山里小村庄

在父母眼中，公务员除外，事业单位也是不错选择。工作稳定、压力小、优厚的待遇，相比私企的工作要简单轻松许多。事业单位的待遇、稳定性、认可度虽然没有公务员那么好，但是在人民大众心中排名也是很靠前的。

对于题主的情况，我有以下几点看法：

一、事业单位工作的优势

事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，工作内容难度相对小，不会有太大压力。在大家的心目中都会认为这是一份很体面的工作，会得到人们的广泛推崇，尤其深受老一辈的认可。

（一）工作稳定

事业单位都是国营企业，组织架构相对完善，并且各项规章制度也比较健全，因此在这样的单位工作，只要你认真努力工作，基本上是不会面临辞退的风险的。

有些私企虽然工资福利比事业单位要好，但是有个很大的缺陷—中年危机，员工一旦过了35岁，有可能被单位变相辞退，除非已经达到领导级别。

而在事业单位，35岁正是上升期，前期如果各方面表现优秀，很容易晋升领导。相应的工资福利已经越来越高。

（二）工作轻松

事业单位的时间是有明确规定的，很少会有加班现象。法定节假日也是一个不少，每年还有逐年递增的年休假，连上周末，能连休好多天。家里有事跟领导打个招呼就行，不会扣工资。而私企中工资跟上班天数呈正比的，少上一天班，就少算一天工资。

我以前一个同事，通过考试进入一家研究所。听他讲，刚入职那天，他问领导工作时间，领导讲早上九点到就行，下午时间你自己看。我们听了后都惊呆了，这么宽松，我们上班早上跟中午都是要打卡的，迟到一分钟都是要扣钱的。

（三）福利优厚

事业单位相比一些私企福利好太多了，五险一金都是按照最高比例来交的。逢年过节都会发钱发礼品，各种补助更是不断。各种隐性补助更是令人艳羡。

比如，现在房价这么高，很多事业单位都会自己建家属楼，价格比市场价能低很多，这无形中就省了一大笔钱。

另外，据我所知，事业单位每年都会调一两次薪，一旦确定金额，就补发全年的。即使退休后，养老金也比私企的高很多。

二、事业单位工作的隐忧

曾经，事业单位是大家心目中的稳定、安心可以干到退休的工作，可是随着事业单位的改革，原来的编制的被聘用制度取代。事业单位已经不能提供有保障的工作了，也就是说，曾经“稳定”的工作也不再稳定，这点我们无法忽视。

社会在飞速发展，人们的习惯、意识、理念也在变化，已经不能用以前眼光看待现在的生活。稳定、长久这些想法早已跟不上时代的步伐。成长、变化、竞争才是生存之根本。

在银行工作曾经是多少人梦寐以求的工作，谁家小孩要是进入银行系统工作，那可是要给家人添光的大好事。然而，随着人工智能高科技的出现，一切随之改变。

近日，某银行传出大量银行柜员下岗、转岗的消息。对此，银行柜员感叹，虽然早有预料，但没想到来的这么快，原来该银行准备用智能柜替代柜员们。在智能柜上，通过机器的智能提示，人们可以轻松快捷的办理各项银行业务。面对高效率的智能柜，银行柜员被取代也是必然的。

鉴于现在各界快速发展，竞争日益激烈， 没有人可以做出保证，今日的铁饭碗明天是否还在。

三、如何解决

既然没有稳定的工作，那么我们就要打造稳定的自己。如何做到呢，我认为该从以下几个方面去解决：

（一）提高工作能力

不断提升自我，寻求方法提升培养自己的综合能力。努力加强自身德才素质、个人资历、工作能力，拓展个人职业发展空间。

1.提升职称

事业编实行的是职称制，在事业编内工作的，最好都要去考职称。职称是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的一项主要制度。

事业单位的工资分为3个系列：行政管理系列、技术职称系列和工勤系列，每个系列都有各自的工资级别。技术职称系列就是通过提升自己的职称进而实现工资的大幅增长，每提升一个级别，能涨好几百元，可以考职称是提高收入的途径。

2.增强技术含量

俗话说：“人生只有不断的努力，不断充实自己，才不会被淘汰”

