3月2日，中通客車控股股份有限公司的賬戶上收到124.97萬元資金。“這是市人社局發放的穩崗返還資金，但是我們沒有提交任何書面申請，這筆錢是誤打嗎?”該公司人力資源部專員張女士說。
“這當然不是誤打，我們通過大數據比對，系統篩選符合條件的參保企業，待審核、公示後，直接將這筆錢撥付給企業，無需企業提交書面申請。”3月19日，市勞動就業辦公室主任寧吉木說。
穩就業首先要穩企業，只有企業穩定發展，就業的基礎才更穩固。面對疫情防控的新形勢，市人社局進一步加大失業保險援企穩崗力度，助力企業復工復產。
享受條件“降門檻”。為降低疫情影響，我市進一步降低一般企業享受返還政策的門檻，將穩崗返還政策裁員率標準由原來的3.35%(不高於上年度城鎮登記失業率)放寬至不高於5.5%，對參保職工30人以下(含30人)的小微企業裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。通過降門檻，讓更多中小微企業享受到政策“紅利”。
大力推行“政策找企業”。市人社局通過社保大數據比對，智能篩選出符合條件的參保企業，通過電話通知、微信提醒等“點對點”方式，指導企業直接申報穩崗返還資金。
全程網辦“不見面”。市人社局進一步優化申報流程，將申報材料簡化至4項，企業可通過網上申報和電子郵箱受理相結合的方式提交穩崗返還資金申請。待審核公示無異議後，市人社局直接將資金撥付至企業銀行賬戶，實現全程“不見面”審批。
今年，全市共為488家企業發放穩崗返還資金1677萬元，惠及職工5.8萬人；為符合條件的2000餘名企業參保職工發放技能提升補貼325餘萬元，全力幫助企業穩定就業崗位。
聊城日報全媒體記者 洪祥 通訊員 許超
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