為切實做好疫情防控期間及今後一個時期全縣就業及就業扶貧工作，旬邑縣人社局在全縣範圍內組織系統全體科級幹部深入基層，開展為期一個月的“送政策、送服務、送崗位”活動。
活動以有就業意願的農村勞動力、建檔立卡貧困勞動力、縣域內所有企業為主要服務對象；通過設立人社系統科級領導帶隊的11個服務小分隊，分赴全縣11個鎮辦、園區和縣內企業圍繞社會保障、勞動關係、充分就業等開展服務。
圍繞社會保障“送政策”。充分運用各類媒體、微信、網絡等平臺開展就業扶貧政策、社會保險等方面政策宣傳活動，向群眾宣傳推介技能培訓、社保扶貧、創業扶持、勞動維權等人社政策，重點做好求職補貼、交通生活費補貼、一次性創業補貼等各類就業創業補貼政策的宣傳，切實將就業創業各項政策送進群眾家中、送到群眾手中。
圍繞勞動關係“送服務”。以《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《工傷保險條例》等法律法規為主要內容，開展形式多樣的宣傳教育活動，提高企業的守法經營意識和務工者的依法維權意識。從維護和諧穩定勞動關係、規範用工市場出發，重視農民工工資清欠，做到有案必接，有案必處。瞭解和掌握企業安全生產狀況，督促企業落實安全生產責任、安全措施和規章制度，強化企業安全生產意識。
圍繞充分就業“送崗位”。廣泛收集崗位信息，篩選一批適合貧困勞動力的就業崗位，引導中和人力資源公司、揚州中正人力資源公司等人力資源服務機構和用工企業吸納貧困勞動力就業。，打破疫情防控期間求職“信息壁壘”，通過“線上+線下，不見面、網上辦”方式，為用人單位和求職人員舉辦專場網絡招聘，將就業崗位、用工信息及時送到勞動者手中，促進全縣各類求職者充分就業。
本次活動作為發揮人社職能、援企穩崗的重要手段，將充分緩解新冠肺炎疫情防控期間企業用工難、勞動者就業難突出矛盾，幫助和引導勞動力順利就業，有序推進企業復工復產，確保了全縣就業局勢的穩定。 （通訊員/於江帆 編輯/王曉婷 責編/張康 監審/井琰）
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