财经札记
做出这样的选择并不难，就看你要什么！
在我的职业生涯当中，有好几次都碰到了类似的情况，我就简单的说一说，给你一点参考。
当年我从内地来深圳，也是因为一个朋友兼师长。那时候我20多岁，刚毕业不久，还比较年轻，想趁年轻的时候去外面更大的世界闯一闯。当时我没有结婚，一个人好办，我到深圳工作了半年之后，基本上立足了，然后就把女朋友接了过来，几年后我们结婚成家了，在深圳算是安定了下来。
我来深圳，说实话还是很感谢这位朋友，他也是我的上级，还有事业上的合伙人。所以当初跟对一个人，也是缘分。
后来我跳槽去了一家上市商旅公司，当时有一位副总裁有心提拔我，想派我去四川成都去开办一个办事处。本来这是一个很好的机会，但想到家庭在深圳，比较远，再加上我是一个比较恋家的人（你也可以叫做没出息），还是没有过去，当然了，具体情况我跟副总裁都说清楚了，他也能够理解。
后来不久，对我照顾有加的常务副总裁离职，她有一个大项目要做，需要回湖南长沙，她也跟我表达过，希望我能跟她一起去长沙发展。因为同样的家庭原因，我还是没有答应她，后来她带了另一位很看好的同事过去，也就一年多，没想到那位同事还是离职了，重新从长沙回到了深圳。
每隔一段时间，很多人都在说逃离北上广，但奇怪的是，很多人又重新回到了北上广。
我举上面几个亲身经历例子，并不是说要让你跟我学，而是要结合你自身的实际情况以及你的选择原则，不要后悔就好。我至今没有取得过像样的成绩，有可能没有坚持跟对领导有关，但我从不会为此感到后悔，因为我就是这样一个人：看重家庭胜过工作。
所以遇到这种情况，你该如何做出决定呢？
如果你很年轻没有老婆孩子，想发展，这个领导又很靠谱，他也很愿意提拔你，那你就可以跟他去。毕竟，能遇到一个好伯乐并不容易，作为年轻人，跟对领导很关键。
如果你成家了，又是一个以家庭为中心的人，很看重家庭和谐和儿女成长。提拔你的领导被调往另一个区域，希望带着你一起去。要看这个区域到底有多远，会不会影响你对家庭的责任，如果新的工作区域不远，你能够很好的安排好家庭和工作之间的关系，那你依然可以选择跟随过去。
如果区域很远，甚至跨省了，那确实应该斟酌斟酌，把实际的情况跟前任领导好好沟通说明一番，看能不能解决困难，比方说一个月回来1~2次，如果解决不了，千万不要勉强。
最后需要说明一点的是，不管你做出什么样的选择，一定要坦然面对、不能有包袱，一定要跟提拔你的领导说明白，并且以后要经常保持联络，如果有其他的合适人选，要第一时间推荐给提拔你的领导。
也许你留下来是个错误，比如说新的领导对你不待见，但依然没有必要为此后悔，真的坚持不下去，那就离职，重新寻找一份工作呗，没有必要在一棵树上吊死，就看你要的是什么！
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
