媒體大律師
在現代社會我們如此重視情商，其實另一表現就是懼怕與人交流之間自己所表現出來的不合時宜。
而對於職場來說，已經演變到如今的靠情商論成就的地方了。
首先領導或者私企老闆，只是工作中的上司，應該屬於平等地位，不能你職位上的高低來定義人格的高低，我們平等交流，我也同樣尊重你在專業技能上的優秀！
只是問一句簡單的辛苦了，又何必費力去討好。在什麼場景，對於他人的一句辛苦了，我們都要想著怎麼去回答。我認為這正是職場之中不平等現象的開始。
有人不是靠職業技能升職加薪，而是靠八面玲瓏，情商高我認為是悲哀所在，而這樣的公司所孕育的風氣一定是阿諛奉承的。
所以當你的老闆問你辛苦了，你還要費盡心思尋求答案時，考慮一下這個工作真的是你心之嚮往，而不是使你心上蒙上灰嗎？
你辛苦了，謝謝！最簡單或者你想怎麼回答都是最好的答案！
分享到:
