扶綏訊 疫情防控期間，扶綏縣堅持黨建引領，多措並舉，為社會經濟發展提供堅強組織保證。截至目前，全縣已復工復產企業227家，復工率100%，到崗員工21808人；列入全市“三個100”重點企業項目全部復工，復工率100%，返崗率100%；9162戶貧困戶家庭實現就業，新增就業3460戶，易地搬遷貧困戶實現無薪家庭“清零”。
組織力度“加”，防疫漏洞“減”。該縣及時下發《企業項目復工復產暨防控新冠病毒肺炎疫情工作方案》《關於全面恢復正常生產生活秩序的通告》，實行“一項目一策”“一企一策”，將恢復生產範圍和管理服務工作細化成具體任務，每個企業落實“1名縣處級領導+1名縣直單位負責人+2名縣直單位幹部+1名服務專員”防控工作組，63個縣直單位黨組織357名機關黨員幹部包靠114家規模以上工業企業，從人員信息核查、體溫檢測、食宿等實行全過程監督、服務；329名駐村隊員、1985名村屯幹部、4362名幫扶幹部進村入戶村開展疫情防控期間勞務輸出宣傳排查工作，建立勞動力就業意願、就業地點等臺賬，並採取“點對點”輸送的方式接送應聘群眾、返崗員工，實現“出家門、上車門；下車門、進廠門”。
主體密度“加”，傳播風險“減”。隨著復工復產的有序推進，人員流動逐漸增加，輸入性和聚集性疫情風險持續增加，該縣村（社區）黨員幹部站好“前哨崗”，堅持逐戶核實信息、摸排重點人員、提供隔離服務。機關事業單位黨組織扛起“先鋒旗”，抽調黨員下沉一線，身著“志願紅”或為疫線“宣講員”，或為企業復工“指導員”，或為小區監測“守門員”，在各自崗位上傾情奉獻。“兩新”黨組織黨員勇當復工復產“橋頭堡”，主動衝鋒在前，完善防控關、入口關、信息關、管理關“四道關口”。基層派出所黨支部用“警察藍”維護正常復工復產秩序。各鄉鎮衛生院組織醫護人員到轄區內的復工企業參與員工的健康管理，確保動態有監控、應急有對策，用“天使白”嚴守疫情防線。
服務溫度“加”，群眾抱怨“減”。針對部分居民對基層防疫工作表現出的不理解，黨員幹部勤“聞”群眾諸如“為什麼外賣快遞不能送進門”“為什麼不允許家裡辦酒席”等呼聲，並進行耐心解答，呼籲大家配合防疫工作。針對居家隔離觀察人員，暖心問候，組織聯繫醫生每天上門測量體溫，詳詢生活需求，提供便民服務，對其進行溝通疏導、心理安撫，減少焦躁情緒。出臺新增就業獎補政策、老員工帶新員工獎補政策，想方設法接回滯留外地的老員工安全返崗的同時大張旗鼓到各地“搶人”。以“一戶一薪”就業工程“切”準貧困戶就業脈搏，對不適合進入園區工作的群眾，深入挖掘服務企業就業崗位，2310人實現靈活穩定就業；對靈活就業人員，組建甘蔗砍伐隊、建築隊、伐木隊、裝卸隊等208支農村勞務隊，6048人實現靈活就業；對輕微殘疾的勞動力，開發鄉村環境衛生清掃、社會治安協管、村務協理等全日制或非全日制崗位，實現安置扶貧公益崗位122人。 （覃興）
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