企業所得稅彙算清繳工作如期而至，其中優惠政策中力度最大的莫過於“小型微利優惠”，政策相信大家早已熟記於心，那具體享受的優惠力度有多大呢，相信很多小夥伴們心裡還沒有一把標尺可以衡量，彆著急，小編整理了一張圖供大家參考：
從這張圖中我們可以讀出以下信息：
應納稅所得額在0至300萬之間，應納稅所得額相同的情況下，小型微利企業的稅後所得明顯高出未享受該優惠的企業；
企業在其他條件均滿足小微條件的情況下，僅因應納稅所得額超標，應納稅所得額在300萬至366.67萬之間，稅後所得不增反減。
下面以具體數字為例：
看到這組數字小夥伴是不是都驚呆了呢？學活用好小型微利企業普惠性政策，幫企業做好稅前籌劃，也可以從側面提升財務人員的價值。
接下來一起來看下小型微利企業的條件：
小型微利的條件都清楚了，那對於邊緣處的企業該怎麼進行籌劃呢，以下方法可以供大家參考：
情形一：從業人數超標
應對方法：1、勞務派遣用工計入用工單位人數，可以減少勞務派遣用工；
2、受季節性影響較大的行業（比如：旅遊業）可以考慮增加季節性臨時用工，減少正式員工。
情形二：資產總額超標
應對方法：1、應付賬款及時償還；
2、預收賬款屬於負債科目，但是會使資產總額增加，可以適當減少預收賬款；
3、對於更新換代比較快的大型設備由貸款購買方式改為經營租賃方式；
4、正確運用會計政策，按規定計提減值準備，例如：長期掛賬的應收賬款該計提減值就計提減值，如果確認無法收回，按照壞賬損失進行列報。
情形三：應納稅所得額超標
應對方法：1、利用稅會差異，合理歸屬所得年度，例如：分期收取的租金收入，會計上按照權責發生制確認收入，而稅法上則根據合同約定的承租人應付租金的日期來確認收入的實現，會計和稅法上收入確認時點不同，可以調減應納稅所得額：
舉例：公司在2019年1月1日將房屋出租給B公司，租賃期3年，合同約定年租金100萬，租金在到期日一次性收取300萬。
分析：會計上按照權責發生制確認收入，則2019年需要確認租金收入100萬，而稅法上按照合同約定的承租人應付租金的日期確認收入的實現，即2019年稅法上確認的租金收入為0，需要進行納稅調減，依此可以減少應納稅所得額；
適當放棄優惠政策，例如放棄生活服務加計抵減優惠，避免因此增加應納稅所得額：
舉例：企業享受生活服務加計抵減優惠（假設企業為一般納稅人），計入其他收益或營業外收入的金額是10萬，應納稅所得額為305萬，需要繳納企業所得稅：305*25%=76.25萬，如果放棄該優惠，應納稅所得額減少至295萬，其他條件均符合小型微利企業的情況下，需要繳納企業所得稅：100*25%*20%+（295-100）*50%*20%=24.5萬，稅後所得由228.75萬（即：305-76.25）反而增加到270.5萬（即：295-24.5）。
4、改變公司規模、形式，例如成立子公司，將一部分收入分離出去，以達到減少應納稅所得額的目的。
事前籌劃做好了，那獎金離我們還會遠嗎？
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