說到僱傭兵，大家應該都很熟悉，常常能在影視劇裡面看到他們，他們是為了利益而參加武裝衝突的團體和個人。他們可以為了金錢賣命，只要對方出價夠高，他們可以受僱於任何人。
縱觀世界歷史，無論是蜀漢時期劉備招募的西南少數民族的白耳軍，中世紀意大利城邦的僱傭兵軍隊，還是近代聯合清政府絞殺太平天國的洋槍隊，以及本世紀依舊活躍在非洲的僱傭兵集團，他們的活動都離不開金錢這一主要目的，從一定程度上說僱傭兵的發展史就是一部人類生產力逐步解放的血色史。
今天趙趙就給大家講一講僱傭兵的歷史。
僱傭兵的發展歷程
關於僱傭兵的起源，最早可以追溯到古希臘城邦時期，當時他們主要是為希臘半島以外的地區和希臘本土的僭主服務。在伯羅奔尼撒戰爭之後，生產力的進步推動了希臘大陸的貨幣流通，日漸頻繁與專業化的戰爭要求更加職業化的軍隊與士兵，古希臘社會原有的價值觀念與行為規範隨著經濟與政治軍事的推動逐步轉變，自給自足的公民兵系統已經難以為繼，僱傭兵就此應運而生並逐漸成為了保護城邦的首選。
希臘僱傭兵就是在大約公元前664年為埃及法老服務的愛奧尼亞人。到了約公元前８世紀晚期，在古希臘各城邦紛紛面臨王權式微，貴族當政時，僭主制度應運而生。僭主是僱傭兵的第一個希臘僱主，他們使用僱傭兵作為護衛或是親衛隊來鞏固並維持他們的統治。西西里島的早期僭主，如敘拉古的革隆家族就開始僱用外邦人為僱傭兵。
到了公元前460年，希臘世界的大多數僭主政體已經消失，因此也造成了僱傭兵的短暫沉寂期。在公元前478年到前404年雅典帝國的崛起期間，在愛琴海沿岸城邦的船隊中有大量的僱傭水手，無論是本城邦或是盟邦的公民、外邦人都可以得到定期的現金支付。
公元前432年，伯里克利面對科林斯揚言要以高薪吸引雅典的外籍僱傭水手的手段一方面認為"這是一件很嚴重的事情"，另一方面又指出雅典當時艦隊上的水手和舵手"比希臘其他一切地區所有的舵手和水手總合起來還要多些"。這一時期希臘大陸總體上處於穩定狀態，因此對於"僱傭兵的需求有限，其發展呈低落狀態"。
伯羅奔尼撒戰爭的爆發帶來了僱傭兵的第二次發展期，其重要的特徵就是僱傭兵步兵在戰爭中的作用日益重要。事實上在希波戰爭中，僱傭兵步兵並未發揮太大的作用。而在伯羅奔尼撒戰爭期間，兩大軍事集團的軍隊中均有僱傭兵作為軍隊的輔助力量，參戰次數頻繁。
這個時期僱傭兵的服務並不僅限於希臘本土。波斯人的軍隊中起初沒有僱用希臘人或是其他民族的人作為士兵，到了公元前5世紀末，大量的間接證據表明希臘人特別是伯羅奔尼斯人越來越多的在波斯帝國的西部地區為波斯總督服務，當時波斯人主要僱用希臘人作為駐軍或是護衛。儘管缺乏直接證據，但不應該低估公元前5世紀在海外服役的希臘僱傭兵的數量。
到了公元前４世紀，更多元化的專業兵種開始出現在戰爭中，除了主導戰爭的重裝步兵之外，其他諸如弓箭手、投石者和以輕盾兵為代表的輕裝步兵。連年的戰爭和對新兵種的要求等都為僱傭兵開闢了新的就業渠道。因而這個時期又被稱為希臘僱傭兵的爆炸性增長時期。
這個時期僱傭兵從軍隊的輔助兵到軍隊的主力，在一些城邦甚至出現了大部分或是全部僱傭兵代替了公民兵的現象，希臘普遍成為僱傭兵的供應地和吸收地。伯羅奔尼撒戰爭使得愛琴海的力量重新分裂，僱傭兵也獲得了更多的就業機會。
小居魯士和他的萬人希臘僱傭兵軍隊則是最好的範例，同樣在西西里島，復辟了的僭主統治也需要僱傭兵的支持。敘拉古的僭主狄奧尼修斯一世在與迦太基人的作戰中大量使用了僱傭兵，同時迦太基人也是這樣做的。這一時期的斯巴達、雅典等邦也開始將僱傭兵大規模地投入到戰鬥中，而隨著馬其頓的崛起，僱傭兵獲得了一個再就業的機會。