无论你处在什么岗位，都要保持更新自己的知识面，让自己走在大多数人前面。一旦停滞不前，就会被别人超越。

在工作中提高自己专业的技术含量是必须的，当你的技术含量越高，你所在专业领域的不可替代性就越强。不管将来事业单位如何改革，你也有一席之位。

（二）丰富自己

1.通过人脉资源

在事业单位上班的人，一般都是有点背景的，相对于在普通企业上班的，可以结识很多人脉，以后有事需要帮忙，能起很大作用。

2.利用空闲时间

事业单位相比一些私企996的上班模式，自由时间较多，可以在闲暇时间发展一下自身的兴趣爱好，提升自身能力。

我同事就是这样，在研究所干了几年，有了一定的人脉关系，再加上空闲时间比较多，就组了个小团队开发项目。那样不仅可以没让自己的专业技术荒废，反而有了一定的提升，同时增加了收入。

综上所述，我觉得你的这份工作非常不错，年薪20万的收入让大多数人羡慕不已。工作相对稳定，对于照顾家庭是非常有好处的。以后努力提升职称等级、增强工作中的技术含量，收入肯定还会不断增加。持续丰富自己的各项能力，相信你以后会过得很好。

夜溪

比上不足，比下有余，这是我个人的真实体会。

分享一下我自己的真实经历。

我在南京一家研究所工作，事业编制，五险两金，工作5年了，年薪在20万左右。每个月应发工资1.2万，扣除五险、公积金、补贴金等等，到手工资不到7000块钱。说实话，看着工资很高，其实压力很大。

为什么这么说呢？

第一，公积金、补贴金每个月4000多块，但是当时买房时公贷额度只有30万，分30年期，每月代扣1300多，余下的钱在账户躺着。虽然，公积金中心通知可以取出来还本金，但前提是取消代扣。这意味着，取出来以后，我必须能保证自存金额还剩下的贷款。对我来说，很有难度。

第二，到手工资7000块钱，实在不够花。原因很简单，花钱事太多。一方面，小孩的吃喝花销太大了，奶粉、尿不湿、湿纸巾、玩具等等，都挺贵的。另一方面，每个月商贷4000多，固定要还了的。再加上生活费，基本上所剩无几。

第三，工资增幅慢。事业单位的最大亮点是稳定。至于工资，基层员工想要实现大幅度增长太难了，除非您能当上领导。

因此，事业单位工资加公积金20万，只能说是比上不足、比下有余，不适合发财。但建议题主坚守，主要有以下几个方面。

1、工资收入的性价比高。事业单位主要的工作是服务保障，相对比较轻松，早上8：00上班、下午17：30下班，中午还休息1.5小时，压力小、节奏慢。

2、隐形的福利待遇高。隐形福利，顾名思义，不是直接体现在工资中的福利，一般包括体检、就餐、补贴等。

3、各类假期多。国家规定的法定假期，比如婚假、探亲假、年假，都是带薪休假；病假会扣一些，但不多；直系亲属过世，享受1天到3天的丧假。

4、养老金高。退休之后，事业单位职工的养老金还是比较高的，像我们单位老李，今年退休的，养老金8000多元。

当前情况下，到手工资不够用，该怎么办？以下几点供您参考。

第一，做好本职工作。这个是核心关键，无论什么时候，踏踏实实完成岗位工作，都是至关重要的。同时，积极主动参与到单位的日常工作中，维系圈子、人脉、资源，以后总会有用的。

第二，摆正心态思路。事业单位是服务大众的，不是高工资训练营。加入这个团队，要做好充分的心里准备。不要一看到同学年薪几十万，自己心潮涌动，恨不得立刻辞职。

第三，业余时间充电。学习无止境，可以利用业余时间考证或者在职学习，都是比较好的提升路径。

第四，培养一门副业。副业不能影响工作，这是前提。我们可以发挥自己特长，选择一门副业，自媒体、网约车、电商，都是可以考虑的。

综上所述，事业单位工资加公积金，年薪20万，只能说是中等水平，但值得坚守。工作时间越长，你会越喜欢。由于业余时间比较多，我们也可以发挥自身特长，充电学习、发展副业。过个20年，再回头看看，兴许就是另一种答案。

希望【HR拾壹】的观点对您有帮助，欢迎关注、交流、评论，码子不易，由衷感谢每一个点赞，谢谢。

HR拾壹

这个工资水平已经很好了，事业单位工资普遍不是很高，在国内的话也就是江苏、浙江一带的的机关事业单位的工资高一些，基本能达到这个收入，其他大部分地方是达不到这个水平的。

我一个同学在我们当地一个事业单位工作，基本工资4500左右，年底有一个精神文明奖2万左右，公积金的话也就是每个月1500左右，所以综合算下来也就是9万多不到10万的样子，这也是我们当地大部分事业单位基层员工的平均水平。即使是科长或者是局长的话也是达不到你这个收入水平的。

