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對兩種人群作用比較大
第一種：在體制內的
1）科研院所內的從業者：這些單位通常是學術研究的代名詞，對入門人員的學歷要求普遍性較高，相對學歷比較敏感。
2）公務員群體，熱衷提升學歷的人也不少，這也從另外一個側面說明了，這些部門對學歷很看重。
3）教育領域：在這個領域中，提升學歷，意味著工資級別等會有相應的調整。
第二種：轉換職業跑道者
很多大學畢業生，在就業時，沒有太多的主導權，在先就業後擇業短期理念的誤導下，入某一行後，工作一直不穩定，既沒前途又看不到未來，這類人，要轉換職業發展跑道，最有效的方法就是提升學歷，比如考研，通過考研轉換職業。
總體而言，除上述兩種類型外，如果已經在企業單位正常工作了，在提升學歷，其實意義不是很大，因為，企業更務實一些，學歷是敲門磚，門都進去了，整天扛著“磚”，這樣的大多是剛畢業的新員工。
教育擺渡者
你好，我是一名教育領域創作者，我來回答你的問題。
學歷提升對哪些人群用處比較大？
1、大專在校生
學歷是眾多畢業生踏入社會的第一張名片，在校大專生選擇提升學歷是非常有用的。在校大專生相比社會人士有足夠的時間用於學習，且學習氛圍濃厚，掌握的知識體系較為完整紮實，知識吸收的能力相對較快。
2、求職應聘者
在各大招聘網站發佈的招聘信息中，很多招聘要求就是“學歷需本科以上”。當你遇到“自己能夠勝任，但是卻因為學歷限制得不到的”工作時，當你想考公務員、教師資格證、考研，卻因為沒有學歷無法報名時，最能體會這種感受。
3、考取資格證
如今，考教師資格、註冊會計師、人力資源三級等證書都有相應的學歷要求，學歷越高，便能報考更高等級的職業證書考試，給自己的就業也提供了多種可能。
4、晉升評職稱
職稱作為現今社會衡量技能的重要標尺，起到越來越重要的作用。在企事業單位就職、提幹、調幹學歷是重要的考慮因素之一，很多職場人員選擇提升學歷，為以後的職場晉升、評定職稱鋪平道路。
5、想轉行業
遇到過不少已有本科學歷的在職人員，希望轉向專業外其他領域拓展，苦於入行專業門檻，選擇報考這個方向的專業自考，以期提升就業面。
比如銷售崗想做IT，行政崗位的想轉HR。但可能因為當初沒選好行業，或者想換個行業重新開始。全日制學習也沒條件，邊工作邊升學歷，就成了最佳選擇。
在學歷提升的道路上，隨著時間的推移，會讓你意外的收穫一顆十分強大的內心，養成自主學習的好習慣。學歷提升收穫的遠遠不止一紙文憑，這就像是爬山，最後收穫的不只是登頂之後的滿足感，還有沿途的美好風光。
jxky喵小姐
幫助求職工作
現在大部分企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的、薪資福利待遇好的企業。因此，要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，就需要繼續學習，提升學歷。
考公務員有用
公務員是當今社會一個熱門的職業，穩定、所謂的鐵飯碗，國家承認的大專及以上學歷可以報考公務員。
考資格證有用
許多國家職業資格證書都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官和檢察官等的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。
評定職稱有用
現在各種職稱的評定都和學歷有關聯，在評定高級職稱的時候都要求專科或本科以上的學歷條件。現在很多單位的主管級別以上人員都是高級職稱的擔任。如果沒有高級職稱的評定則意味著沒有當領導的機會，沒有本科學歷就沒有評定高級職稱的機會。
