“對錶現突出的幹部要大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的要嚴肅問責”，這是中共在新冠肺炎疫情防控期間的用人之道。急難險重的戰疫火線無疑鑑別出哪些官員是“真金”，哪些是“鍍金”，哪些則乾脆是“假金”。
打贏疫情防控阻擊戰，重點和難點都在基層，最大的組織人事力量亦在基層。自疫情發生以來，一大批基層官員因能力出眾出現在火線提拔“紅榜”之上，也有少數表現不佳甚至很差，上了媒體報道和民眾心中的“黑榜”。
在各地火線提拔的官員之中，三類人值得重點關注。
——新生力量登上政治舞臺。
湖北、廣西、湖南、四川等地相繼有一批“90後”被火線提拔，其中武漢“90後”女孩饒玥獲得全國性關注。她原本是江漢區民族街道黨建辦副主任，疫情防控前期，她組織完成街道轄區5500餘戶、1萬餘人的情況排查。在隨後的綜合協調和病人轉運工作中，她所在街道每天都能完成確診病人轉送入院、疑似病人轉送隔離點的“雙清零”任務，饒玥被提拔為江漢區民族街道黨建辦主任。
——平時考核不佔優勢的人被破格提拔。
疫情防控期間，不少地市均有學歷、任職年限等不佔優勢的人被重用。比如，廣西富川瑤族自治縣疾病預防控制中心艾防科主任莫新豔無大學學歷，但因在對新冠肺炎疑似病例、確診病例進行流行病學調查和密切接觸者登記等工作中表現突出，她被破格提拔為八級管理崗位領導職務。
——“爭議”官員被“大方”提拔。
個別官員曾深受謠言傷害，被迫捲入爭議，事實終究證明“真金不怕火煉”。1月21日，網傳武漢市衛健委副主任劉慶香和丈夫一起到上海看兒子，被發現染病後逃出了醫院，還有人說她在上海有好幾套豪宅。3月4日，武漢市委組織部“官宣”劉慶香擬晉升二級巡視員。據悉，2月5日，江漢區、武昌區、東西湖區3個方艙醫院同時開艙，就在開艙前一晚，她想盡一切辦法，利用一切途徑，將3個方艙醫院所需的41類醫用設備、111類醫用耗材、182種藥品全部連夜調配到位。
火線提拔體現中共對幹部選拔任用的一貫要求——既實事求是，又靈活用人，敢於突破常規。每位火線提拔官員都有具體事例支撐，絕非籠而統之，尤其是果斷提拔一度陷入謠言的“爭議”官員的做法體現了用人擔當，也給其他地市處理類似問題提供了“鏡鑑”。有黨建專家認為，從長遠看，危難關鍵時刻提拔的幹部往往對中共事業的長遠發展有重要意義。
除了火線提拔，“紅榜”之上還有一類特殊人被永遠銘記，他們是因工作強度過大而殉職的官員，共同特點是義無反顧挺身而出，將生命定格在戰疫一線。
2月22日凌晨，連軸轉了30天的“退伍老兵”、天津濱海新區應急管理局局長單玉厚突發心源性猝死，被同事發現倒在單位宿舍。他是濱海新區防控工作領導小組物資保障組組長，負責協調物資、檢查企業復工復產前準備情況。收拾遺物時，人們在他的宿舍找到幾件舊衣物、幾盒藥，一瓶打開的辣椒醬和一隻留下湯底的空碗。衣服口袋裡的紙條上寫著，“11個部門13項職能，應急救援、防災減災救災、防汛抗旱、地震、防火、森林防火、應急值守，人員從62人增加至92人。”
多數基層官員經受住了火線考驗，但也有少數人登上“黑榜”，一些庸官、懶官、昏官甚至逃官均“榜上有名”。
因對當地疫情數據“一問三不知”，湖北黃岡市衛健委主任唐志紅被免職；因擅離職守、臨陣脫逃，攜家人到泰國躲避疫情，湖南省張家界市疾控中心慢性非傳染性疾病防治科科長李文傑被撤職；因轄區內出現“垃圾車運肉”問題，對居民身心健康造成不良影響，武漢市青山區副區長駱蓉被黨紀立案調查。
在加大問責、糾錯力度的同時，對於那些非主觀故意造成失誤、有效挽回損失或者消除不良影響的官員，官方為其留出容錯空間。四川省遂寧市船山區住建局下屬市政公用事務中心工作人員王德平，在實行彈性上班制度期間，不請假私自驅車前往武漢援建雷神山醫院，被當地監委予以容錯免責；湖北孝感一村幹部得知村民突發重病，為救人擅自將防控車輛通行證借給村民親屬使用，在瞭解事情原委後，當地紀委監委對其予以免責處理。
登上“戰疫紅黑榜”的這些官員表明，通過實施正向激勵和反向約束問責機制，向“擔當者”“作為者”致敬，讓違紀違法者現形，疫情阻擊防線得以進一步築牢，“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向由此進一步清晰。(完)
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