四川新聞網內江3月24日訊（劉世彬）在疫情防控期間，內江市勞動人事爭議仲裁院創新工作舉措，加大在線辦案力度，高效便捷處理疫情期間勞資爭議，積極促進勞動人事關係和諧穩定。
線上辦案在“快進”。受疫情影響，勞動人事爭議處於凸發期和多發期，在傳統辦案被按下了“暫停鍵”的同時，市仲裁院適應新形勢，創新工作手段，積極開展“在線視頻庭審”“在線視頻調解”“電話調解”等多項非接觸即時服務，通過連線方式實現“零跑腿”“零接觸”，高效便捷靈活地為群眾提供疫情期間勞動人事爭議調處服務。
矛盾化解在“推進”。為加大疫情防控期間援企穩崗力度，紓解企業困難，及時化解勞資糾紛，市仲裁院積極探索多元化解糾紛辦法，充分發揮企業基層調解組織基礎作用，加強在勞動人事爭議政策法規、調解工作方法技巧等方面的指導，鼓勵企業建立與職工溝通協調的機制，及時有針對性的解決企業、職工合理訴求，打通“堵點”， 補上“斷點”，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態，儘量避免或減少勞資糾紛。
服務大局在“跟進”。在疫情防控期間，廣大企業特別是中小微企業發展遇到嚴峻挑戰，職工的崗位和待遇受到了不同程度的衝擊。為指導企業規範用工管理，市仲裁院及時全面瞭解企業用工情況，做好相關企業用工的相關法律服務和保障，對符合規定的復工企業，指導企業提供必要的防疫保護和勞動保護措施規範用工；積極向企業員工宣傳疫情期間相關勞動法律法規政策、企業復工政策及疫情防控要求，依法維護職工、企業權益，促進勞資雙方互諒互讓，共商共建，積極有序推進復工復產，推動經濟社會秩序恢復、產業和經濟發展回升。
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