒服向領導告了狀，那麼就是自己吃虧了。即使他不告狀，兩個人一起做這件事情，被別人發現的可能性也更大，不如自己一個人賺錢。

所以綜上我認為，這件事情一定一定不能告訴同事。不過好朋友還是可以分享的，以上就是我的看法，希望能對題主有所幫助。

簡屋

我一個同事王琳，在辦公室工作。工資待遇也不是很高，家境很一般。剛來的時候還經常找大家借錢花。兩年過去了，她車也有了，房也買了。我們問她那來的這麼多錢，不會是偷的吧。她只是笑笑說，有個遠方叔叔給他的。其他不肯再多說。後來我們通過其他途徑瞭解到他在自媒體上寫作賺到了很多錢。也不是違法的事，為啥不願說呢？我經過一番調查發現有以下一些原因。

財不外露

俗話說“人無外財不富，馬無夜草不肥”單憑工資，只能養家戶口，我們很多人都在暗中尋找“掙錢的道”有的人通過各種的途徑，找到合適自己的副業，增加了自己的財富，但很少有人會告送你如何富的，因為還有一句話是“財若外露，宜遭是非”

大衣哥朱之文，大家並不陌生。42歲的朱之文在《我是大明星》上，用一首《滾滾長江東逝水》拿下了節目冠軍。成名了有錢了，卻在鄉民眼中不是人了。大衣哥為村裡修了路，沒人感激他，他借給村民將近一百萬，也沒有一個村民想過還錢。

因此，很多人自己通過能力獲得了工資以外的收入，一般不會告送自己身邊人的。怕這些人跑來借錢或由於妒忌說些他的壞話。”本著幾百年年傳下來的老話‘客不離貨，財不露白’，還是低調低調再低調，悶頭髮大財比什麼都重要。

知道的人越多，競爭力加大

公司中和自己的技能相同的人有很多。當一個同事找到了憑藉自己的技能賺錢的副業，他首先想到的是自己要壟斷這條路。因為自己的同事如果知道了，就會憑藉各種手段加入進來。蛋糕就那麼大，人多了，分的自然就少了。

我有一個同事，他是公司設計部門的員工。偶然機會得到了一份設計的副業。收入還不錯。有一次向同事炫耀自己，無意中暴露了自己的副業。結果沒過幾個月，他所從事的設計副業，收入直線下降，自己後悔不已。

大眾心裡作祟

每個人都希望別人比自己差，這樣就顯得自己有能力。當有一個你身邊不起眼的同事，突然變得有錢了。你的第一個想法肯定是這哥們做什麼違法勾當。在沒有確切消息時，就會造謠，誹謗。因此很多有副業的人，就會想辦法掩蓋自己有額外收入的事實。

李澤裡是一位高中畢業生，畢業後在家附近工廠裡打工，由於上學時寫作能力不錯，因此在頭條上經常發一些小塊頭，經過一段時間的發展，粉絲變多了，收益開通了。每月的收入竟比工資高很多。周邊的同事知道後，經常背地裡說他不務正業，亂倒騰。漸漸的同事不在拿他當朋友，有什麼活動也不在叫他，還美其名曰：不是一個圈子裡的人，玩不了一塊去。

沒必要告送同事

由於經濟的發展，公司人員更換率高。同事之間的關係和十幾年前大大不同，工作中同事之間圍繞工作進行交流。下班之後，各回各家，幾乎沒有聯繫。同事之間的關係僅僅維持在工作之間。因此，有多通道收入的員工認為沒有必要告送同事自己的情況。

總之：大家有額外的收入是好事，但不涉及工作的情況下，不要和同事聊這些。工作就是工作，同事就是同事，做好自己的分內事才是硬核。

職場魚

看到你這個題目，我一下子就想到了我當年自己身上發生的事。

在我在國企上班的時候，我就在不停的開發副業。因為那個時候，2000－3000元的工資，我作為家裡的頂樑柱，根本是不夠花的。而國企唯一的優勢，就是工作強度稍微鬆懈一些。我那個時候，就開始做淘寶、今日頭條自媒體、幫媳婦賣保險、貸款理財、體檢卡、開滴滴等等。

日子過得很充實，也獲得了我比較滿意的收入，我這個人吧，又屬於那種內心不設防，有了好的生意，就想分享給自己身邊的朋友，我告訴他，你看，我做淘寶，賺了挺多錢，你要不要也跟我學學，我教你，保證讓你的收入至少能翻一倍。

我說的這個人，之前跟我關係還不錯的。因為工作性質的關係，我們部門，女多男少，只有他和我這兩個同事。我就告訴他，他也什麼也沒說，我利用工作的間隙，就開始持續的回覆客戶，製作訂單。

