面对阿里面试官的灵魂拷问：
你有2万存款吗？
你会怎么回答？
这道面试题来自一段视频演讲内容，主讲人是阿里巴巴事业部大区总经理严小云。
她分享了一个真实案例：
曾经有一位面试者，学历、经验跟应聘岗位非常契合，在上家公司的销售业绩也一直位列前三，不论经验资源，都很过硬的样子。
但被问起存款状况时，他却开始迟疑，支支吾吾，最后只能坦白，自己没有什么存钱的习惯。
要知道，销售人员的销售业绩如果真的数一数二，那么奖金跟提成应该也是很高的，高收入却没有存下钱，他所说的业务能力多少会被打上问号。
毫无疑问，这个面试他落选了。
有存款 就有底气
视频的主讲人严晓云，她是阿里的核心销售团队“阿里铁军”出身，她在招聘时的一个重要标准，就是看候选人，是否有2万元存款。
这其实和她的自身经历有关——
刚进公司时，作为一名销售，她只拿着800元的底薪。
她清楚记得当时被公司派到自己很陌生的城市宁波。
除去租房等基本开销，还要掏钱请客户吃饭，维护关系，这些费用都是自理。
跑业务、出单才是要紧事，拿着800块的底薪，想要熬过那段拮据的日子，如果没有一点存款，根本没法活下去。
之所以考察面试人的存款状况，其实也在考察一个人的
现金流管理能力。在路遥的《平凡的世界》里说：钱是好东西，它能使人不再心慌，并且叫人产生自信。
财务圈里有句话：叫做Cash is the King（现金流为王）。
对企业来说，大多数企业倒闭的直接原因就是现金流崩了，如果能及时的有一笔资金续命，说不定就活过来了……
对个人来说，如果企业不发工资或者直接裁员倒闭，平时月光的你马上就会陷入日常生活都难以为继的困境中……
在当前这种特殊时期，如果企业有现金流，个人有存款，就有底气。
危险的收入结构
网上有个很火的话题：如果一直不复工，你的存款能支撑多久？
在这样的真实拷问下，这其实也给我们提了一个醒：收入来源来自单一的死工资非常危险，除了工资之外，将收入来源多元化，增加自己的“被动收入”非常必要。
比如：
可以梳理自己的财产状况，养成记账的习惯，清理掉自己不必要的消费，至少不要再成为“月光族”；
学习必要的理财知识，通过基金、债券实现“钱生钱”，通过不断的复利可以产生连续的现金流；
还有可以通过学习和观察，找到了比较好的业余收入路子，有了更多的时间去做自己想做的事，再也不用为怕丢掉工作而焦虑。
开辟被动收入要早点开始准备，没有必要把自己的青春全部压在职场上面。
财富的模式是不是能够复制？为什么有些人把钱这么赚的艰难？有些人赚钱看起来却那么容易？轻轻松松把大部分人甩在身后？
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