宿松縣克服疫情帶來的影響，著力做好農民工外出務工服務工作，縣委政府統籌領導，相關部門密切配合，多措並舉，切實解決農民工尤其是貧困勞動力就業問題，為決戰決勝脫貧攻堅提供有力保障。
一是縣內重點企業吸納一批。在做好疫情防控的同時，積極組織縣內企業復工復產，加強協調，幫助過去在縣外務工人員實現就近就業，縣內重點企業共吸納855名農民工，一方面解決了企業招工難的問題，另一方面也解決了部分因疫情影響暫時不能外出的農民工就業問題。
二是點對點的方式送出一批。針對疫情防控期間交通管制的實際，按照我縣外出務工人員區域分佈情況，列出省外10個重點地區，主動與當地人社部門和用工企業取得聯繫，安排專車，採用“點對點”的方式送工上門。目前，已安排79車次，送出農民工2736人，其中，貧困勞動力512人。
三是組建服務專班對接一批。從縣直單位、鄉鎮抽調人員，組建7個工作專班，每班3人，赴長三角、珠三角等多個城市，摸排企業崗位需求信息，同時各鄉鎮摸排有外出務工意願無就業崗位人員，建立“兩個清單”對接工作機制。截至3月21日，各工作專班依託駐外流動黨組織、招商機構、商會等，發揮各自優勢，共摸排42家企業4316個崗位需求信息，各鄉鎮摸排有外出意願無就業崗位農民工2314人，其中貧困勞動力1106人，實施農民工外出務工對接。
四是強化保障措施務求實效。組織保障方面，成立農民工返崗復工和促進穩定就業工作領導小組，由縣政府分管副縣長擔任組長，人社、交通、財政、扶貧辦等部門負責人為成員，辦公室設在縣人社局，負責組織協調農民工外出務工工作。成立服務專班對接工作指導協調小組，由縣委常委、組織部長擔任組長，領導小組成員單位主要負責同志為成員。從縣直機關抽調7名正科級幹部任專班班長，抽調部分鄉鎮分管負責同志和人社部門幹部為成員，實行駐點對接。經費保障方面，縣財政和人社部門安排200萬元作為專項經費，按照貧困戶300元/人、非貧困戶200/人標準給予村（社區）推薦就業補貼，由交通部門調度車輛集中免費輸送農民工。
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