為什麼在大中型國企，有些分廠和車間領導及班組長會認為大專學歷的技術員工作能力普遍很高？問答頭條網

為什麼在大中型國企，有些分廠和車間領導及班組長會認為大專學歷的技術員工作能力普遍很高？

2020-03-20 01:06:06 佚名

蓮花山山民

第一，大專生比本科生更早的進入了社會，有著更多的工作經驗

第二，大專生普遍沒有什麼架子，願意幹，也願意從基層做起

第三，大專生普遍工作比較專一，不會動不動像本科生那樣受點委屈就跟公司拜拜

第四，沒那麼多花架子，願意幹更願意學，只求工資能更高一點，不像本科生，普遍還要求什麼工作環境好，福利待遇好，亂七八糟的，反而求學態度不如大專生

小小小完顏

我在大中型國企工作了幾十年，搞過材料供應和基建安裝施工管理工作，與各種文憑出身的各種專業技術人員打交道比較多。技術人員的工作能力並非與文憑檔次成正比，主要決定於個人，高學歷和低學歷都有工作能力強👍的。總的來說，大學專科畢業的人，工作能力強的人比例較多一些，特別是基層車間、分廠。大學專科和本科所學專業相同，專業課程基本上一樣，本科基礎課學的內容高深一些，基礎課內容到了實際工作上很少用到，例如外語、高等數學、什麼工程力學、材料力學等基本上用不上(按國標對號入座)。大專生有自知之明，能安心在國企工作，本科及本科以上學歷，這山望得那山高，有些人總認為自己高人一等，工作上進心不強，把精力放在跳槽、出國、考公務員上。大專畢業生剛到國企後被分配到班組實習，因自知之明，由實習到技術員，能潛心學習生產、檢修、設備安裝、調試、運行及管理方面的知識……特別是對於專業工具書的運用普遍都比較精通，例如我在擔任物資供應主管兼計劃員時，發現大專出身的技術員報上來的材料計劃準確率高，差錯較少……我在搞基建安裝施工管理吋，發現省級國企安裝公司、土建工程公司也是如此，例如某省級火電安裝公司的技術員當中工作能力最強👍的反而是那些大專出身的，特別是那些安裝工人提升的大專出身的技術員(自考生和電大生)工作能力最強。在工作中與甲方吵架的都是本科以上學歷的人，這些本科學歷出身的青年技術員，連他們的隊長、書記、(科級幹部，無高學歷的工人出身的技師提幹的)都不放在眼裡……還有我們單位有一批本科、及大專出身的技術員跳槽到廣東工作的人，大專學歷的無一人下崗夫業，而本科出身的有下崗的，還有降低職務使用的……以上是上世紀和本世紀初的情況。(上世紀只要有公辦中專以上文憑都算幹部，不是招聘)

不過隨著年代的推移，現在社會對學歷要求越來越高，大專、本科已過時，現在的中學教師，碩士都不吃香了，不僅要求是博士，還要求是名牌大學博士，因為現在人事制度是招聘，用人單位說了算……現在由一個極端走向另一個極端。