獨家心探
如今職場中，提到”拍馬屁“，大部分人都是鄙夷的，當然，在背後還少不了評論，那就是個馬屁精，整天就知道圍著領導拍馬屁。但是隨著如今職場中對員工情商的要求，又有很多員工發現，越是那些”拍馬屁“的人，好似成天什麼都不幹，反而升職加薪比那些整天兢兢業業的員工們更快，而且還得到老闆的重用與青睞，那麼職場中，到底：工作能力重要還是拍馬屁重要？
首先明確一點，能力永不過時，有能力的職員，在哪都能混出一片天地；反而拍馬屁者，能風光一時，風光不了長久。那為何處處能見怕馬屁者升職加薪，步步上升呢？且看筆者詳細到來。
其一：對於拍馬屁者，大眾觀點是本能的不支持、不讚賞，本身代表的就是少數、是特例，但正因為是特意，更容易引人關注，吸引人們關注的眼光，於是似乎處處可見怕馬屁者走上升職加薪通道。實際呢，怕馬屁者本身就是特例，是少數的，偶然的成功個例吸引眼光外，其他的泯然眾人，要不在單位混日子，要不在各公司間流蕩，然後混個溫飽底層。
其二：工作能力強者，本身就是公司骨幹、精英，同事或者領導們本身就會把關注目光注視其身，他們升職加薪在人們眼中，本來就是理所應當的事，對於類似的事，人們本來就不會覺得稀奇，也就不會特別留意。但是，正因為是理所當然，見慣不怪了，才更能顯示工作能力才是升職加薪的根本之道。
其三：人們對於怕馬屁似乎還有個誤區，把高情商、善於交流、積極主動的類似者歸為怕馬屁者了。其實更多的在於善妒心理，心裡覺得此類人的業務能力沒我強，憑啥能得到領導同事的好評，能更快升值加薪。君不見，能說會到，能很好溝通上下級、能與各同事或者上級打成一片本事就是一種交際能力，而不是所謂的怕馬屁。
最後總結起來，工作能力是基礎，善於溝通、積極主動的態度是助飛器，別讓怕馬屁的偏見影響你的職場前程。
行者善思
工作能力是核心，只有績效優秀，你才有提出升職的機會，因為領導最終還是要你的工作表現的。
而你說的拍馬屁，我可以理解為處理好職場的人際關係，身在職場，你就必須要面對領導和周圍的同事，所以要想升職，處理好和他們關係非常重要。
綜合來看，能力是核心，而處理好人際關係是潤滑劑，兩者相輔相成，缺一不可。
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