酒鋼集團能源中心的首席技師杜均
打破職業“天花板”，一線職工破格獲得正高級工程師職稱
工人日報蘭州3月20日電 （記者康勁 通訊員張躍山 殷藝）“獲評‘教授級高工’，這是國家對高技能人才的重視和激勵，希望今後湧現出更多的‘工人教授’。”今天，在酒鋼7號高爐大修項目現場指導百餘名焊工操作的杜均對《工人日報》記者說。身為一線技術工人的杜均，近日通過了甘肅省人社廳組織的高級職稱評審，破格獲得正高級工程師的職稱資格，成為甘肅首位名副其實的“工人教授”。
據瞭解，正高級工程師的待遇和地位等同於教授、研究員。長期以來，技術工人獲得高級技師的職稱資格，已經觸到職業發展的“天花板”。技術工人要獲得正高級工程師的職稱資格，會涉及身份、學歷、職稱、論文、年限等限制。
酒鋼集團能源中心的首席技師杜均
今年45歲的杜均是酒鋼集團能源中心的首席技師。從技校畢業後，他24年焊槍“不離手”，在鈦板、複合鈦板、耐熱鋼等高合金鋼材和鋅鋁鎂產品的焊接工藝技法上，走在了同行業前列。2006年以來，他先後獲得全國勞模、全國技術能手、中華技能大獎等榮譽稱號。在創辦“杜均勞模創新工作室”後，又取得了新型合金材料焊法等多項創新成果，並將晦澀難懂的焊接術語轉換為易於掌握的操作參數，編撰了7萬多字的作業指導書，培養出51名青年骨幹技能人才，帶出17名技師、高級技師。
2018年底，人社部發布《關於在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見（試行）》，支持工程技術領域高技能人才參評工程系列專業技術職稱。政策上的突破，使杜均這樣的高級技師有了打破職業“天花板”的機會。
酒鋼集團能源中心的首席技師杜均
隨後，根據甘肅省《關於全面深化職稱制度改革的實施意見》，省人社廳出臺《特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》，開闢人才評價綠色通道，打破常規、簡化手續，一事一議、特事特辦，明確“做出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報評審高級職稱”“對特殊人才實行特殊評價”，疏通了一線技術工人參評“教授級高工”的成長通道。
2019年12月底，沒有助理工程師、工程師職稱，也沒發表過核心期刊論文的杜均，直接申報正高級工程師。甘肅省人社廳組織了由6名專家組成的特殊人才職稱特殊評價組，進行了嚴格的答辯和評審。最終，杜均破格獲得正高級工程師的職稱資格。
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