不过需要说明一下的是我们是北方一个三线城市，可能南方的工资水平普遍偏高一些吧。如果你这个收入也是三线城市的话，不要再出来比较了，还是自己在家偷着乐去吧。你的收入平均到每个月的话是16000多，除去公积金的话平均每个月也会超过1万，即使把你这个收入放到一、二线城市的话也绝对不算低了。

我们国家2019年全国居民人均可支配收入才30733元，平均到每个月话才2500多，你的收入水平已经是人均的5到7倍，绝对算高收入了。

全国能拿到每个月一万以上收入的人群绝对不超过10%，也就意味着你的收入水平已经超过了90%的人群而且事业单位的工作环境和福利待遇要比企业好很多。还有在社会保险和职业年金方面都是企业无法比较的，事业单位都有很大的优势。综合来讲的话，你这个收入水平结合你的事业单位工作，性价比还是很高的。

事业单位的最大好处就是旱涝保收，工作稳定，福利待遇好，还能顾家，自己如果是基层职工的话，努努力，过几年再评个职称，升个职什么的，收入水平肯定又更上一层楼，日子过的肯定是有滋有味。

所以，不要怀疑你一年挣得少了，事业单位的工作加上20万的年收入是多少人梦寐以求的工作啊，很多人抢破头都要进这样的单位，自然有它的道理。

智说职场

这个收入和我遇到的一位朋友的收入一样。

小林目前在交通系统就职已经4年左右了。每逢节假日法定节假日时，就是他们工作最忙的时候。人越多的地方，交通越容易出现堵塞，于是他们都是错峰休息。

也因此，当朋友有时间时，他没时间；当朋友上班忙碌起来时，他开始了休假模式。

就收入而言，据他了解，他们同批入职的同事，差不多都是这个薪资，工资+公积金，年收入在20万左右。

而就私企而言，此时这个年龄也有可能拿到20万的年薪。

不过，同等薪资条件下，事业编比民企的压力要小。

白漂漂

题主这个年收入绝对是高工资，工资加上公积金一年20万，能够拿到手的也是15万以上，还不加上平时单位的各种福利，提前恭喜你，已经超越了80%以上的劳动者。

我有个朋友，他刚毕业的时候在成都的一个地级市当公务员，他是川大的研究生，单位给他的年薪是12万。他刚还挺满意的，家人也非常开心，一辈子能够过得舒舒服服，小资生活应该是没问题的。家里也在市里给他买了房，生活基本没有什么压力。

但是上了一年班后，他觉得在事业编上班没有任何挑战性，工作氛围不太适合年轻人。于是他再三的思索，最后决定去深圳打拼了，现在在比亚迪做技术研发工作，非常不错。当初他做出这个决定的时候，家里很反对，但是他慢慢的把家人说服了，也得到了亲戚朋友的支持。

当然他的待遇和题主还是差别较大，再一个就是年轻人，受到死工资上班，总感觉缺点什么，所以他就辞职了，我认为更重要的就是初心。

其实题主提出这个问题，我认为你对自己的这个工资待遇还是比较满意的，当然也要分地区。一线城市的话，也不算特别高，但是加上各种节假日福利，算起来还是算非常不错的工作。要是在三四线城市，那就更舒服了。

另外一点，也要看题主的年龄，如果是刚毕业，自己的潜能和憧憬还在，我认为还有更大的平台等着你。公务员的工作固然不错，但是要想干出一番大事业，难度还是比较大。跟企业不一样，你有多大的本事，就能干多大的事，没有上限。

最后，我想说一点，自己的工资高低不重要，千万不要有攀比心理，这样会生活的很累。当然也有可能是奋斗的动力，就看你目前处于什么状态，往后想要什么生活。衷心的祝愿你，往后事业一帆风顺，身体健康。

以上是如鱼的回答，仅供参考，希望对你有帮助！

我是@闫如鱼，文字记录职场心得，视频讲述社保养老，欢迎关注我，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。

闫如鱼

我在山西太原也属于二线往下一点的城市吧，事业单位年薪20万也很不错了，因为当地公务员都没有这个标准。在国企的话，一般部长级别可能才会有这个标准。在我们这个城市生活还是没有任何问题的，除去房贷车贷日常开销，剩余部分还是可以积攒🉐。想听听你们的看法。

