面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
無論你是跳槽還是初涉職場，當我們想擁有一份自己的工作，我們就必須要經歷面試的過程，不管我們去那個工作單位面試，必須要注意的就是職場面試禮儀，如果對此不瞭解，很可能就註定著失敗，失去這個大好的工作機會。這些職場面試的小技巧你都知道嗎？
一、面試中的基本禮儀
1、面試最好提前10-15分鐘到達面試地點，切勿遲到或者踩點。以表示我們對想要得到這份工作的誠意。在面試之前做一些簡單的儀表準備，避免倉促上陣，造成不必要的尷尬局面。
2、在我們進入面試場合時放鬆自己，不要過於緊張，應做到先敲門。面試官應允之後進入，開關門的時候請動作放輕，表現的越從容越自然最好。面見面試官時主動打招呼，稱呼得當。切勿急於落座，否則便會使面試官對我們的印象變成不懂禮儀的負面影響。當面試方面的用人讓我入座時，我們理應用對方微鞠躬並附上“謝謝”。
3、當面試官對我們提出問題時，我們應逐一回答。回答面試官問題是，我們雖不用字正腔圓，也要做到口齒清晰，聲音要適當，當對方給我們介紹情況時，我們理應保持微笑並細心聆聽，保持良好的體態，切勿大大咧咧、吊兒郎當、左顧右盼，以免引起反感。
二、語言作用技巧
面試的時候我們的語言表達標誌著我們的成熟程度和綜合素質。對我們來說，如何掌握需要的表達技巧是最重中之重。在面試中我們怎麼合理運用語言表達的技巧呢？
1、當我們介紹自己時要口齒清晰，語言流利，大方；發音準確，吐字清晰。當然說話要控制語速，以免結結巴巴，影響面試官對我們的印象。切記勿用口頭禪，更不能使用帶有不文明的語言。
2、我們語氣要和平，語調適當得體，音量適中。我們要注意語言，語調，語氣的正確使用，引起面試官對我們的注意。自我介紹時，我們最好多用平緩語調，給人舒適的感覺。聲音不要過大或者過小，最重要的是讓面試官清楚的聽到和理解我們所要表達的內容。
3、我們的語言要含蓄、機智、幽默。我們面試說話時除了表達清晰以外，可在適當的時候可以插進幽默的語言，增加談話輕鬆愉快的氣氛，另一方面也會展示自己的優越氣質和從容風度。最重要的是當我們面試遇到難以回答的問題時，我們的機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，給人以良好的印象。
三、如何消除面試時緊張的技巧
在面試前我們總會無比的緊張，尤其是當馬上到自己面試的時候總會不知所措。有時候會因我們的過度緊張導致面試失敗，因此我們應設法免除緊張的情緒。
1、我們面試前可翻閱一些輕鬆活潑、有趣的雜誌書籍。利用閱讀書刊轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
2、我們 面試過程中注意談話節奏。當我們進入試場落座後，若感到緊張先不要急於講話，集中精力聽完提問，再從容應答。在一般情況下來說當人們緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。我們講話速度過快還會導致我們講錯或者忘詞，當然，講話不宜過快。
四、知己知彼，百戰不殆。
1、在我們面試做
做功課，通過互聯網去瞭解一下我們所要面試公司的企業文化，經營領域等等。當在面試時我們能輕鬆應對考官對我提出關於公司的內容，面試官對我們的印象分會大大加分，在適當的時候提及自己對公司的看法和了解，想必面試官會對我們影響深刻。2著裝恰當。著裝很重要，我們還需要注意場合。總不能面試高層管理的時候穿著嘻哈服去吧，你是去唱搖滾還是面試？如果不知道怎麼裝著，可以提前到面試的公司去打探打探，大部分的員工的著裝會比較統一。當我們著裝恰當地出現在面試官面前，給面試官一種熟悉的感覺，那麼我們的面試就會相當容易些。因為我們給他的第一感覺就是：這個人就是我們公司單位的人。
有一個流傳很廣的關於應聘的故事：
有家招聘高級管理人才的公司，對一群應聘者進行復試。儘管應聘者都很自信地回答了考官們的簡單提問，可結果卻都未被錄用，只得怏怏離去。這時，有一位應聘者，走進房門後，看到了地毯上有一個紙團。地毯很乾淨，那個紙團顯得很不協調。這位應聘者彎腰撿起了紙團，準備將它扔到紙簍裡。這時考官發話了：“您好，朋友，請看看您撿起的紙團吧!”這位應聘者遲疑地打開紙團，只見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職。”幾年以後，這位撿紙團的應聘者成了這家著名大公司的總裁。
有句話說：“細節決定成敗，態度決定一切”，在面試中，這句話是非常有道理的。由於面試不同於筆試，是對考生由內而外的全方位的、立體式的考查。所以，決定了很多細節實際上就在某種程度上決定了我們的面試能否取得成功。
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