啊威的生活
谈一下我个人的经历，也许能给你某些共鸣和启发。2019年底，领导无意的谈话透露出要对我降薪的想法，这让我稍有警觉。虽然跳槽的想法不是一天两天了，但是终归象温水煮蛙一般没有付诸行动。所以，那几天开始留意智联招聘，在一家教育培训机构竟然通过了面试，只等着最终通知上岗时间，寻思着过完春节就可以顺利换岗，心里美滋滋的。所以春节放假前加班加点把手边的工作做了最后了结，可以善始善终，各生欢喜。然额，随着疫情的严重蔓延，假期的延长，慢慢地焦虑起来。2月10日现公司通知在家办公，天天考勤打卡，OA汇报日报，集团微信群鸡腿,鸡汤，讨论，网络课程学习考核，整的比上班都紧张。老板生怕谁在家躺着挣他的钱，肝儿都发颤。幸亏，年前接到两个项目，自己擅长的专业，窃喜。有事做也是一种福气。受冲击最大的线下教育机构被我躺枪了。一直到2月底，工作的同时，大部分时间在完善简历，海投简历—51job，智联，猎聘，BOSS直聘等等。每天过的很充实。期间也在网上面试过几次，对自己的工作能力，经历和求职岗位和薪资增加了些客观认识，也加了几个同行的微信，以便今后有所合作。本职工作确实得心应手，所以心里不慌，至少在家办公期间收入有保证。庆幸自己没有冲动地暴露自己要辞职的迹象，一切服从现公司制度和工作安排，而且和招聘岗位的HR在家沟通非常方便，不像在公司说话还要遮遮掩掩。所以，基本落实了下家。
3月初复工上班，项目也在按部就班慢慢收尾，等待15号拿到2月份的工资后提出辞职。一切都是为了减少自己的损失。如我所愿，疫情成为我离职的理由，所以在春暖花开时欠疫情一个道歉。
那些年前辞职的，大概率又被新单位辞退。疫情的确增加了公司的生存风险。如果个人和家庭有充分的生活费储备，完全可以利用假期求职，平安顺利度过过渡期，养精蓄锐，迎接新的职场生涯。
对于降薪待业的，可以隐忍，慢慢积蓄力量，就像一粒种子，等待破土而出的那一刻。过程可能漫长，但终将会如愿以偿，只要我们相信自己，相信未来。
星月恒明
计划赶不上变化。很多人年前或年后的职业计划，现在应该都只能随机应变了。
有的年前就已经辞职了，准备好好过个年后在出门找工作；
有的计划年后拿完另一部分的年终资金后在辞职；
有的可能跳槽的OFFER都已经拿到手了。
因为肺炎疫情，刚开始谁都没想到会发展到如此严重的地步。以至迫使很多人都不得已要重新做职业计划。
年前辞职的
年前辞职的，应该是这次疫情最不好过之一。
年前辞职的人群，一般都是计划着元宵过后，就外出找工作面试。
- 可如今，只能被困在家里，从1月底到现在，没有任何收入，如果到了4月还没入职上班，就有3个月是没有工资收入的。这个对于普通阶层的职工来说，这样吃老本3个月，在经济上很难撑得住。
- 现在虽然疫情防控的还可以，但是对于很多企业来说，此次疫情带来的经济影响是非常严重的。特别是餐饮、酒店、旅游行业是最为特别严重。
- 对于年前很多企业用工难的问题，年后有的是面临裁员难。而且有不少的公司业绩效益不好，都停止了招聘。
这对于年前已经辞职的人来说，现在要找到合适的工作，多少还是有点影响的。
降薪待业
不少行业的员工都还在被迫降薪待业中。
有个在酒店上班的朋友，因为生意不好，目前酒店只保留了最简单的基本运营。很多没有复工部门的员工则是在家待业，全员降薪，只发保底薪资。估计5月份能不能正常开工都还不能确定。像餐饮、酒店、旅游行业，一般要跳槽，也是只能选择同行业。可是同行业的企业，现在不止招聘，估计都还琢磨着如何劝退员工，减少经营开支，来度过此次疫情。
因为疫情没有更好跳槽选择的人，只能默默的接受降薪待业了，有个保底薪资总比失业没收入好。
准备跳槽
