作者 | 羅sir
大鵬老師的新作《大贏家》前幾天在西瓜視頻上線，從大鵬執導的《煎餅俠》到《縫紉機樂隊》，從主演的《受益人》再到電影《大贏家》，我看見的大鵬，始終都是那麼一個人。
是的，在我眼中大鵬他沒有變。
這次電影《大贏家》，還是關心底層小人物的悲歡離合。不過不同的是，這次電影不僅隱射社會，還引發了一個更值得我們去深思的問題：在職場中，那些較真嚴謹的人，還會受到歡迎嗎？
在影片中，大鵬所飾演的是一位銀行職員字如其名就叫嚴謹，每天生活井井有條，在工作上，大鵬飾演的嚴謹不僅人如其名，還十分較真，甚至不惜為此得罪領導。
當然，這樣的後果就是領導不待見，同事也不願意相處。影片中較為高明的地方就在於，通過性格特點鮮明的主角嚴謹，與現實世界職場生活中的我們形成巨大的反差感，這種反差感越大，諷刺意義就越強。
但稍顯不足的是，影片劇情為嚴謹“搶銀行”給出的理由是僅僅只是一個實習演練而已，如果是真實情況下，其實這種反差感會更強。
當然，在一系列啼笑皆非的人物碰撞後，影片的核心點絲毫沒有變，那就是：堅持較真、堅持嚴謹、始終能成為自己的人生“大贏家”。
影片結尾也是典型的團圓式大結局，這也象徵著，這個社會或者說我們其實都需要像“嚴謹”這樣的人。
羅sir今天就想就著影片所表達的內核點與各位探討：在職場，一個較真嚴謹的人該不該受到歡迎？
01
在職場，較真嚴謹的人想受歡迎有多難？
在電影《大贏家》中，有兩段臺詞令我印象深刻，久久不能忘懷。
第一句臺詞是：這一百個人裡邊，要有這麼一個就夠了，要是沒這麼一個，還真不行。
這句臺詞可以總結為普羅大眾對像“嚴謹”這樣的人的普遍態度。
對待工作太過較真，就會觸動別人的利益；但要不那麼較真，可能就會引發惡果，釀成大錯。於是乎，我們發出這樣的“評價”，這種人，有一個就足矣，千萬別太多。
我們先不談這段臺詞是否正確。我們先來看看實際情況，在職場中，在對待工作中，除了不是影響到自己的切身利益的，你聽到的最多的一句話是什麼？
“就這樣吧，隨便弄一下就行了，反正還有二次審核”。這些話在我們的口中說出來是否也成為了“理所應當”？
又或者說，在職場中，你有多久沒有遇到過像主人公嚴謹這樣對待工作一絲不苟的人呢？
在職場，較真嚴謹的人為什麼會變得越來越少甚至消失了呢？
物競天擇，適者生存。這是描述達爾文進化論的核心觀點，但同樣適用於我們研究人類社會。
對待工作越嚴謹、較真，你就越會給同事、領導帶來麻煩，因為往往這種嚴謹較真的好處只有在很關鍵的時刻才會發揮作用，哪怕這作用是巨大的。但給同事領導帶來的麻煩卻是居多的。
試問，一個貸款業務你為了較真嚴謹遲遲不肯簽下來，那麼這會造成什麼影響？這會影響領導的業績考核、同事部門的獎金等等，久而久之，你就只有兩個選擇。
要麼改變自己的較真、嚴謹的性格特質，要麼你就不改變，自己做老闆，沒人能夠管住你。
久而久之，為了“適應”職場的風氣，那麼那些較真嚴謹的人就會慢慢改變自己的行為習慣。從這點來說，人也同樣是會根據環境做出自我調整的動物。
但就如同那句臺詞所說的，這種人在職場，要是沒這麼一個，還真不行。
02
在職場，較真的人一樣有資格被愛
在電影中，大鵬飾演的嚴謹在最後不僅抱得美人歸，還獲得了同事的支持、領導的推薦，家人的愛；可謂是大團圓，大豐收。
但如果你認為這是嚴謹的改變，那就錯了。自始至終，嚴謹始終都是那個“嚴謹”，從未改變；那為何他可以獲得愛情、親情、友情和事業？
這其實也可以說是影片的隱藏內核之一，應該做出的改變的，其實是我們這些領導、同事、家人和愛人。
在職場生活中，儘管較真的人會經常給大家帶來麻煩，但在關鍵時候，較真這種獨特的品質，往往能夠拯救我們於危難之中。
核電站需要這樣的人、股票金融交易市場需要這樣的人、自來水廠需要這樣的人、建築、橋樑、電網全都需要這樣的人。
可以說，我們的生活我們的一切都離不開像嚴謹那樣的人。
我們應該給予他們更多關愛，較真的人也一樣有資格被愛、被加薪、被同事擁護愛戴。
我們需要做出什麼改變？
在這個金錢至上的時代，我們也可以不那麼拜金一點，我們也可以較真一點，這不僅是對待工作負責，這也應該成為一種人生態度。
我們可以糊弄工作，糊弄領導糊弄同事，但我們永遠都無法糊弄自己的人生。
你的人生，應該值得被認真對待。
在電影《大贏家》的結尾，主人公嚴謹有一段對著鏡頭的自我獨白，這段話，我認為是最能夠說明，那些較真嚴謹的人，也同樣值得我們去尊重、包容和愛。
其實我經歷的事情，很多人都在經歷著，被家人冷落、被領導誤會、被同事排擠，但我依然選擇做一個好人，努力沒有成果，那我們就更努力一點。
人生從來沒有彩排演習，每一天都是現場直播，你選擇怎樣的做事方式，決定著你自己人生的價值和態度。
03
寫在最後
沃爾特·哈林頓說，我們每個人的生活組成了這個世界。
人怎麼生活，他們看重什麼樣的價值，這件事會反過來會影響到社會的道德、風氣、價值觀。
經濟學認為，如果我們每個人都按照“自私自利”的模式去做事，市場這隻無形的手就會發揮作用，從中調解到一個有利於所有人的社會環境。
但問題是，對待工作嚴謹較真，這算是自私自利嗎？當眼前的利益受到損失，你是會堅守自己的底線？還是會屈從於“大家”的利益？
堅持做一個“好人”，如果努力沒有成果，那我們就更努力一點。
在這裡，我用亞馬遜創始人傑夫·貝索斯的一段演講作為結束語：
你們會如何運用自己的天賦？你們又會作出怎樣的抉擇？
你們是被慣性所引導，還是追隨自己內心的熱情？
你們會墨守成規，還是勇於創新？
你們會屈從於批評，還是會堅守信念？
你們會掩蓋錯誤，還是會坦誠道歉？
你們要不計一切代價地展示聰明，還是選擇善良？
作者：羅sir，你的每一步，都不應該毫無意義。
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