搬砖小妹

坐标南方某三线城市，当地的公益一类事业单位专技10岗，每个月应发工资4500元，其中包含公积金900元，年终各类奖金加起来25000多。

可以算出，如果加上单位缴纳的公积金，全年的总收入差不多9万。

这还是中级职称的专技10岗，工资水平相当于公务员副科了，如果是新人在管理9岗或者专技12岗，那么收入还会少1万多。

所以事业单位一年20万，在全国范围内都算是不错的收入了，应该是一线城市的事业单位人员才能达到的收入，扣除单位缴纳的公积金12%，全年应发工资在178500元。

而即便是在一线城市，和其他行业比起来，这个收入也不低。

根据国家统计局的数据，2018年北京市平均工资为145766元。

其中平均工资收入能够超过18万的只有金融业，信息传输、计算机服务和软件业以及卫生、社会保障和社会福利业三个，也就是“金融民工”、“IT民工”和医生。

可以说收入20万的事业单位工作显然是一份在平均水准之上的工作，但是这份工作也存在一些缺点：

第一、收入想要再提升比较困难。机关事业单位的收入是比较稳定的，即便是提拔了增幅也不大，对于想要追求更高的收入的人员，那么还是企业的发展会更好。

第二、各项发展都不如公务员，包括收入、政治前途和工作稳定性上。所以，如果想要在体制内有更好发展，还是最好去考取公务员。

流雷电

坦白讲，在事业单位，能有一年20万的收入，还是不错的。因为在很多人眼里，事业单位工作稳定，生活幸福度更高，但工资收入不怎么样。

年薪20万的收入，和整个社会的平均年薪相比到底如何呢？

我们来看看下面的这张报表，北京的平均年薪是13.1万，浙江是8万，从平均值上来看，你的年收入超过了大部分人，如果是在三四线城市，这样的薪酬很高了。

而实际情况是，平均值的水分有很多，因为我们大多数人的年薪都被首富们平均了，真实的年收入要低很多，所以你的年薪20万含金量还是不错的。

虽然年薪20万无法发家致富，和在民营企业混的好的一些人没法比，但这两年来，体制内的工作优势越来越明显，经济下行，企业裁员，中年危机，最近又来了一个新冠肺炎。

在民企混的人，毕业后到35岁期间是一个了高速发展的阶段，这阶段的薪酬涨幅会非常快。过了35岁之后，除非你成为高管，但高管人数有限，大部分人的职场道路，开始平行发展几年，然后下滑，最终选择换一个行业或者做点小生意，搞点小项目。

而体制内的人，35岁才刚刚开始，后劲十足，生活幸福度要高很多。所以，不必羡慕那些收入比你高的人，他们的心酸只有他们自己知道。至少从我的个人体会来看，是这样子的。

综上所述，我觉得你的这份工作非常不错，值得拥有，好好珍惜，在体制内努力发展，后续还是会有很多机会的，收入虽然涨的慢，但慢慢长收入也会上去的，人生是有保障的。

八鱼先森

这样的收入绝对是高收入了，全国能拿到这样工资待遇的人真不多。

曾经见过一个正处级干部，一年的各种工资住房、公积金、奖金总收入是24万左右。

一年收入20万元，算是怎样的水平呢？根据2019年全国居民收入情况显示，2019年全国居民人均可支配收入是30733元，城镇人均可支配收入是42359元。年收入20万元相当于6.5个普通居民收入，4.7个城镇居民收入。如果是北京、上海这样的一线城市，至少也能保障一个三口之家达到平均收入，北京市2018年人均可支配收入是67990元。

不过，对于发达的地区，这样的收入还真不算高。2019年深圳市龙华区招聘事业编教师，承诺年薪本科生26万+、研究生28万+，这些收入应当是包含公积金等收入的。

像华为2018年的人均工资水平就达到了110万，当然一线普通工人的收入能在10万元左右就不错了。但是，反映出专业技术人才的收入更高。腾讯的月薪达到7万，阿里平均也在3万以上。

不过相对而言，机关事业单位能够容忍个人个性的发挥，而在企业不符合要求就直接被开除的。能在机关事业单位能够年薪达到20万，至少未来的收入都能得到保障了。即使退休以后，养老金也会比企业高得多，这是让很多人都羡慕的。

暖心人社

20万的话，公积金得有2-3万，一年纯收入得有17万，平均一个月1万多，可以说已经很不错了，估计是在江苏、浙江一带。我现在在湖北，就我知道的，武汉一般科员平均也就12万左右，周边地级市像咸宁这种一般科员也就7到8万的样子(公检法除外)。当然公务员的工资基本是在本地平均工资偏上，发财是不可能的，但是基本生活是可以保证的，还有就是稳定，可以顾家。以上，望采纳。

關鍵字: 职场 事业单位 工资