他們
共產黨員
監獄警察
危難之時顯身手
勇擔重任寫忠誠
韓萬貴，1964年8月出生，1998年1月入黨，現任西安監獄警務督察大隊大隊長、四級高級警長。
王剛，1983年7月出生，2005年6月入黨，現任西安監獄十一監區教導員、二級警長。
一個六零後、一個八零後，疫情防控工作開展以來，老韓一直在辦公樓值班工作，小王率先第一批入監參與封閉執勤，兩人不畏辛苦，積極奉獻。
做好個別人情緒穩定工作
2020年2月26日，為了進一步貫徹落實司法部“對內零感染、對外零輸出”最高要求，西安監獄按照省廳局安排部署，立足監獄實際，決定在地方酒店設立刑釋人員管理隔離點，對接監獄到家的最後“一公里”。
正在家裡換休的老韓、小王得知消息後，主動請纓，要求承擔刑釋人員管理隔離點工作。老韓長期在一線工作，擔任過監區長，管理經驗豐富；小王是一名軍轉，角色轉變快，作風過硬，處事機智。經黨委綜合衡量後，確定由兩人負責隔離點管理工作。
兩人把組織的信任牢記於心，把責任實踐於行，始終保持高度警惕，以我為主，親自籌劃，紮實做好房間區域隔離、管理制度建立、思想情緒安慰、用餐秩序安排、管控時間把握、家人身份核實、與地方部門對接等工作，形成閉環迴路，杜絕紕漏偏差，堅定守牢最後“一公里”。
勤學習，把上級精神領會透。接到任務後，兩人對上級文件精神進行了再學習，並把重點內容摘抄，作為開展指導工作的有力抓手。每天工作間隙，還及時學習新精神新要求，相互交流，共同探討，理清思路，時刻與上級要求保持一致，工作落實到位。
給家屬學習相關政策
重全面，把隔離點制度建全。著眼疫情防控，為保證隔離點絕對安全，同獄政管理部門研究制定了《隔離點工作制度》《刑釋人員接入制度》《刑釋人員個人預防制度》《房間管理制度》《就餐制度》《與家人會見制度》《與地方司法部門交接制度》等，通過一系列制度建立，保證了隔離點工作、管理有章可循，正規有序。
講方法，把好每個具體環節。針對刑釋人員出監回家的渴望強烈的特點，對初到隔離點的刑釋人員，組織學習，講明國家政策，要求自覺遵守隔離；堅持落實好每天兩小時測量一次體溫並登記，全程必須佩戴口罩，每天對隔離點不少於兩次消殺，始終掌握好動態情況，淨化隔離點環境；面對家屬要求接見的，準確甄別身份，耐心做好解釋，拒絕親屬寄送所有物品，贏得家屬支持，相互配合，保證隔離點順利運行；對思想出現反覆，心情焦躁不安的人員，主動靠上去做好安撫情緒工作，讓他們認清形勢，自覺遵守隔離紀律；隔離期滿的，在核酸等各項檢測最終確認後，配合獄政管理科室，主動聯繫刑釋人員家屬和戶籍所在地司法機關進行對接，出具相關證明文件，落實接收和安置事宜，並要求親屬配合繼續居家隔離14天。對於一些親屬無法來接的，聯繫監獄統一安排車輛送回，或送往車站協助購票，確保刑釋人員順利回家。
……
最後“一公里”，關乎大全局。工作有反覆，堅守更無畏。春色已傾滿大地，隔離點忙乎的老韓、小王信心堅定地說：“守牢最後‘一公里’，疫情防控必勝利！” （雒光鋒 王剛）
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