“我家有人在银行工作。”
曾几何时，这句话就像是闪亮的金色招牌一样，顿时无数人会投去羡慕目光。银行职员就好像是食物链顶端的存在一般，体面，高收入，稳定，普通人希望的一切银行似乎都具备了。
近期情况却有所变化，尽管银行在我们这些人看来外表光彩依旧，但不少从里边出来的小伙伴却吐槽：工资少，加班时间长，没关系升职无望。
倘若银行职工真的无限美好的话，为何还会出现这些不和谐的声音呢？对于想要入职银行的小伙伴来说，最需要了解清楚这个行业究竟值不值得去做，那我们不妨从银行职工待遇方面切入，深入探讨一下吧。
数据显示银行职工平均收入高
近日网上有了上市银行平均薪酬的图片，可以很轻松的看到上市银行员工的平均薪酬都在20万至60万之间浮动。
看到这里想必会有不少人吐槽，平均收入毕竟只是个假象，我和马云平均一下也是世界上数一数二的富豪。因此对于银行职员的收入不能只从平均数看，还要了解清楚银行内部的分工，根据不同的分工来看薪酬才对。
银行内部工作主要分四种，分别为银行柜员，客户经理，产品经理，风险经理等
银行柜员
银行柜员就是指在分行柜台里直接跟客户接触的员工，他们主要职责就是负责为客户的业务进行操作，解答，查询等。一般来说银行柜员都属于银行聘请的员工，也就是非编制人员，因此他们无论是基本工资，还是过节费，住房公积金等几乎都低于正式员工。
银行柜员的工资结构包括三部分：基本工资，绩效工资，业务提成。一个月下来少的话有两千多，多的话过万都有可能。
客户经理
银行客户经理作为银行与客户之间的桥梁，主要职责就是帮助客户处理存贷款以及其他中间业务，并通过业务来提升自己的收入。因此一个出色的银行客户经理必定是一位八面玲珑，具有较强公关能力和营销策略的人才。
根据所在城市发达程度不同，客户经理的工资一般在4万至15万之间浮动，主要靠业务反的提成决定收益。
产品经理
银行产品经理是各类银行加强产品全过程的创新设计和实际应用的重要一环，主要职责就是针对客户的需求组织起方案设计，最终能够提供优秀的金融产品给客户，解决客户需求的工作。
产品经理下班时间不定，周六周日偶尔还要加班，工资一般每月一万起步。
风险经理
风险经理的职责就是为银行业务所要面对的风险进行度量，评估和决定银行经营策略。简单来说就是对外承担申请贷款的企业进行评估，对内要对银行信贷决策进行评估。
风险经理收入不定，主要视银行放贷提成而定，一般在几千至上万之间浮动。
除了岗位上工资有区别，不同的分级所领的工资也不同
银行内部还会产生诸如基层，支行行长，部门经理等职级，同时不同的职级里面还会划分等级，从低到高分别是初级，中级，高级，专家等等。职级等级越高，所能领到的薪水也就越高，这也是导致银行平均员工的工资高达20万至60万的原因之一。
贷款市场竞争激烈，银行的日子没那么好过了
如今各行各业蓬勃发展，需要用钱的地方很多，而银行作为放贷机构以其严格的审核出名，一般中小企业根本不可能从银行贷到钱。于是许多贷款机构便如同雨后春笋般纷纷出现，这些贷款的机构一方面满足了中小企业贷款的需求，同时也对银行的贷款收入产生冲击。
对于银行来说，从前那个一手存钱，一手放贷，自己坐享其成的舒服日子已经行将远去。未来他将要面对更加激烈的市场竞争，因此在剧烈的竞争之下，谁能够以更加低廉的利息占领市场，谁才会在贷款领域中更具备竞争力。
因此作为普通员工来说，随着金融行业不断发展，各种贷款企业纷纷崛起竞争，留给银行的利润空间将会越来越低，而这些被压缩的利润空间，最终都会落到基层员工的头上。因此有许多好奇在银行工作究竟是不是光鲜亮丽的，我的答案是：以前是，以后不一定。
因此想要入职银行的小伙伴，需要三思而后行啊。
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