然後，轉折點就是有一次辦完事情，回到部門，突然聽到他和領導打小報告，要領導給我調換部門或者開除我。我當時火冒三丈，和他吼了幾句，從此我倆關係就急轉直下，或者說，這個時候你才會發現，他本來就沒有把你當朋友。

我總結了，同事就是同事，不要試圖把同事當朋友，甚至是知心朋友。你們只是合作關係，沒有必要把自己掏心窩的話說給對方，沒準對方還不領情。而且一個公司的氛圍和文化，會對人際關係產品很大的影響。

像我呆的國企，就是那種人際關係大於能力的地方，如果你對於領導對於派系沒有弄明白站錯隊，你就會被安排幹最累的活，掙最低的工資，私企應該比國企對能力要求更高一些，人際關係處理稍弱一些，外企應該能力要求更高，人際關係處理更弱一些。

總之，當你有了額外收入，那麼悶聲發發財吧，避免別人嫉妒，也避免別人背後使壞，有些話，適合咽在肚子裡。

王小雷

重要的事說三遍：一定不要告訴！一定不要告訴！一定不要告訴！

01 永遠不要試探人性！

曾經我就吃過這樣的虧，我原本那她當很好的同事，告訴她了，結果換來是原來你的本職工作是副業啊！！祝你早日把這個副業辭了，去好好做你的主業。

試想，凡是個人，聽到這樣的話，是種什麼樣的感受？

還有一個同事，做了副業想掙點錢養家餬口，結構就被同事舉報到了領導那裡。

你說慘不慘？

曾經看到過一個熱搜問題：“為什麼我媽對親戚說我4470元的手錶是30塊錢買的。？”

這個網友很困惑，自己花幾千塊錢買的表。回到家中親戚問起來，媽媽卻說是30塊錢買的。同樣一個問題女朋友逢人就說是6000塊錢買的。網友很不能理解這種潑冷水的行為。

最高讚的一個回答是：等你成長到一定程度，就會明白。這個世界上，因為你過得好而開心的，永遠只有極少數人。對於更多的人來說，打聽關心你的事，只是為了確認你比他過得差。換句話說：“確認你沒有威脅。”

就像網上之前流行的一句話：不招恨，是一種基本的生存技能。

同理，在職場也是如此，如果你一不小心告訴他們了，招來的不僅是恨，還有嫉妒、告狀。

因為有很多人，就見不得別人好！

02 同事不能當成朋友

上班時間久了，人與人之間都是會產生感情的，但是職場不是校園，因為同事之間存在競爭關係。在每個人心中都有自己的小九九，有時候你把同事當朋友，別人未必也是這麼想的。

有句話叫做“悶聲發大財”。放在這裡非常合適。

03 不要在他人面前表現出自己的優越感

大家還記得之前有一則很火的新聞嗎？——《曬完女兒的清華錄取通知書，她被踢出了同學群》。原本她以為發到群裡會得到老同學的誇讚，沒想到卻被踢出了群。

電影教父裡有一句話，“讓朋友低估你的有點，讓敵人高估你的缺點。”與大家共勉。

劉一言

讓我說句實話，這一點說的太現實了。我有個朋友，他就在一傢俬企上班，白天努力工作，但是晚上還有業餘時間的時候，他就搞他的副業，副業是自媒體這一方面的，效益好的時候，副業的收入都要超過他的工資，甚至是工資的好幾倍。

但是大家都知道副業這個東西有時候是不太穩定的，所以說我這個朋友並沒有辭職。

後來有一次，朋友和同事一起出去喝酒，就無意中把自己搞副業並且搞得很好，這個消息告訴了對方，他以為這個沒什麼，自己有沒有在上班時間做，說出來也無妨，但是後果讓他嚇了一跳。

本來這件事只有朋友的同事知道，但是不知怎麼的，全公司都知道的，老闆也知道了，後來老闆就有意無意的安排更多的工作給他做，並且對他工作的審核力度也變得大了起來。

本來對他挺高看的，可是不知道怎麼的，領導突然像變了一個樣子，不重點培養他了，甚至平時跟他說話都話裡有話。

知道有一天他覺得哪裡出問題了，就去找領導溝通，誰知道領導開口第1句就是，小李啊，最近副業做的怎麼樣？有沒有想著出去單幹？

朋友這個時候才意識到，原來一切都是因為自己正在做副業，並且被公司的領導知道了。

那麼為什麼公司都不想讓員工做副業？

其實你從公司的角度去思考，就很容易能明白了，一方面公司會覺得你既要做工作又要做副業，肯定不能夠把全部的精力都投到工作中，會影響到工作，影響到工作就影響到了公司的效益。

