导语：
3月，又到了一年一度的招聘季，俗话说“金三银四”，往年大多数求职者都会选择这个时候换工作，但今年由于受到疫情的影响，出现一个现象：“求职者多了、工作机会少了”，大多数企业为了自救，纷纷采取开源节流的措施，有一些人因此被裁或被离职，纷纷踏上找工作的路。
很多人在失业后，会感到焦虑和恐慌，为了走出困境，一般会选择广撒网粗打粮，不停的投出一份份简历寻找面试机会。当我们焦头烂额的踏上求职路时，请当心，一些“不良”公司也一步步向你靠近，挖坑让你往里面跳。所以我要提醒每一位求职者，一定要提前做功课调查下所应聘公司的背景。
下面我帮助大家总结了10条常见的应聘“误区”，大家一定要注意这些细节，不要上当受骗。
1、招聘信息夸大其词
比如我们经常看到他的招聘广告是这么写的“世界500强企业，中国某某类100强，国内某某行业领军企业”。又或者你会收到他的招聘有件，文案这样写：“恭喜你击败了99%的同行，诚恳邀请你加入我们公司”，一般看到这里我们一定要谨慎，这是企业设置的夸大其词的广告。具体，我们还是需要调查企业的背景，以及看企业的岗位是不是与自己符合。
2、诱导转岗
我们在面试中经常遇到这样的情况，人事通知我们去面试，但是我们本来面试的是技术岗位，他会告诉你“我们不招聘应届生”，或者“我们只招聘5年以上工作经验者” ，又或者“我们招聘名额已满”等，“我们这里有一个销售岗位对工作年限没有要求，你是否考虑一下？“，看到这里大家肯定很生气，我的简历上不是明明都写清楚了吗？怎么还约我过来？遇到这种公司，请果断放弃面试，有诱导求职者从事非自愿岗位的嫌疑。
3、工资待遇不明确
一般在招聘广告会写6000~15000，实际到岗之后发现只有6000。或者告诉你：我们这里试用期过了之后，五险一金齐全，但是当你入职之后，发现试用期6个月是没有五险一金的。这种公司一般是小型的公司，在员工薪资发放和应该缴纳的福利上做手脚。在此，提醒各位一定要调查清楚。
4、交押金
一般会说先交押金再上岗，押金包括：服装费、保证金、培训费之类。一般正规公司不会收取员工的任何押金，提醒各位求职者一定要慎重，小心人财两失。
5、贩卖焦虑
一般他会问你：最近家庭开支大吗？还房贷、子女教育准备的怎样？接着他会讲：
现在找一份工作是如何不容易，有工作就赶紧下手。他会让你的情绪失控，对未来特别焦虑。遇到这种人一定要注意，社会哪有他想的那么复杂，不用担心，我们只要努力，一定会找到适合自己的工作。
6、骗成果，等消息
一般他会
让你详细的介绍你的项目的流程技术、核心成果、专利。你以为谈得很好肯定没问题时，他会告诉你回家等消息，结果一等就杳无音信没有下文。那种明显就是骗你的技术的，是大家最厌恶的手段之一。
7、工作环境差
一般你去面试的时候，发现他们的办公室在某个小区的出租屋里，
办公室只有区区一两个人。这种公司一般是吃了上顿没有下顿的，主要是个人承办的皮包公司。五险一金一般没有，或者工资拖欠不发放等。我在实际生活中，周边就有人遇到这样的公司，没有社保、没有公积金，只有区区3K块钱，还拖延不发放。
8、低投入高回报
有些公司会给你很高的待遇，明明没有什么特别的盈利手段，但是给你开的工资很“大方”，然后轻而易举的告诉你被录用了。天上哪有掉馅饼的事儿，一般这种公司毋庸置疑就是CX组织，请务必小心掉进别人的圈套，得不偿失。
9、储备干部岗位
看名字不要太乐观，当然你可能被“干部”两个字吸引，进去之后发现永远在储备，6、7个月过后还没有转正。这种岗位一般就就是骗取廉价的劳动力，
一直不转正让你自行离开。我在现实这生活中，周边就有人遇到此类情况。
10、参与培训
他会告诉你的技能与实际岗位不符，但是要求你参加完培训。你培训完，他会给你安排的岗位根本不是你想要的，这种就是骗你入伙，然后再给你一刀。
以上就是我结合生活中实际遇到的例子，给大家总结出来的10条面试的误区。现在社会压力大，很多骗子公司会利用求职者的心态，贩卖焦虑，诱导你从事一些非目标内的工作，往往会人才两失。在此，我郑重的提醒每位求职者，一定要小心谨防上当。
同时，我提出三点小建议希望帮助到求职的你，望大家采纳：
1、做好你的职业规划方向
2、不要盲目的去应聘不相干的职位
3、保持一颗良好的心态
【End】
我是职场老鸟，和你们一起探讨职场上存在的问题。
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