菲利普二世有足夠的資源支付馬其頓士兵的薪金和僱用來自希臘大陸其他地區的士兵，他的軍隊正是他的兒子亞歷山大征服波斯的工具，他們在不到十年的時間征服了波斯帝國，在這個過程中大量僱用希臘的僱傭兵，而他的對手波斯帝國同樣也僱用了超過五萬多的希臘人來反對他。
亞歷山大死亡之後發生的拉米亞戰爭是雅典聯合其盟友反抗馬其頓統治的一場戰爭，這是希臘歷史上的一個重要轉折點，特別是在雅典歷史上。拉米亞戰爭之後雅典失去了獨立自主的權力，希臘半島的國際關係也發生了改變，馬其頓人在那個時代成為翹楚。而與此同時，到這個戰爭結束時，僱傭兵和公民兵已界限模糊，職業化的士兵變得更加普通。帕克認為這無疑於對僱傭兵的研宄增加了難度，因為"一旦士兵變得職業化，統治者本身就往往會懈怠於將僱傭兵與其他士兵作出區分。
在古希臘，僱傭兵是如何與僱主建立合作關係的？
我們現在看到的僱傭兵和僱主建立關係很簡單，見個面，交個錢，佈置任務就完事了。然而在古代，他們之間建立合作關係還是有講究的。
一般來說，成為僱傭兵需要以下幾個步驟。首先由僱主出於需要或自己或通過中間人來聯繫被僱傭者，然後在參加軍隊之前簽訂類似僱傭合同的文件。被僱傭者需要武器、盔甲和必要的訓練才能成為僱傭兵，如果他們自己沒有武器裝備，那麼僱主是否會提供武器也是文件中需要說明的問題。
關於希臘僱傭兵的招聘在何時系統化，羅伊認為僱傭兵的招聘系統早在公元前401年小居魯士和他的指揮官僱用萬人遠征軍時就已經發展了起來。
士兵選擇僱主大致基於兩點考慮。首先是僱主的資本問題。狄奧多羅斯的許多段落中提到了，一旦一名將軍獲得了資金，他就會著手去僱用士兵。同樣，僱主也會攜帶大量資金去希臘大陸僱用士兵。以上都說明了招募僱傭兵時需要"前期"資金，這點在雅典艦隊的船員招募中得到了證實，因為他們似乎在航行前就得到了薪金；小居魯士向他的僱傭兵許諾在戰爭勝利之後每位士兵可以得到五個邁那然而有時僱主或是指揮官承諾支付的薪金數額足以僱用一支軍隊，承諾與現實總是存在著差距，現金承諾或是口頭承諾都會吸引到士兵參與軍隊，看起來多金的僱主常常會吸引到更多的士兵為他服務，如埃及法老就被認為是很好的僱主
相反的，如果士兵認為僱主沒有錢，可能就不會選擇他氣其次就是僱主的聲望問題。那些具有良好聲譽的僱主或是指揮官更容易得到士兵的信賴，色諾芬認為正是由於小居魯士是一位慷慨而優秀的僱主，因此才會有眾多的將士跟隨於他；偉大的僭主，如西西里島的狄奧尼索斯，也會將希臘大陸上的僱傭兵吸引到他的軍隊中；波斯國王及其總督同樣也會吸引到來自希臘的冒險者。
僱主與僱傭兵之間還會簽訂的類似"合同"的文件。"合同"是一個現代法律術語，是指當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。但古希臘僱傭兵合同的含義遠比此複雜。羅伊認為，僱主與僱傭兵之間的合同不僅涉及到金錢，還涉及到地緣政治。
小居魯士手下的僱傭兵不僅關心薪酬，也關心他們在僱傭兵作戰開始之後的行軍區域，如他們在敘拉古簽訂的"合同"。在狄奧多羅斯的一段記載中，腓尼基人在神聖戰爭中與他們的僱傭兵簽訂了契約，所使用的法律術語表明他們已經實際上與僱傭兵確立了法律關係。一旦與僱傭兵取得聯繫後，首先要確定僱用士兵的具體人數，然後再簽訂合同。
因此會有專業的人員來負責核算人數，來分配軍中所需財物，他們被稱為這些人與軍隊的薪金有著重要的關係，如他們可能會因接受賄賂而誇大軍隊中士兵的數字以獲得僱主更多的薪金。現有的證據表明這的官員似乎在雅典更為常見。