另一方面，如果說員工做副業，並且把副業做得很好，他有了一份保障，那麼公司裡隨便受點委屈或者領導批評他兩句，或者說副業的趨勢更好，他可能隨時就要離職。

總結

所以說你要有兩點覺悟，第1個就是世界上沒有不透風的牆，你今天在背後所說的一切，明天都會傳到無數人的耳朵裡，言多必失，請管好自己的嘴。

第2個就是你要明白，你認為一件很平常的事情在別人眼裡可能是不一樣的，你覺得做副業很正常，你沒有浪費工作時間，但是你的老闆會怎麼想呢？

永遠不要去考驗人性，否則當你觸碰到後果的那一刻，你就全明白了。

王心傲

永遠不要試探人性。這句話在職場上，會讓你受用一生。

我有個離職了好久的同事，他被趕出公司，他的“副業”真的“幫”了不少忙。

我那位同事，除了主業之外，因為聲音有磁性、舞臺表現好，還和朋友合夥，時不時接一些婚禮司儀的單子。

一開始，大家肯定是不知道這些的。後來我們看到他偶爾在朋友圈裡發一些別人的結婚現場圖片，都問他怎麼有這麼多朋友結婚。

他也沒回避，就直接跟我們說，這不是他朋友，而是他被邀請去做司儀的一些新人。

慢慢地，周圍同事就都知道了這件事。自然，領導也是知道了。

可是，這個副業對他的工作是完全沒有影響的。領導雖然知道，但也沒有說什麼。

甚至，公司在做活動需要主持的時候，領導還特意推薦他去。他的表現也確實震驚了全場。

兩年後，公司因為效益原因，需要縮減人力。他的崗位職責被併到了另外一個崗位裡，他的存在就顯得多餘了。

可他的表現一直都不錯，開除顯然需要賠償金，公司自然也是不想給的。

於是，公司拿出來管理制度，裡面寫到：在職員工不能從事第二職業，一旦發現，視為嚴重違反公司規章制度，立即開除。

之前被公司看好的副業優勢，就這樣成為了他被開除的理由。直到他被公司通知開除之前，估計都沒想到自己是這樣死掉的吧。

當不產生利益糾葛的時候，你做什麼都沒人說，可一旦有利益衝突了，就很容易把自己給陷進去。

人性的可怕，或許還不止這麼一點。

我朋友做副業，一開始瞞著同事的，後來無意被同事知道了，於是，有些人找上他，希望能帶他們做副業。

他一時沒想到會出現這種情況，也不知道究竟要怎樣教別人，畢竟，他做的副業，是基於自己的專長，別人不一定立刻可以做得來。

雖然他婉拒了，但對方卻在內心有了想法。

直到再後來，他才在外面聽到了一些風聲風雨，對他的一些負面評價。那時他才知道，當初的自己，還是不太謹慎。

總的說來，人性好的時候也好，可壞的時候會有多壞，你都想不到。有人的地方就有利益，有利益就有江湖。

身處江湖，當然自己多多保護自己了。

次等大叔

我是保安，三千多。固定班，晚上十一點到早晨七點，兩個人可以睡會兒。樓房收房租一年四萬多，門頭房六萬。村裡每年沒人分紅一萬多，家裡有個小超市。。。營業額一天兩三千。夏天超市門口燒烤幾個月給一萬。勤快了，可以給他們穿肉。。。一斤三五塊錢。

小河裡的龍

這個是真的，千萬別說。我就吃過這樣的虧。

我做自媒體已經有一年多了，由於我的工作比較休閒，做完手頭工作之後就有很多空餘時間來自由支配，我通常都是用來寫寫文章，看看書。

在2018年年底，我接觸了自媒體，然後從事了寫作這個副業。剛開始是給電商寫文案，接著又去投稿，我在上班期間利用空閒去寫文案，有時候太入神了，同事們走過來也不知道，他們會看到我在碼字，也會多問一句，在幹嘛呀？

那時候我脫口而出：在做副業呀，給電商寫文案。結果同事就八卦問一句：那能賺多少錢呀？

我告知了他們大概收入之後，就為自己的耿直後悔了。

不一會兒，我在上班期間做副業的事傳遍了公司，同事們看到我都會問一句，今天賺多少啦？雖然是開玩笑，但是給其他人聽到也不好。有些時候同事們會調侃我，利用上班的時間做副業，老闆真的養對人了。

很多流言蜚語嚇得我不敢在上班時間做自媒體了。而且，同事們知道我有額外的收入，時不時會讓我請客吃下午茶。或者有些更過分的是，讓我叫了外賣也不給錢，覺得我賺得比他們多，就道德綁架了。

我認為在上班時期不能過於透露自己的隱私。否則就會淪為別人茶餘飯後的話題，對自己工作會影響很大。

關鍵字: 職場 工資 上班