青絲紅豆
當然是有的。
在單位裡那麼多同事，大家的成長環境不一樣，三觀也不一致，肯定會有不喜歡的人。職場又不是自己的家，不會所有人都喜歡自己，也不會所有的人都是自己喜歡的，不能夠處處以自己的喜好為中心。
我有個同事，很討厭她喜歡打探別人的隱私再講給別人聽的做法。但每天朝夕相處，工作的八小時內會有很多工作上的交流，不能完全不理會，也不能把關係弄得太僵，那樣會影響工作，也會讓領導覺得你不能容人，不能和同事好好相處。
所以我一般讓自己做到以下幾點，能夠不影響工作，也不影響自己的心情。
一、少說話，避免產生矛盾
和不喜歡的同事，儘量少說話。工作中有需要的時候，就平心靜氣的講清楚工作需要，其他時候不要有太多的言談，免得不經意間就勾起了兩個人之間的火線，引起矛盾。
而且，不要急著表達自己的內心，不要表達太多你對對方的喜惡，畢竟同事之間少有真實的情意，個人喜好還是少說為好。
我的那個喜歡打探別人隱私的同事，平時很喜歡拉著人說話，問人家許多問題，很多時候會涉及到個人隱私她也不覺得尷尬。同事們不好拒絕她的問題，多多少少都會回答她，她卻轉過身就拿著這些隱私作為談資。所以我很少和她說話，在有她的場合也很少表達自己的想法和喜好。
在遇到這樣的人時，少說話，不說話，是最好的自我保護，也是避免兩個人在公司產生矛盾的最好辦法。
二、不參與八卦，不背後講別人的事情
在公司，只談公事，不談私事，或者儘量少談個人隱私。
而且，要注意自己的言辭，即便你討厭她，不喜歡她，也最好不要背後議論。背後不語人是非，既是保護自己，也是尊重別人。
而且，工作中大家都是合作的關係，各人背後的那些私事和八卦，都與工作無關，儘量不要牽扯太多。反正你不喜歡她，也不願意和她有過多的交集，那就更不要議論她的事情了。
三、尊重別人的習慣，也要學會拒絕
每個人的成長環境不同，做事習慣也不同。如果遇到一個和自己工作習慣完全相悖的人，很可能就會覺得討厭。
這時候最好清醒一些，儘量減少和他的接觸。如果有許多工作上的交集，那就學會冷淡處理問題，學會拒絕，保持一定距離，這樣對方也會明白你的意思。
各自安好，是對不喜歡但又需要保持表面和諧的人最好的狀態。
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