杏花嶺區小可愛
先說結論，如果你沒有不可或缺的技能，那現在辭職是不明智的選擇。當然如果你在崗位上已經有強烈的抗拒心理的話，我還是建議你辭職，畢竟心理健康也很重要。
先說說我們公司的情況，我在我們國內一家百貨公司做平面管理，我們公司在全國經營1000多家門店，我目前就職與幾大大區中的一個大區總部。大區管理著旗下200多家門店。
從公司職能部門來看，今年基本上企劃部，廣告部，營銷部，標準部，拓展部，外務部等等部門都已經停止招人了，而且要求各部門離職也不要繼續增補人員。維持現有人員編制不變，而僅僅是3個月前的去年，各部門的招聘都沒停過。人事部的同時每天都在面試員工。
從我們線下門店來看，員工的排班減少了挺多，基本上安排不了滿勤，人事部明確通知門店用人人數一定是根據銷售恢復情況合理安排，現在一方面提升銷售，在外力影響下，還是要最大程度的節約成本。門店招聘，人事部會根據每週的銷售恢復情況、門店補編難易度、店目前滿編情況進行評估，給出可以補編的門店，再未通知之前，招聘暫停。特殊情況要隨時和區域，人事部報備。同樣對比去年，我們的每家門店入口基本上都會擺放招聘海報，全年都在招人。人員流動也會很大，今年基本上人員穩定很多，沒有人輕易離職，年後也沒有離職申請。
所以如果您做的是銷售，收銀員，線下門店等不可替代性不強的工作，不建議您離職。畢竟大多數的崗位都不是離開你不行的。另外各位身在職場的朋友，加油，今年大家都不容易。熬一熬，會過去的。
小菜看世界
1.首先今年經濟大環境都不太好，要辭職的話最好不要裸辭，聯繫好下家再決定。
2.你是否有嘗試和老闆溝通？你的付出老闆是否知道？有時候溝通是解決問題的關鍵，你可以試著和老闆聊一下你想辭職的想法，他如果不想了解你為什麼要辭職的話，那基本上就是要趕你走的意思了。他如果問你問什麼想辭職，你可以把你的觀點拋出來，深入溝通一下。
3.溝通了還是沒打消你辭職的想法的話，那就邊在公司邊混日子邊找下家吧[呲牙]
希望我的建議能幫到你喲，也歡迎大家評論交流
低調的丁少
就目前大環境來講應該是好找工作的，一是每年年後一二個月都是招聘高峰期，今年由於疫情影響有所後延。第二還是由於疫情，多數公司都剛復工，停工那麼久，積壓了很多工作，一復工肯定需要更多人手趕工期了。
當然了，好不好找工作本身就是相對的，這與你個人能力有很大關係，在所從事的行業中是否足夠優秀；所求職位是否緊缺，竟爭者是否很多都有關係的。
所以呢要對自己能力有一個充分的認識，求職時注意下個人儀表，精神狀態，當然一份完美的個人簡歷也是必不可少的了
花臉魚
目前，許多公司應為疫情，而裁員，疫情對市場衝擊很大，許多公司對員工的工資支付，已成為財政負擔。當前許多工廠停工，自然入不敷出，沒有營銷額，工資延遲已成必然。
而有的人提出辭職，重找工作，就目前而言，不太明智，沒有工作的人還是很多的，而且他們應為疫情，呆在家已有一段時間，自然要求職，如果這時候，你辭職，在找的話，那麼對於同一職位的競爭壓力會大很多。當然，如果你是高技術型人才，碰巧人家企業正缺人手，你的機會會很大，不過就目前形式而言，高薪不要報太大希望。
如果你沒特長，技術的話，應該找找需要勞動力之類的，或者做服務員，保安等門檻較低的領域。就是工資低一些。不過這些領域的人很多，你想辭職在找的話，壓力不小。
如果你有工作的話，建議你暫時不要辭職，當前有一份工作，相較於許多沒工作待求職的已經不錯了。若是你在這個崗位呆久了，想換個環境，那就祝你好運了。
一藍莓果
最好不要辭職，現在找個好的工作沒那麼容易
福建阿志哥
就目前看，想換工作的人，只能看自己屬於哪方面的技術人才，所有人脈關係了。因為疫情當下，大多數行業受疫情影響，在之後很長一段時間內需要慢慢恢復，這個過程相對是比較艱難的，招聘的工作崗位數量以及薪酬待遇都不比企業日子好過的時候。再加上現在很多地方還沒有完全解封，人員流動在一定程度上還受到限制，不利於找工作，面試等等活動的正常進行。
當然從個體微觀角度看，這要具體到你自己的能力和所處的行業，也不是不可以，如果你的個人能力非常強，所從事的行業崗位需求非常大，疫情對其的發展是有利的，比方說在線教育培訓，手遊，社交軟件，外賣團購，醫藥衛生等等行業，這個時候換工作就不存在前面說的那些不利因素了。
也是有夢想的人
巴菲特的好友查理芒格曾經說過，擁有一件東西的最好方法就是讓自己配得上它。
我想這句話也同樣適合於找工作。
如果你能力高，水平高，工作自然就好找，因為你配得上它（工作）。如果自己能力跟水平跟不上的話，工作的話確實是不很好找，因為別人看重你是能給他們帶來的價值，能給他們創造多少財富，沒有能力，你說別人要你幹什麼？
第二就是要看你找什麼樣的工作，一些重複性勞動性強度比較大的，或者是工資待遇比較低的，相對入行門檻低，比如服務員、保安之類的，需求量還是比較大的，這類的工作還是比較好找的。
會講故事會講話
從大的社會環境來看，現在辭職換工作弊大於利。為什麼這樣說呢！
因為疫情當下，大多數行業受疫情影響，在之後很長一段時間內需要慢慢恢復，這個過程相對是比較艱難的，招聘的工作崗位數量以及薪酬待遇都不比企業日子好過的時候。再加上現在很多地方還沒有完全解封，人員流動在一定程度上還受到限制，不利於找工作，面試等等活動的正常進行。
當然從個體微觀角度看，這要具體到你自己的能力和所處的行業，也不是不可以，如果你的個人能力非常強，所從事的行業崗位需求非常大，疫情對其的發展是有利的，比方說在線教育培訓，手遊，社交軟件，外賣團購，醫藥衛生等等行業，這個時候換工作就不存在前面說的那些不利因素了。
沒有絕對的事情，具體要看你自己的情況了。
鄰居家的老王
那要看你找什麼工作
你有哪些技能，或者你學歷怎樣，你對薪資，工作環境等的要求
找工作是涉及到你所有自身條件的事情，你只問一句工作好找嗎別人怎麼會知道？
一線工人和服務行業永遠都確認，一直就沒有不好找的問題
年薪三四萬的工作滿大街都是，年薪五萬左右的辛苦點也能做
年薪十萬左右就得看工作單位要不要你了，而不是說你好不好找的問題
一杆水噠礙
那要看你找什麼工作
你有哪些技能，或者你學歷怎樣，你對薪資，工作環境等的要求
找工作是涉及到你所有自身條件的事情，你只問一句工作好找嗎別人怎麼會知道？
一線工人和服務行業永遠都確認，一直就沒有不好找的問題
年薪三四萬的工作滿大街都是，年薪五萬左右的辛苦點也能做
年薪十萬左右就得看工作單位要不要你了，而不是說你好不好找的問題