听到好多网友都在说，年前已经收到其它公司的OFFER，并让其年后去上班。到了年后在等通知上班，等着等着，有的公司直接倒闭了，有的企业直接不招聘了，也有的直接了无音讯了。
当然也有企业刚需的人才，这类型的跳槽，不般不怎么受疫情影响，很多可能已经都正常入职了。
对于准备跳槽的人员，最好是先拿到新企业的OFFER后才提出辞职。如果是年前就拿到OFFER的，如果一直还没通知去上班，最好询问下HR具体情况。复工后，岗位依然需要你，那你等。如果该岗位的招聘、入职时间因为疫情另有安排，那你也好提前做好准备，选择跳槽到其它公司。
此次疫情很多人可能都会发现：不是工作需要你，而是你需要工作。
所以对于已经复工的人就好好工作吧；
对于年前辞职的人，也是时候开始找工作了；
被降薪待业的，静候佳音的同时，可以考虑考虑骑驴找马。
准备跳槽的人，有更好的选择就跳吧，没有那就回归原状。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
栋哥说职场
1、疫情影响就业机会
最近网上流传了一个段子：
通知：假期延迟到2月2日；
通知：假期延迟到2月10日；
通知：假期延迟到2月17日；
通知：公司没有了，不用回来了。
不少人看到这个段子都会心一笑，但其实这也是不少中小企业面临的现状。前段时间西贝董事长发声明表示：“疫情致2万多员工待业，贷款发工资也只能撑三个月”，连西贝这样的大企业都如此艰难，更何况某些中小企业呢。本就是负重前行，在疫情之下，怕是资金周转受影响，经营更加困难了。
要知道，通常企业的招聘岗位取决于两个变量：第一是离职率，第二是企业的经济决策。在疫情之下，离职观望人数增多，企业经济下降，这个时候，就业机会也会随之降低。加之目前疫情尚未完全结束，很多社区仍实行人员出行管制，这对于想要外出的求职者来说，也是一大难题。
2、资金吃紧，产生焦虑
班可以不上，但钱却不能不花。年前辞职的人，在没有找到合适的工作前，大多在”吃老本“。虽然很多人在离职前已经预留好了在家找工作期间的积蓄，但因为疫情的关系，待业时间变长。可生活开支每天却在进行，加上此时没有收入来源的话，自然会让年前辞职的人资金吃紧，产生焦虑。
大熊之光
1.年前辞职
一种是年前辞职但没有找好工作的：受到疫情影响，这几个月没有收入，而且面临着找工作的困难，处境应该挺艰难的，可能还有悔恨。
另一种是年前辞职但已经找好工作的：受到疫情影响，肯定大部分是推迟了入职时间的，这种较前一种损失较少，不过不排除新单位有变故，比如裁员破产之类的。
总体来说，年前辞职的这批人，除却本身家庭比较富有的，其他人应该或多或少存在经济压力。
2.降薪待业
降薪肯定不好过，但是公司只是暂时有困难，未来还是充满发展前景的话，一时忍耐也是没办法的办法。不过借着疫情降薪就令人愤怒了。
待业，指的是未复工或停工停产吧，这种根据每个公司的实际情况，发放基本工资或生活费或其他标准，总体来说，实发到手肯定少得可怜。
所以降薪待业肯定也面临较大经济压力，但至少还有一份收入。
3.准备跳槽
既然是准备跳槽，那肯定还在岗。如果不是已经提出辞职，可以一直干下去。公司运营正常的话，薪水可以一直拿。不过可能面临公司返岗率低而导致人手不足、工作压力增大的问题。
这个时候，有一份稳定的工作也算可以了。至于跳槽，一定要看准机会再跳，注意辨别效益不好、管理不规范的公司。
总结：
准备跳槽，好于降薪待业，好于年前辞职。
所以，我的建议是一定要找好下家再辞职。
回答完毕，谢谢！
EE笔记流