根據不同的兵種，僱傭兵的武器裝備要求也各不相同。海上戰爭對武器裝備的要求相對寬鬆，甚至奴隸也可以被他們的主人強迫進入艦隊服務；而成為步兵需要購買一定的裝備，重裝步兵更是限制在某些可以購買得起相應武器裝備的階層；僱傭兵軍隊中的輕型部隊，如投石者等武器裝備較為廉價；有些兵種則除了武器之外還需要專業的訓練，如騎兵和弓箭手，但並不清楚是否沒有受過專業訓練的人是否可以加入到這樣專業的僱傭兵軍隊中。
重裝步兵的裝備複雜，其中盾是最重要的組成部分。它們多為青銅製，直徑將近一米，型體笨重而不能快速操縱，盾上還會刻有城邦的徽章，是公民身份的象徵。在城邦中，公民財富的變化必會或多或少的反映在武器上。因此尼西阿斯佩戴的武器可以看出他在雅典城邦的地位，而斯巴達的國王阿格西勞斯受人稱讚的樸素作風也因為他不帶裝飾的武器。
僱傭兵薪酬是如何支付的？真的只是為了錢嗎？
僱傭兵的薪酬從類型上可以大致分為貨幣、糧食和土地三類。第一類是僱傭兵慣常的酬勞類型，最先使用貨幣支付的是海軍，相比於陸戰來說，海戰更為昂貴，精良的船隻與嫻熟的水手都需要資金，修昔底德就記載當時海軍實力最強的城邦雅典船上儘可能配置最好的船員，除城邦支付的薪金之外，艦上的船長也會給水手另外的薪金。
在國庫中還備置著空船；曠日持久的伯羅奔尼撒戰爭使得步兵也開始與水手一樣以錢幣為酬勞，也影響了後者在雅典城邦中的流通；到了公元前５世紀末，錢幣已經成為支付僱傭兵的普遍手段。軍事活動和鑄幣往往是相關的，狄奧多羅斯在書中兩次提到在第三次神聖戰爭中福西斯前部廣泛的流通性。
但錢幣並不是僱傭兵收到的唯一的薪酬類型。在古代社會除了實物貨幣交易之外還大量存在著以物易物的傳統交易方式，如波斯帝國的居民經常以牲畜、穀物和酒釀等作為賦稅上交於國王，因此食物也是薪酬的一種，他們一般都與穀物有關，與生存和戰爭都有著至關重要的作用。
理論上僱傭兵的食物是在加入軍隊前自行購買的，但僱主會為他們的士兵提供食物。它們大致分為兩類，一類被包括在軍餉中，即前文提到的主要用來購買給養的薪金，士兵可在行軍途中從指定購買給養的市場上購買，或是與當地居民進行交易—類作為薪金的補充，色諾芬在他的《長征記》中這樣做很是必要，它們一般由僱主（城邦或是指揮官）來提供，這裡要區分僱主是不是兼為僱傭兵軍隊的指揮官，因為一般來說指揮官很少提供食物，他們的責任僅限於帶領軍隊進行戰爭。
最後也是最特殊的一種薪酬類型是土地。希臘大陸一大半是多山丘陵地帶並不適宜耕種只能用來放牧，剩下的平原地區居住了大部分的人口，人地矛盾的情況突出表現在公元前８世紀到６世紀的海外殖民活動，它一直持續到公元前5世紀初後陷入瓶頸，雖然還有殖民活動，但人們在海外定居的活動已經減少了。
地理位置決定了希臘的可利用土地資源的匱乏，這也是希臘僱傭兵產生的一個原因之一。在古典時代土地很少用來支付僱傭兵，作為薪酬的土地更多的來說是一種"公民權"的表現，如西西里的狄奧尼修斯一世，他曾在公元前396年將萊昂蒂尼的土地賜給了他手下的僱傭兵，但可以說這是僱主最後的手段，如果有能力以其他方式來解決問題，他們是不會訴諸土地或者公民身份。
總結
如今，世界各國的僱傭軍大抵包括兩種類型，一種是正規僱傭軍，另一種是私人僱傭軍。20世紀80年代以前，僱傭軍都是以個人或小團體為單位，受僱於某國或某個利益集團，策動政變、綁架暗殺、劫掠財物，一度被稱為"戰爭動物"。隨著國際形勢的日益複雜化，一個新的體制產生了，即"僱傭軍公司"，由這個組織派出的僱傭軍，稱之為"私人僱傭軍"。
因此，現代僱傭軍不再像過去那樣以散兵遊勇的方式活動，而是組成所謂戰爭服務公司、私營軍事企業或保安公司，按現代商業模式建立公司管理體制，對外承攬業務。在許多熱點地區，都不乏他們的身影，比如在伊拉克，每五名軍人中就有一名外國僱傭軍。
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