这两天奋战在武汉和湖北其他地区的白衣战士陆续凯旋回归故里。虽然历时两个多月的新冠病毒疫情还没有完全过去，国人在经历这次疫情创伤的同时也收获了许多感动。
各地迎接白衣战士凯旋
与此同时，各种奇葩事件也在疫情之中展现。3月15日北京某小区一女子拒不配合社区防疫工作引发关注。本应在租住地居家观察的梁某妍，未戴口罩在小区内跑步，社区卫生防疫工作人员发现后进行劝阻，但该女子情绪激动，拒不配合。民警到场后，对梁某妍进行了批评教育，要求其严格遵守疫情防控相关规定。
故事主角“跑步女”
接下来，发生的两件事，堪称是 反应迅速、立竿见影。一是拜耳中国公司立即解雇了梁某妍。二是北京市公安局依法注销了澳籍女子梁某的工作类居留许可，限期离境。
3月17日，拜耳中国公司发布声明，对梁某妍做出辞退处理，立刻生效。
3月18日，依据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等规定，北京市公安局出入境管理局注销梁某妍工作类居留许可，限期离境。
小编以为，拜耳中国及北京市公安局以迅雷不及掩耳之势做出的裁决，是梁某妍做梦也没想到的，两记霹雷灌顶打得“跑步女”梁某妍彻底凉凉、完全无颜再见澳洲父老了。
那么拜耳公司解雇梁某妍的依据是什么？
据了解，拜耳虽然是外企，但在中国境内，同样需要遵守中国的法律及其各级政府的相关政策法规、规章制度。拜耳内部规定有若干有相关辞退的规定，而澳籍跑步女触发了这些规定，拜耳中国公司依据规定，将其辞退。
拜耳公司在声明中指出：拜耳所以员工都应严格遵守各地政府抗击疫情的各项措施，并严格遵守当地的法律法规。拜耳认为，梁某妍违反了如下的规定：
3 月 11 日，北京市召开新冠肺炎疫情防控第 47 场发布会。北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组社区防控组办公室副主任、北京市委组织部副部长张强介绍，即日起，自非疫情严重国家入境进京人员，也要居家或者集中观察 14 天，纳入社区健康管理。 具体北京疫情入京政策规定如下：
一、自疫情严重国家入境进京人员，居家或集中观察14天；
二、即日起，自非疫情严重国家入境进京人员也要居家或集中观察14天，纳入社区健康管理；
居家隔离观察
三、短期入境进京且有商务的行程目的地的人员，需入驻指定宾馆并进行核酸检测，未出检测结果前不得离开宾馆；
四、不在北京停留，经停首都国际机场、大兴国际机场转机出境人员应接受健康管理。
由此可见，境外入京人员居家或集中观察14天，纳入社区健康管理，属于北京市地方政府的规章规定。
拜耳公司也是依据该女子违反的是当地政府的规章规定，而做出的辞退决定。
根据中国《劳动法》，如果该梁某妍并未违反公司的规章制度，也不存在用人单位可以依法解除劳动合同的情形，则拜耳中国应当在支付其1个月工资的基础上，对其进行经济补偿，具体标准是工作1年补偿1个月的应发工资，最高不超过12年。
当然，拜耳公司虽然需要支付给澳籍女子梁某妍高额的赔偿金，也要坚决辞退她，也是为了拜耳在中国的声誉。即便支付经济补偿金，也比让澳籍跑步女继续损害公司的名誉强。这样反而会让人们称赞拜耳中国的识大体、顾大局，对中国相关规章制度的完全同意和执行。因此，成功处理了一起公关危机，并真正实现转危为机，为拜耳中国公司树立了良好的大企业形象。
那么，北京市政府相关部门如此之快的做出注销其居留证的决定的依据是什么呢？
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条规定： 签证、外国人停留居留证件等出境入境证件发生损毁、遗失、被盗抢或者签发后发现持证人不符合签发条件等情形的，由签发机关宣布该出境入境证件作废。
出入境管理审批
正是因为梁某妍在疫情期间不按照北京市政府疫情期间隔离要求规定，属于“签发后发现持证人不符合签发条件”，所以才做出该决定。
福无双至祸不单行，梁某妍迎来了两个重创。站在“跑步女”梁某妍的角度来看，这无疑于晴天霹雳。小编想，如果让梁某妍重新来过的话，她会选择服从社区安排，老老实实的在家隔离，跑几步成千古恨。
认识自己，认知世界。守规矩，是一个人的立世之本。不管你有何等地位，生存、发展的标准都是一个，利己利人才能永恒。
为人处世我们应该随时怀着敬畏之心，何况是在疫情爆发份特殊时期，尊重国家的付出、尊重他人的用生命换了的平安世界。
希望今后不再出现如此不堪的梁某妍。
閱讀更多 億企喵 的文章