生活本来就很不容易，在这样情况特殊的日子里，面对工作的困扰我想每个人都深有体会，我也在其中，本来想着过年好好休息一段时间并投递简历，年后尽快面试，希望找到更合适的工作，但计划不如变化快，我想现在应该有很多人不再北漂了吧，是不是背起行囊奔赴下一场属于自己的那一片天地了呢？又或许在家隔离期间，正规划或者投递简历呢？我现在就是在家做着第二种选择，我觉得还是要继续北漂下去，因为这里有自己的梦想和美好的回忆，正值特殊时期，有工作的就该好好努力，不管工资多少，等困难过去了，一切都会好起来，努力付出总会得到回报，不要只顾眼前，未来虽远却是美好的，朋友们一家加油吧[加油][加油][加油]
北漂燕子
年前辞职准备跳槽的人是看好年后的经济形势还是一如既往的安稳，没想到一场疫情改变了一切。国家为控制疫情，采取了封城、停产停业等一系列有力措施。我们所有人的生活都发生了很大的变化。不能出门工作、就算出门倒个垃圾也要戴个口罩。生活节奏被彻底打乱。
很多企业原本就举步维艰，遇到了这次突如其来的新冠病毒更是被打的措手不及。尤其是餐饮等服务性行业更是损失不小。尽管国家出台了很多免租、减税等利好政策来扶助企业度过难关，可毕竟杯水车薪。有些微小企业还是要不得不面临倒闭的风险。
有家名企年后第一天就裁员了500人，紧跟着还有些知名企业也采取了降薪裁员等一系列举措。
这样一来，势必有更多的人会失业，不得不再重新寻找工作。那么年前辞职想跳槽的人就会增加竞争者，同时找工作就更有压力了。
不过有句话说的好：阳光总在风雨后。既然已经在年前辞职了，那肯定也是经过自己深思熟虑的。不防趁现在不利外出之时，安心在家修身养性，多看看书，提升一下自己，以图他日东山再起。
虽然目前形势不容乐观，但相信我们中国一定可以彻底战胜病毒。现在国内疫情已经可控，大多数企业也都复工复产了。假以时日，国外疫情也终将会过去，到那时，全国上下又将是一片歌舞升平、生气勃勃的景象，经济也会复苏。祖国繁荣昌盛了，我们老百姓的日子也会越过越好了。
那些年前辞职准备跳槽的人也将能得偿所愿的找到自己心仪的工作。
清清依然
估计大部分都过得不怎么样吧，疫情一来，外面的招聘市场和劳务市场都冷却了，足不能出门，还没有工资发放，这十年特别明显，中国大部分年轻人都在举债生活，贷款买房的 贷款买车的，借呗花呗透支消费的，每个职场人都背负的东西很多，压力很大，
不过国内疫情已经好转，各地职场劳务市场均在复工中，希望那些年前辞职的降薪待业的朋友赶紧行动起来，抓住机会上岗，准备跳槽的朋友可以再冷静地思考一下，每个公司都有各自的问题，大的公司你会厌烦它繁琐的流程和层级，小的公司你会发现没有战略和稳定的安全感，总之，就是你呆在任何一个职位和公司，都要依照对自已发展的规划去思考和工作，提升自已，积累资源 人脉 。
上海IT公司创业者
年前辞职了，应该是手上最少有二到三个月的生活储备金吧！不会有太大影响，但受疫情影响，年后应该是很焦虑了吧，疫情的影响导致很多公司倒闭，或者降薪，原单位本来打算年后辞职的这个时候估计暂时不会动了，所以想找到满意工作也比较困难，现在情形，稳定为上[呲牙][呲牙][呲牙]
诗雨73692097
碰到这么大的疫情，每个人的生活或多或少都会受到影响，没工作没收入焦虑，小孩没人带焦虑，不能开学焦虑，但疫情会过去，生活迟早会恢复常态，目前能做的就是等待，保护好自己，锻炼好身体。其实换个角度想，当一切恢复生机，没准儿会出现很多不错的机会呢
走在变瘦的路上
给这些人更多的思考，也许并不是坏事。这些辞职、待工、准备跳槽的人其实分两种。第一种，是本来就是心性不稳，不知满足而且没有目标的，那不管疫情与否都没什么影响，更是为他们在家懒散找到了很好的借口和理由。
主要说的是第二种，复工后对他们的影响也最大，打乱了求职安排的节奏，给了更多的思考，知道了意外和惊喜并不一定哪个先到，知道了提高自己的能力的重要性，平时应该积累的太多，否则关键时候抗风险太弱，经此以后也自己的步伐会更稳步，并锻造了一个更坚强的人。
