最近，我爸战友的儿子被裁员了，工作才1年多，没有积累太多的经验，出来找工作“太难了”。投简历不下100份，但是约面试的只有5家，其中有2家还放鸽子了，有3家视频面试，但最终还是全军覆没，整个人陷入颓废中，变得不自信起来。
我问他面试怎么回答的，他这样说的：“我毕业一年，最近被裁了，我在网上看到你们有很多职位，就投一个先试试”，这样的回答，我都想给他发一张淘汰卡。
想起来『老炮』里有有这么一段话：
我能玩得起，也能收得住。我喝过最烈的酒，也放弃过最爱的人，我可以像个疯子一样的玩，也可以像个爷们一样工作，更可以在家里做贤夫良父。
《老炮》剧照
人生无处不江湖，由于疫情原因，被裁员或被离职的人越来越多。大多数人很难承受这突如其来的变故，经历过内心的煎熬，对前途一片迷茫。
但是，现实生活是残酷的，房贷、车贷、教育、赡养，哪一项是不需要钱来支撑的？没有经济能力，无法谈理想。对于失业的人来说，现实不允许我们颓废，我们还没到英雄末路的时候，我们需要重拾信心，整装待发去迎接下一个人生起点。
上面，是我有感而发，借用《老炮》里的一句话鼓励下他。
重回正题，这里我整理了下面试时候最容易踩雷的5个问题，应该怎么去避开这些问题的“雷区”，让你的回答更加加分。
1、为什么辞职？
遇到这个问题，不要虎头虎脑的去回答。好多人会很诚恳的回答原来的工作“没意思”、“没挑战”、“想换个环境”，这样你就被面试官认为“没有职业规划，盲目的找工作”。
面试官角度：最想知道求职者离职的真实原因，挖掘离职背后的秘密。
求职者角度：正确的打开方式是把离职往“个人”原因、职业规划上靠。
2、你有什么优缺点？
你要了解面试官问你这个问题的意图。首先，他是想判断你是否真实了解自己的优点；其次，你所说的优点是否符合这个岗位要求，以及缺点是否会导致工作出现纰漏。
回答时，可以选择特别突出的优点去讲，选择一两条无关痛痒的缺点去讲。
3、请你评价一下上一家公司。
首先，面试官想知道你心目中上一家公司的印象。其次，想了解你来新公司是否会有同样的问题出现。
回答时，不要去说上一家公司的不好，有可能你说的一点，正好这家新公司也存在，那肯定就没有下文喽。要公正公平，从自己和上一家公司的契合度，职业发展方面去聊。
4、你有什么价值？
这个时候千万别谦虚。我就觉得自己没什么特别大的价值，我就一个普通人，肯定是不行的。建议讲工作和生活中，个人的工作经验，以及遇到问题怎么去解决的，你与别人不同的地方。
别人搞不定的你肯定能搞定，这就是你的价值。5、你有什么问题要问我吗？
这个时候很多人很容易犯的一个错误，就以为面试官随口一说，就毫无防备的问：“公司需要加班吗？一年涨几几次工资？年休假是多少？”，你这么问，让人感觉你不喜欢加班、对金钱工资很不容易满足。
这个时候正确的回答是：“我进来之后有什么培训吗？打算在技术上深耕，这个岗位有哪些可以提升我价值的地方？”
其实，大家在面试的时候很容易聊嗨，言多必失。我们要尽量避开这些问题的雷区，不要盲目的去回答，如果本来技术还可以，但是因为这些问题被淘汰，那未免太可惜了。最后，希望大家多思考，巧妙的回答问题，也希望大家面试成功！
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