我来哇啦哇啦
其实看了这个问题，我的第一反应就是，这两种人很可能会有很多种不同的表现和心里活动，所以他们呈现出来的状态，亦会有所不同。
咱们2个不同的层面来分析看看哈：
第一种，相同的职业，不同的职业发展模式
如果把这两种人放在一个职业平台上，很可能在工作表现上会大相径庭。
1.如果都是从事电子工程师这个职位，它的发展路径一般分为4个方向：项目经理、行业资深专家或技术总监、管理公司技术团队、转向管理岗。
对于一个不太喜欢处理人际关系的人，很可能会把精力放在钻研技术方面，而尽量避免与外界过多的关系接触，那么他将来的职业发展方向，就有可能会往技术方向垂直发展。
而对于喜欢处理人际关系的人，很可能除了技术钻研之外，也会注重人际关系的维护和利用，那么他将来往管理方向发展的可能性就非常的大。
这是偏专业技术类从业人群的发展模式，对于哪类人群更受欢迎，我觉得不相上下吧，因为各自在各自擅长的领域深耕，没有可比性。
2.那如果这两种人是在与人打交道的岗位上工作的话，比如人力资源，市场、销售等服务类的岗位。那喜欢处理人际关系的人，势必就比不太喜欢处理人际关系的人，更受欢迎。
当然，也有一类人群，虽然不太喜欢处理人际关系，但是他们很擅长处理人际关系，只是不喜欢而已，那么这类人群也可能会在这些岗位上发展的很好，只不过这份工作只是他们的一种谋生手段而已，对他们个人而言也许没有什么职业幸福感。
第二种，不同的人际关系的处理方式，不同的朋友圈辐射半径
1.不太喜欢处理人际关系的人，他们可能更喜欢直来直往，朋友圈也会更小众一些。能成为他们朋友的人，一般是关系比较亲密的，他们最大的满足是有一群志同道合的朋友，他们更注重质，而不是量。
所以，他们在不了解他们的外人看来，有可能会比较冷漠，不善言谈，有的时候甚至会感觉说话太直接，不考虑别人的感受。但是了解他们的人，会认为他们是非常值得信赖的朋友。
2.对于喜欢处理人际关系的人，他们浑身充满了富有感染力的热情，他们乐观向上，并能感召周围的人。而且他们喜欢接较新人，并博取其欢心。他们非常擅于在人际交往中打破沉默，与他人建立练习，并从中得到个人的满足感。
所以，这类人群往往是广受大家喜爱的，他们身边有很多的朋友，形形色色，各行各业，也因此获得很多人脉资源的积累，为个人的发展助力。
由上述两个方面来看，我个人觉得，这两类人群哪种更受欢迎，是相对而言的，不是绝对的。关键是要参照物是什么，大家各有特长，也各有自己不同的圈子和生活方式，可以根据不同时期的不同需求，做相营的调整和提升。
