贝壳人
此次疫情防控中，基本上是公立医院的医生在疫情一线成为抗击病魔的第一战斗力。相对而言民营和私立医院的医生以及医疗机构表现较差，没有那么积极和大无畏的奉献精神，也没有冲在第1线。
但大家只看到问题的表面，未看到问题的实则。往武汉派医疗队费用是巨大的，一般私人医院难以承受，而公立医院不管直接或间接，最终都是国家买单。
那改革后再发生疫情怎么办？花钱购买服务，征召公立和私立医院的医护人员。这才是市场经济。
事业单位转制，会注销事业单位法人，消除事业单位编制。同时将事业单位全部职工转为劳动合同工，也就是事业编制工转为劳动合同制。
这是我国事业编制领域机制改革迈出的重要一步，自然有其重要意义。对于历来有公有性质的高校教师和医院医生来说，失去事业编制面看起来是失去了铁饭碗，没有了最大的保障和稳定。
但是，事业编制转为合同制和企业，最大限度地调动医护人员的积极性。自然有其更大的意义和效用。
可以说，利大于弊，医院和高校教师转为企业制合同工，可以说是将铁饭碗转成了金饭碗。
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