“我今年56岁了，出去打工也不方便，在村里除个草，打扫打扫卫生，活不重，离家也近，也可以给村里人居环境改造贡献一份力量。”在三门峡市湖滨区交口乡“益贫岗位定制”工作中，南梁村建档立卡贫困户张建民在村里找到了一份工作，增收也多了一条门路。
“2018年，我搬进了100平米的易地搬迁房，一家人日子蒸蒸日上，我想在社区干个综合管理员，还不耽误在家照看孩子。”卢家店村建档立卡贫困户蔡根锁在帮扶干部的对接下，主动要求加入易地搬迁社区综合管理员。
连日来，该乡在全乡增设80个农村益贫岗位，重点瞄准未脱贫户、脱贫监测等重点户，特别针对年龄在18—65岁的尚有一定劳动能力的建档立卡贫困户，主动“上门定岗”、“一对一”逐个分析就业能力，宣传政府“益贫岗”政策，动员贫困户就近务工，以岗位促就业、以就业促增收，以增收促脱贫。
截止目前，按照“精准设岗、精准定岗、就地就近”的原则，根据乡村实际情况，该乡共增设了疫情防控监测员、人居环境维护员、污染防治巡查员、社区综合管理员、矛盾排查调解员等五类农村益贫岗位80个。其中，安排已脱贫尚未外出就业的弱劳动力贫困户70人，有劳动能力的未脱贫户8人，脱贫监测户2人，进一步调动了贫困户劳动能力，激发了贫困户脱贫内生动力。
“益贫岗的增设，不仅解决了一部分无法外出的贫困劳动就业问题，也使部分易地搬迁群众的就近务工问题得到了解决，同时，也进一步激发了兜底户的脱贫内生动力，增强脱贫后劲。下一步，交口乡将立足长远，强化益贫岗的后续人员、资金、技术等的管理，发挥岗位长远实际作用，确保真正实现拓增收、促脱贫。”交口乡党委书记张永星说到。（侯林峰 郑素丽 赵清）
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