王永飛是縣信訪局科員，隨著清豐縣疫情防控工作的有序開展，企業陸續開工復產，為了引導企業有序恢復生產，清豐縣信訪局積極響應縣委、縣政府號召，安排該同志到新紡科技股份有限公司負責疫情防控和復工復產工作。自入駐企業以來，王永飛24小時駐廠，積極開展各項工作，該企業已於25日復工。至目前，已到廠員工205人，其中已復工199人，另有6人正在隔離，企業已基本正常開展生產，復工復產率均已達90%以上。
一、主動與企業進行對接
自入駐企業之初，王永飛便主動與企業負責人進行對接，積極傳達宣傳縣委、縣政府文件精神，取得了企業負責人的理解和支持，為之後的工作開展提供了較大便利。
經瞭解，該公司以生產紗線為主，共有人員207人，復工人員較多，實行三班倒工作制，人員流動大，且人員涉及周口、安陽等地，情況複雜，管理難度較大。
二、積極開展工作
面對複雜情況，王永飛真正伏下身子開展工作，變“監督員”為“幹事員”，親自參與工作開展，親自巡查問題，親自參與完善。1、重點做好周口地區外來6人隔離工作。每天不少於2次的體溫檢測及場所消殺，同時做好被隔離人員心理疏導工作，確保被隔離人員身心健康，安心隔離。2、積極做好資料收集工作。對外地人員“一人一檔”資料，各項文件、制度，體溫檢測、廠區消殺、外來車輛及人員記錄等逐項立案建檔。3、做好每天新增人員排查上報工作。逐人填寫《疫情防控調查表》、《承諾書》，掃描“健康碼”、“從業碼”，並做好記錄、存檔。4、督促參與全員體溫檢測、廠區消殺、登記、巡查等工作。
三、亮點工作
1、在疫情防控工作中，門崗的作用至關重要，人員體溫檢測、消毒、登記均在門崗處進行。為做好門崗管理工作，王永飛除去整理檔案、廠區巡查以外，其餘時間均在門崗值守。期間，他發現門崗室外體溫檢測存在測不準的現象，經瞭解是因紅外體溫測量器在低溫環境下無法正常工作造成。為解決該問題，經與企業負責人協商，在門崗處測量體溫時體溫過高的，一律禁止進廠；體溫低的可先進廠工作，在車間內設第二體溫檢測點，由王永飛負責，對相關人員重新測量，確保所有員工每天測量不少於2次。
2、在完善新增人員相關手續和廠區巡查時發現，有部分老年工人使用“老年”手機，存在無法掃描“健康碼”、“從業碼”的情況。針對發現問題，王永飛積極與企業負責人溝通，要求企業對此類人員在做好體溫檢測的同時還要做好統計工作，建立專門臺賬，便於監督管理。
3、為儘量減少人員聚集，避免人員接觸，減少工作開展對企業生產造成的影響，王永飛還建立了“新紡應急安全生產”微信群，通過微信群傳達上級精神、宣傳疫情防控知識、安排具體工作。有效減少企業壓力，推動企業復工復產工作正常開展。
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