職場上一般有兩類員工：一類喜歡以“如果”作為開頭，“如果當初我不這樣就好了”，“如果當初我那樣做就好了”，“如果我有這樣一個上司就好了”；一類喜歡以“如何”作為自己的標籤：如何克服工作中的困難，如何提升自己的工作能力，如何把事情幹得更漂亮。
愛說“如果”的人往往抱怨自己的機會少，懷才不遇，甚至是命運不公，卻從不在自己的身上找原因；愛說“如何”的人不會把時間浪費在沒有意義的抱怨聲中，他們把時間節省下來以解決問題。
1.“如果”與“如何”造就完全不同的結果
“如果”是一種假設，多半不能實現。這兩個字不是對失敗原因的正確總結，而是毫無意義的後悔。
美國一個成功的推銷培訓師在回答如何訓練推銷員時說道：“我教他們做一個只想‘如何’的人，而不是做一個只想‘如果’的人。”
他指出考慮“如何”和“如果”之間的差異：“想‘如果’的人，只是難過地追悔一個困難或一次挫折，悔恨地對自己說：‘如果我沒有做這或那……如果當時的環境不一樣……如果別人不這樣不公平地對待我……’就這樣從一個不妥當的解釋或推理轉到另一個，一圈又一圈地打轉，終是於事無補。不幸的是，世上有不少這樣只想‘如果’的失敗者。”
遇到問題是考慮“如何”的人，不會把時間浪費在追悔過去沒有努力解決問題，而是馬上行動尋找解決方法。他們心中有種信念，並不斷詢問自己：“我如何能利用這次挫折而有所創造？我如何能從這種狀況中得出些好結果來？我如何能再從頭幹起，重整旗鼓？”
萬事沒有“如果”，在行動中，要抱著永不放棄的態度，堅定地找到有突破意義的行動方法，從而產生高效的執行力。
2.將精力放到“如何”上
很多人在遇到問題時，不知道去多問幾個“為什麼”，多提幾個“怎麼辦”，而是逃避問題，這樣的人在職場上難以生存和發展。
這時，最為關鍵的是要想到“如何”，即如何擺脫困境，如何從失敗中奮起，如何解決自己面臨的問題。
一家建築公司在為一棟新樓安裝電線。在一個地方，他們要把電線穿過一條20米長，但直徑只有3釐米的管道，而管道砌在磚石裡，並且拐了5個彎。他們感到束手無策，顯然，這用常規方法是無法完成任務的。
後來，一位愛動腦筋的裝修工想出了一個辦法：他到市場上買來兩隻白鼠，一公一母。然後，他把一根線綁在公鼠身上，線上連著電線，然後把這隻公鼠放在管子的一端。另一名工作人員則把那隻母鼠放到管子的另一端，並輕輕地捏它，讓它發出吱吱的叫聲。公鼠聽到母老鼠的叫聲，便沿著管子跑去找它。公鼠沿著管子跑，身後的那根線也被拖著跑。就這樣，穿電線的難題順利解決。這位愛動腦筋的裝修工也因此得到同事們的尊敬和老闆的嘉獎。
成功的秘訣就在於用大腦想方法，用智慧工作。我們在工作時，不單要用手去做，更要用腦子想。不管工作多忙多困難，都要在必要的時候停下來好好想一想。只有在工作中主動想辦法解決困難，不找任何藉口，你才能成為最受歡迎的人。
3.不糾纏於“如果”，多想想如何做
許多人喜歡說“如果”，但是時間不會倒流，在工作中，“如果”這個詞沒有實用價值。成功者在面對問題時，絕不會糾纏於“如果”，而是想辦法解決問題，劉新就是一個懂得“如何”做的人。
十幾年前，年輕的劉新開了個小飯館，但並不順利，半年多的時間，欠下不少債務。但劉新並沒有氣餒，他親自到市場上去採購新鮮蔬菜，並考察市場行情。在長期採購的過程中，劉新發現小土豆作為東北地區的土特產，雖然塊頭比一般土豆小得多，營養價值卻比較高。
於是，劉新在烹製小土豆上刻苦鑽研。隨著“小土豆”工藝的日漸成熟，他每餐都會免費給消費者贈送一碟自家精心製作的開胃小菜——醬小土豆。
後來，很多人都喜歡吃劉新飯館的小土豆，他乾脆把店名改成了小土豆醬菜館。劉新又研製出四處走訪、大量收集民間的小土豆烹調技術，然後加以改進，一道頗具東北地區特色的小土豆特色菜。
一招鮮，吃遍天。小土豆特色菜問世後，受到消費者的熱烈歡迎。如今的小土豆連鎖店已經成為東北人最為熟悉的餐飲品牌之一。
在遇到失敗和挫折的時候，“如果”的設想和藉口是沒有用的，“如何”才能解決問題。多想想“如何”去做，而不是糾纏於“如果”式的各種藉口中，克服困難，走出失敗，每個人都可以做到。
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