社保，我們對你是又愛又恨。
愛你，當我們年邁時仍然有一筆基本養老金可以領，不至因為無法就業而影響正常生活。
恨你，對於未來的不確定性，萬一延遲退休怎麼辦？萬一有個什麼怎麼辦？而且費用高，負擔大直接影響生活。
於是算計來算計去，交15年有個基本保障就好了。
那為什麼是15年呢？
這個就和養老金領取的條件有關了。大家知道想要按月領取養老金需要滿足2個條件。
- 養老保險累計繳納滿15年，最低要求，繳納年限要求高於這個的話，也是可以的，而且相對養老金也會多一些。
- 達到法定退休年齡，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，至於特殊工種另算。對於以靈活就業形式參保的女性來說，退休年齡就要求在50歲或55歲了，不過這個全國並不統一，具體根據當地政策而定。
所以說只要符合以上兩個條件就可以辦理退休手續，按月領取基本養老金，也就是說只要養老保險累計繳納滿15年，就等著達到法定退休年齡就可以了。
不過這個還有一個前提條件。
什麼情況下可以不再繳納社保
根據社會保險法的有關規定，用人單位和勞動者繳納社保是屬於法定義務，所以任何人不得因為任何原因而拒絕繳納，而這個前提指的是通過用人單位進行參保的。
那什麼情況下可以不再繳納社保呢？
只要實現以下2種情況，不需要再繳納社保了。
- 達到法定退休年齡，並且享受基本養老金待遇，也就意味著不需要再繼續繳納了。大家是不是覺得，小編這麼說有點廢話的意思，還真不是，因為還是有一些達到法定退休年齡後，而社保的繳納年限依然不滿足15年，所以當然需要繼續繳納了。
- 養老保險繳納滿15年後，參保類型屬於靈活就業形式。那為什麼單位不行而個人可以呢？其一是因為社會保險法只對用人單位進行約束了，而對於自由職業者並未進行約束。其二對於自由職業者來說，沒有一個穩定的收入，如果再繳納社保無疑是雪上加霜，所以自然不會對自由職業者強制要求了。
養老金有什麼不同嗎？
養老金的多少，與個人累計繳納年限、繳費工資、退休當年當地職工平均工資以及個人賬戶餘額四個因素有關係，也就是說繳納15年，享受的基本養老金待遇也是最低的，相反繳納的時間越久，越繳的費用越高，退休時的養老金待遇也就越高，這個是和我國養老金“多繳多得，長繳長得”政策有關。
至於繳納年限是15年也好，還是25年也罷，他們的計算方式都是一樣的。
1.基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
2.個人養老金=個人賬戶餘額/計發月數（50歲195個月， 55歲170個月，60歲139個月）
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