萬物共享世界
我們公司是按全額髮放的，眼前看來公司在經濟方面是虧了，但長遠來說是賺了，增加了公司的凝聚力和員工的主人翁精神，也激發了員工的鬥志。
風雲隱士hly
疫情期間工資發放的比例 ？這個肯定沒有硬性規定或者強制執行的標準，都是視各個企業、公司、私人老闆個人情而決定的！
我們自由工作者是沒有工資收入的。
聽我沒有上班復工的朋友說，他們的工資還是有50%的。
看著著50%得工資，自我感覺已經是很不錯的了。
大部分企業按照員工工齡經行發放，也有公司按照效績發放，也有按職位發放，當然有按100%發放的，也有0發放的！
勞動法雖有一些規定，但這些規定也確實沒有太大的約束力，因為目前處於一個疫情期間，這是不可抗力因素，這個也是沒辦法約束的情況之一。
現在大部分企業、公司處於停滯狀態，不管是大企業還是個體戶，沒有收入，這是一個很大的問題，沒有收入用什麼發工資？
政府也不可能逼著企業、公司賣資產去發放，或者是貸款去發放工資？
有些企業受疫情的影響不大，基本可以運轉，就是在家上班的那種，這個肯定是100%發放，還有大部分企業是靠銷售生存的，不上班沒銷售就沒有收入，所以這個工資的發放其實是看各企業的實力、觀念以及氣量，當然也要看員工在企業的貢獻程度也就是你值不值錢？
話說難聽一些，企業、公司都不是慈善家，工資發放也是看人下菜。
你是混日子那種的，發你10%都會有人說話，你是公司的棟樑、銷售擔當，發你120%也沒人敢說啥，您說呢？
俊秀青年
1月份工資，正常發放。
2月份工資預計能夠正常發放，尚未發放[大笑]。
3月份已復工。[捂臉]
常志東昇
別提這個話題！捉急！
樂天1698126
我們2月10日就全面復工了。復工當天也是我們的發薪日，無論到崗的還是外地還沒回青島的，都發了全薪。復工以來，我們已經經過兩個發薪日了，全部發了全薪，因交通受阻沒回來或回來後居家隔離的，要求他們在家辦公，既然沒影響工作，也就沒有不發全薪的理由了。
青島出生
我們退休人員的工資是100%的發放，所以也要謝謝社會主義
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舒美攝影製作
我是自由職業者，疫情期間，我在家隔離的，沒有工資。
我老爸老媽，八十多歲了，他們退休金，疫情期間的退休金沒少一分錢的。國家好。
低調的李哥
我們這邊疫情期間！志願者有的自已放棄拿工資！但一般都是二三百一天！八個小時！三班倒！事業單位和公務員有工資！還有補助！多少不等！
ABC邊緣人
本人公司2月10日就已經全面復工，2月10日之前工資是給基本工資的，但是需要用年假抵扣。
愛播客
普通員工只發基本工資啊，獎金、補貼肯定沒有了。但一些核心員工就要區別對待了，否則留不住人才啊。總之，底線是大家都能接受的水平吧，實力允許儘量多發點，經濟困難的話，就只能共度時艱了。
