杭州网讯核验“健康码”、测量体温、消毒双手、更换口罩……3月19日中午，载着来自恩施州8个县市的75名务工人员的大巴车缓缓开进位于杭州萧山区的洲际食品有限公司。
至此，146名来自湖北恩施州的务工人员全部抵达杭州。这是自疫情发生后，首批恩施籍员工跨省赴杭州返岗复工，也是今年恩施州首次点对点开通东西部协作对口帮扶的免费就业扶贫专车。
自3月17日起，杭州和恩施率先实现两地“健康码”互认。这也预示着此次来杭的务工人员不用再进行居家隔离，检测无异常后即可返岗上班。
从“家门口”到“厂门口”
实现点对点输送全流程服务
3月18日，湖北省恩施州开出两趟前往杭州复工的大巴。一趟从咸丰县出发，载着71名咸丰籍务工人员，目的地为杭州市余杭区；一趟从恩施市出发，来自恩施州8个县市的75名务工人员，将前往杭州市萧山区。
从咸丰开往余杭的就业扶贫直通车
“咸丰是余杭的对口帮扶地区，这次来的71名务工人员，都是余杭区51家企业的老员工。”余杭区人社局就业管理服务处沈明栋说，“我们提前通知了企业，等大巴抵达临平汽车北站后，企业就会派人到下车点接员工，做到从咸丰‘家门口’到余杭‘厂门口’的点对点输送全流程服务。”
恩施州是湖北省新冠肺炎疫情发生率较低地区，截至3月17日，当地确诊病例全部治愈出院，实现“清零”。据了解，受今年疫情影响，恩施州有36.6万名农民工返岗就业受阻。
与71名咸丰籍务工人员不同，此次前往萧山区的75名恩施籍务工人员，都是杭州洲际食品有限公司新招聘的员工。“这是我第一次到杭州，想来体验一下外面的世界。”来自恩施州的刘玲今年47岁了，之前从事的是餐饮行业，在春节期间看到有招聘信息后，就决定和老乡一同来杭州学习新技能。
来自恩施州的刘玲亮出自己绿色的健康码
“春节前后，我们和恩施州人力社保局协同组织线上招聘，计划招募800名新员工，目前有意向的有665人。”萧山区人社局就业管理服务处主任徐志杨说。
记者了解到，洲际食品在恩施建有工厂，预计今年9月或10月可投入生产。徐志杨表示，“我们制定了逐批返岗方案，余下的几百人，今后几天将陆续接回来。这些新招聘的员工，在洲际食品参加培训、上岗就业后，一部分会留在萧山本部，一部分可能会去恩施工厂工作。”
精准摸排对口地区复工现状
让恩施籍员工吃下“定心丸”
疫情期间，杭州市人力社保局早早就通过杭州社保大数据库、“杭州健康码”和三大运营商等大数据比对，精准分析在杭务工的恩施籍人员地域分布、已返杭人数、未返杭人数等情况，动态掌握对口地区务工人员现状，并组织各地迅速摸清务工人员所在企业的用工需求，及时将摸排出的恩施籍老员工信息精准发送给恩施州人社部门。
据统计，杭州共收集到企业对恩施籍的新用工需求2.2万余个，1700余名恩施籍在杭务工老员工有返杭复工需求。
目前，浙商企业已为恩施籍老员工预留9000多个岗位，这也让他们吃下一颗“定心丸”。同时，杭州还梳理了适合恩施州需要的2万多个企业用工信息，通过恩施州驻村“尖刀班”通知到每个村每一户，并且优选了一批针对贫困户的岗位，帮助有外出就业意愿的恩施人提前了解杭州的就业信息。
此外，杭州市人力社保局会同杭州市经信局、杭州市国资委、杭州市建委等部门，采取网络线上问卷形式，重点对规模以上企业、国有企业、重点项目工程等用工需求进行全面调查，为精准就业脱贫夯实基础。
下一步，根据杭州市人力社保局制定的“千人转移就业”行动，杭州将发挥全市近300家就业扶贫基地企业作用，实施精准就业招聘、驻杭劳务联络站推介、人力资源服务机构助力脱贫攻坚等有力举措，全年新增1000名对口地区贫困劳动力来杭就业。
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