本報記者 李萬晨曦
求職高峰期遭遇新冠肺炎疫情，不少企業被迫按下春招暫緩鍵，甚至於暫停停業、裁員減薪。3月18日，國務院辦公廳《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》指出，要更好實施就業優先政策，包括推動企業復工復產、加大減負穩崗力度。
3月22日，國內休閒食品行業上市公司良品鋪子發佈了6500個崗位的全年招聘計劃，薪資、待遇均未縮水，其中更包括一些百萬年薪、面向全球的“高精尖”。
“逆市”招聘6500人
通過線上宣講、視頻面試等“雲招聘”的方式，良品鋪子成為了湖北復工復產、穩崗就業的標杆企業。截至2019年6月30日，良品鋪子員工總數為9627人，相較之下，6500人的招募規模非常可觀。良品鋪子資深副總裁趙剛表示：“做出這一決定，既是基於業務發展需求的‘既定動作’，更是響應國家穩民生、穩就業’的舉措。”
“作為國內休閒食品領域龍頭企業，我們要主動承擔起社會責任，及時提供就業崗位，為地方經濟發展、社會穩定做出貢獻。”趙剛說，此時逆向招聘，還能網羅一批一線城市鄂籍留漢，無法及時回程復工的精英。
2020年，良品鋪子招聘崗位和人數較往期出現大規模提升，招聘範圍涵蓋銷售人員、物流人員、管理人員、生產技術人員等諸多崗位。今年受疫情影響，公司社招、校招啟動時間比往年晚了一個月左右，但崗位數未受影響，同類崗位薪酬還有所增加。
“校招方面，我們已經累計收到了超過1萬份簡歷，社招簡歷則數量更多，進展十分理想。”良品鋪子招聘配置部負責人袁呂發說。
瞄準高端人才
2011-2018年，我國休閒食品行業年複合增長率達12.3%，2018年市場規模達1萬億元。中國食品工業協會預測，今年行業市場規模將接近2萬億元。
2月24日，良品鋪子在上交所上市，成為湖北第108家A股上市公司。上市公司的光環，也讓公司在人才市場上增色不少。“疫情對企業經營的影響可控，復工情況良好，我們對今年經營目標的達成依然充滿信心。因此，年度經營計劃都會有序推進。”趙剛表示，2020年良品鋪子還計劃拓展更多門店及物流中心。
袁呂發表示，與以往相比，本次招聘的另一個不同之處，在於新增了不少面向全球招聘的“高端崗位”。
研發品控方面，包括良品健康營養研究院首席科學家、食品研發工程師、感官/理化質檢專家、供應商質量管理等崗位；品牌力提升方面，包括社交新媒體總監、主播；數據化應用方面，包括大數據專家、商品數據專家、物流數據專家；供應鏈提升方面，則會招聘全球供應鏈管理專家。
其中，年薪百萬的研究院首席科學家崗位要求頗高：博士以上學歷，擁有跨國食品企業或科研單位的產品研發主導工作經驗。瞄準高端人才，某種程度上是良品鋪子近年來“高端戰略”的延伸。
“2020年，我們在產品研發、品牌提升、數據化應用、供應鏈方面向全球招聘大量高端崗位，從人才角度去推動高端戰略。”良品鋪子人力資源中心副總裁APPLELUO說。
諸多崗位之中，全球供應鏈崗位以及良品健康營養研究院的“擴招”，最受外界關注。
休閒食品的健康營養不僅在於獨善其身，更在於整個供應鏈。“招聘全球供應鏈管理專家，是為了強化良品鋪子在全球供應鏈各環節的戰略合作，提升信息獲取、生產組織、貨物流動銷售的整體效率。”袁呂發說。
良品健康營養研究院則成立於2019年下半年，趙剛表示：“以前很多人認為零食就是熱量高、不健康，公司之所以在研究院名稱中突出‘健康營養’四字，就是希望用行動去證明‘零食也可以很健康’。”
據瞭解，研究院除前瞻性研究外，還將在良品鋪子、公司供應商、高校科研院所之間建立一個合作“橋樑”，去推動科技成果的有效轉換。
“目前國內大部分食品企業的研發中心都在上海，武漢有大量高校、科研院所，也有以良品鋪子、周黑鴨為代表的食品產業集群，研發潛力巨大。我們希望通過自身投入去吸引更多高端人才，將武漢打造為‘全球食品研發高地’。”趙剛說。
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