事业单位改革，公职人员待遇"洗牌"，教师失去铁饭碗，薪资有变化!
公务员的待遇好，工作稳定，一旦被录用就不会被轻易的开除。所以每年报考公务员的人数不胜数，但是只有寥寥几人能够考上。相对应的事业单位考试难度就比公务员小很多。公务员比事业单位的待遇更好，优势更多。
但是此次事业单位改革，其实说白了就是对公职人员待遇的一次 “洗牌” 。虽然事业单位职面临转岗、合并、撤编，但也有部分事业单位人员能继续保留事业单位编制的身份。比如正处在九年义务阶段的教师和县级以下公立医院的医生。这两类事业人员，不管事业单位改革的方向是什么，他们的工资待遇均由国家财政全额拨款；部分事业单位职工从编制内转为企业合同工；也有部分事业单位职工从此次事业单位改革中脱颖而出，工资标准有了很大的提升。
这类事业单位人员就是公立学校的教师，同时也是此次事业单位改革中的重点改革对象。按照事业单位改革规定，公立学校的教师，在此次事业单位改革完成后，全部被取消事业单位编制的使用权限，从体制内职工变为合同制员工。这也就意味着公立学校教师岗位，从此失去了 “铁饭碗” 的庇护。如果某位教师的教学水平达不到要求，或者是师德作风有问题，学校就不只是把你叫去谈话那么简单，很有可能是直接解除劳动关系。
对于那些有着十几年工作经验的 “名师” 来讲，此次事业单位改革，虽然把他们的编制拿掉了，但他们也从长期束缚他们的编制中 “解脱” 出来。很多教师关注的一个问题是，在此次事业单位改革完成后，是不是就意味着教师可以通过兼职得到更高的收入。毕竟高校教师已经不属于事业单位职工了，这也就意味着此类教师的收入将会迎来上涨。尤其是那些名气很大的 “名师” ，在以后的就业方向上有了更多的选择。
即使不考虑教师兼职的问题，当教师的身份从失业人员转变为企业合同制后，这也就意味着，教师的收入和能力有着非常直接的关系。尤其是那些名声极大的 “名师” 们，在和公立学校签订劳动合同时，薪资比之前要高了不少。私立学校想要争取到更好的教师队伍，只能拿出更高的薪水。对于那些有着十几二十年教龄的教师来说，这样的事业单位改革，绝对是好事。
虽然在此之前，国家曾发布过教师薪资不低于当地公务员水平的申明，但仍有很多地区没有落实到位。3月17日，国务院再次发布关于义务教育教师工资收入落实情况监督的声明，在今年年底之前，教师的综合收入将要超过公务员，完全是有可能的。对此，小伙伴们有什么看法呢。
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