java初级程序员
大家好，我是岁月凯旋，很高兴和大家一起分享。有没有高学历能力弱找不到工作，低学历能力强却找到工作的人？当然有，这在生活当中很常见。
我理解，这是一个能力与学历，哪一个更重要的问题。
当然学历和能力都重要，但能力更重要。
第一，学历是一个人过去的证明，学历可以体现一个人的基本状况，学历可以体现一个人的人脉圈子，学历某种程度上也体现了一个人的专业水平。
我觉得学历的最大好处，就是给一个人心理上的自信。一个学历相对高的人，给人的感觉有优越感，更有自信心，相对来说也更有底气。
学历决定了你的起点有多高。现在社会已经进入了知识经济社会，没有学历，很多单位你都进不去，这是最基本的门槛，学历就是一块敲门砖，学历不够，可能连工作的机会都没有。所以学历很重要。
第二，能力是指胜任某项工作的主观条件。能力更多的应该是在实践中获得，只有通过能力，才能真正使知识在工作中发挥作用。能力越强，做好工作的可能性越大。学历固然在求职的开始阶段，会提供一些机会，但如果你没有能力，也是徒然。大家知道，学校里学的只是基础知识，主要能力的培养，还在工作后的日积月累。
第三，学历和能力两者都重要，但能力更重要。因为能力决定了你能走多远，而学历都决定了你的起点有多高。就比如一个人要往上走，走到17楼。学历高的人就好比已经站在了10层，他要是走到17层，只要往上走层就够了。但如果你是学历低的，那你就得从一楼开始走起，一直往上走，得爬17层。当然你可能会跑的很快，甚至比站在10层的那个跑的还要快，但问题是你在一开始，就跟别人之间有10层楼的差距，你不得先消除掉吗？就像有人说的那样：我用了18年时间去努力，今天才有资格跟你坐在一块儿喝咖啡。
第四，有学历不一定有能力，有文凭不一定有水平。所以才有了学历高能力弱找不到工作，学历低能力强却找到好工作的现象。一个有能力的人，完全可以通过自己不断的学习，不断的在社会中历练，成为一个具有超常能力的人！即使没有那一纸文凭，同样会为社会所需要，同样会证明自己的价值。
要知道，第一个教大学的人，肯定没有上过大学。我是岁月凯旋，就和你分享到这里，祝一切顺利！
岁月凯旋门
嗯，我算是低学历的吧，考上大学没钱读，出来基本都是自学的，工作都还比较好找，低学历的一般没有人脉关系进不了大公司，小公司业务量也就那么多，工资自然高不了多少。
如果你真的能力高，可以选择先降低身段。加入大公司底层，可以一步步向上走，或者找到一个匹配自己专业的岗位，老板还比较重视的业务板块，跟老板谈工资你看着给，没有关系但是我要拿到我参与这个项目的提成。
这样你离高收入不远了。
这样的你能力强心态好，为人还不错的话，一定会在你的领域发光发热的，加油
为电商思考
我是这么来理解这个问题的，学历只是代表一个人受到教育的程度，只能代表这个人得到了什么程度的培训与学习，并不能代表解决问题的能力。而能力，则是代表了这个人能够解决问题的大小、多寡。
在社会职场中，能否混得好，能力肯定是排在首要的。
有这么一个例子：
本人曾经到访过一个生产单位，这个单位并不是很大，200多点人。去过几次都是一位男副总过来接待我们，出于职业的习惯就和他聊了起来。
他是一直在这个单位跟着这位老板，最开始只是帮忙打杂的。他没什么学历，是早期的那种职校出来的，中专，也没什么专业不专业的。
他刚开始也不知道从事什么工作，反正老板交代什么就做什么。人比较勤快和服从安排，而且舍得把个人时间浪费在公司里面。
慢慢的，老板就比较认可了他，就经常给机会他去一些岗位上锻炼，偶尔还派出去学习一下。就这样，混了7、8年这样，公司招聘来做他领导的人基本都没留下来，他反而对公司各方面业务熟悉得很，也能够理解老板的想法。
所以，最近2年，在公司里面，除了具体生产安排他不管以外，其他行政、采购、人事、销售基本上都是他来管理了。
另外一个例子：
有一年，亲自面试过一位学生，他是一位硕士研究生，不过研究生读了4年，应该是没能按时毕业。
面试时他已经毕业快1年了，但一直没有比较正式的工作。详细问了下，他主要从事一些促销、卖场推销等临时性的工作。问他为什么不找一份正式的，他说是想考公务员，但是也没考上。
通过面试，基本确定他根本不知道自己打算从事什么工作，也不知道自己擅长那些东西。
当时，因为考虑到他不容易，已经快废了，出于给他一个机会，扶持一把的目的，让他进来先试试帮一个经理做做下手，先不要求他独立负责工作。
结果，没过完一个星期，哪位经理就跟我反馈，这个学生带不了，做事情不会，教也不认真听，不会做还不报告，要求我把他给退了。
就这样，我只能把他退了，在面谈时，他也承认不会做，跟不上经理的思维。
结论：我理解的学历是一个人进入职场起点的高低，高学历比低学历起点要高；同时学历代表了比别人多一个学习的机会，读本科，这个学习机会是4年，研究生就再多3年。而在职场，每一天都是学习的机会，只是看会不会利用。利用得好，这个起点较低的劣势是可以弥补的，但肯定得付出更多时间和精力。
贰世界
感谢提问，在回答这个问题之前，我想先表明一下立场，学历的确不能证明能力，但能力高低，学历的确存在很大的影响。
高学历，能力低的人有，前几年清华毕业的那个高材生回家卖猪肉的新闻，引起了很大的反响。
清华这种高等学府，一直在人们的眼中就是特殊的，在大多数人的眼中，清华毕业的就一定必须得有一番成就才可以。
可是，他确去卖猪肉了。但这并不能证明，他的能力低，能力的体现，应该是多样化的，会受到环境的影响。
什么才是高能力？财富？名誉？权利？这些都可以说是能力的体现，能力说白了并不存在高低，只能说适不适合。
当你把垃圾桶用来装花，那它就是一件艺术品，但你用花瓶来当烟灰缸，那么，它还有什么价值。
能力强，学历低但是却有一份相当不错的工作，这样的人更是数不胜数，
试想一下，为什么他们可以学历低，但却有体面的工作，
很简单，这种人，吃了更多的苦，忍受了常人所不能忍受的，那种不停学习的决心，足够冲破学历的限制。
可是，依旧需要承认的是，能力强，学历低，他们一定吃了很多很多的苦，而这些苦，大多数来自于学历低。
倘若一个人能力强，学历高，那么，他一定会是个优秀的人。
反之，低学历，能力高，有出色成就，一定要付出成倍的代价。
而学历高，能力低的人，想一想，我们的高考也不是一件简单的事，他们能在万人中脱颖而出，进入高等学府，就已经证明了他们并非能力低。
所以，少喝点毒鸡汤，发展中的时代已经过去，那个靠着强大人格魅力年代已经不适合现在的环境。
也不要纠结学历的高低与能力的关系，这两者并不存在多大的联系。
学历证明了一种能力，而能力需要环境，不可否认的是，高学历在能力的建设中，起到的作用，是无法估量的。
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非常多，数不胜数，只要你高兴就好
随机甩出一名SVIP
这样的现象很多，就拿我本人来说吧，学历不高目前工作还不错，在一家互联网公司任总监，同时自己还在创业，其实工作好不好，是跟能力有直接的关系跟学历没有直接的关系。
