追夢人144888756
名字不就是用來稱呼的麼？職場不講交情，確實帶著職位可以稱呼職位，沒有職位叫名字無可厚非。比如 馬飛騰這個名字，職位是工程師 稱呼上可以是 馬飛騰工程師，可以是馬工，可以是馬飛騰。換個角度說，真要開口喊聲老馬，馬老未必也願意聽。
我感覺題主現在糾結的是年齡差距，認為是不舒服，這個可以理解。但是真沒啥糾結，職場中就是這樣，你給不了什麼對方自然別要求，當你滿足了需求，自然而然獲得尊敬。
直呼其名證明在心目中是平等的，是職場中就這樣了。要是天天先生，女士的掛著真舒服麼。
宛爸育兒
我自己還真遇到過類似的事，受朋友所託去她男朋友的店裡上班，因之前一套管理班子完整，我覺得自己只是短期幫忙，沒必要在意職位。然後，比我小七八歲的上級總是叫我“小周”，剛聽她這樣叫我時，有點愕然，無論年紀還是工作資歷我肯定都比她長，可她就是無比的淡定從容。
後來，我也就釋懷了，她怎麼樣是她的教養，我不能因為她而改變我的涵養。所以稱呼也就不重要了，她自認為高人一等，孰不知這種行為只會彰顯她的淺薄。工作沒多久，我得到了上下一致的好評，她的處境越發尷尬，也許一開始她只是想以此給我個下馬威，但，工作是靠實力的。
女人如貓5
到目前為止，我到過三個單位，最開始在廣東中山，二十出頭，隨都直呼我的名字，後來回到湖南長沙，二十末到三十出頭，到了一個單位待了七年，比我大的叫我名字，比我小的或者同輩喊我老哥，再後來申請到了另外一個離家近點的單位，三十多點，來了四年了，基本上都是叫我老哥，除了幾個比我大點的人。說實話，我有點介意別人不看大小，直呼姓名，畢竟我們是有長幼次序的，直呼其名，顯得太隨喜，有點不尊重人了
我來自桃源
中國人傳統觀念根深蒂固。我很反感小字輩的直呼其名。哪怕是一個普通的修理師傅。你可以叫他張師傅，王師傅。儘量不要直呼其名！我老家山東的的，在當地醫院上班，只要是比你大，一看都是哥，姐的稱呼。南京這邊都是喊名字。剛開始來，我有點不適應。慢慢就好了。不過遇見大很多歲的，真是不知道怎麼稱呼就喊老師。這樣也是可以的，
中醫全科郭醫生
從來沒有這種情況。如果有，我應該不會生氣，只能說大概對方沒有教養，我沒必要為別人的錯誤生氣來懲罰自己。
(順帶說一下，我自己也從來也沒有對比我年長二十歲的人當面直呼大名~我的從小到大的家庭教育不允許，因為這樣做實際上是在羞辱自己)。
當然，本人所在的是文化氛圍比較濃的單位，這種單位大家比較在乎禮貌等東西，如果其他單位，那就另論了。
屜1623804
你想太多了。
在職場中是一個靠年齡來論資排輩的地方嗎？你在面對一個比你小20多歲的老闆時，你不照樣還是要稱呼一聲“*總”。
主要還是在看你的位置，假如你們的工作崗位是一樣的，甚至於比你的職位還高。你也就是在“小王”“老王”之間相互稱呼罷了。
假如你感覺不服，那說明你心中還有一絲鬥志的，那就繼續奮鬥吧，就算為了讓別人高看一眼，尊稱聲“哥”，也要去努力。
假如你沒什麼感覺， 那說明你也就真是靜下心了，歲月已經把你打磨的不堪一擊。老老實實工作得了。畢竟生活不易。
假如你感覺火大氣惱，那就說明你有點高看自己，太把自己當回事了。年紀比你小還直呼其名，那就說明你工作確實不咋地，但是你太看得起自己，有點自我感覺良好。
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不要去糾結感受了，當你的實力達到一定程度，你自然會得到他人的尊重。
也不要去糾結對方的素質了，畢竟每個人的素質不同，這是你無法左右的。
做好的自己最好，保持自己的處事素質，提高自己的工作能力，才是你應該要做的。
職說永遠
有小20多的同事時，我至少在38歲以上，從相貌上看已經不再年輕。但女人的年齡並不侷限於數字，被小朋友叫名字應該還是欣然接受的，有種和他們同齡的感覺。叫張姨、劉姨、王姐、趙姐，反而不太能接受。
在企業中上級比下屬小的比比皆是，能者居上並不排資論輩。上級叫下屬名字是很普遍的。
尊重是自己得來的，並不是叫出來的，喊名字也不是不尊重。名字、稱呼只是個代號而已，無須過多糾結。
小眼睛的喵
其實也正常也不正常。被小20歲的同事直呼其名，我相信很多人第一感覺就是一陣彆扭，甚至有些許氣憤:這小朋友怎麼這麼沒有禮貌，缺少教養之類的。
其實，作為職場人，年齡已經不是獲得別人尊重的砝碼了。也許人家還想，20多年你才混的和我一樣，沒啥能耐。
職場上遇到這種情況，我覺得應該淡然處之，審視下是不是自身的問題，工作是不是做的不好，能力是不是有待提高，處事上是不是我先不尊重其他人。
老話說得好:靜坐常思己過，閒談莫論人非。如果我們行端坐正，再次面對這種情況，就是此人素質的問題了。
開玩笑的闡述自己的觀點:叫哥。情商高的人一聽就明白。對於屢教不改的人，我們也就不要浪費力氣了，與其跟他生氣，倒不如處理好自己的圈子，畢竟人以類聚，對於他們你生活中的圈子是不會留有一席之地的。
板叔說球
別說20多歲，就是10來歲，我也會覺得非常氣憤，對他的好感會立即消失。
第一，很氣憤。畢竟比他大那麼多，直呼姓名是非常不禮貌的，顯得非常沒有教養。
第二，會忍受。他沒有教養，我不跟他一般見識，但是他遲早會因為這種行為付出代價。
第三，不理他。這種沒有教養的人，是不值得與之交往的，休想工作上或生活上得到我的幫助。
第四，要反思。作為單位這麼老的同志，被一個年輕小夥直呼其名，要不就是他不懂事兒，要不就是我自己做的不夠好，應該進行必要的反思。
宸安落定
這個要看企業文化，越有意打破官僚氣的企業越會鼓勵直呼其名。
在外企的話，一進去都會要求你起一個外文名字，目的就是為了方便稱呼。以前在摩托羅拉、索尼愛立信還有英偉達的時候，包括公司老總，都是直呼其名的，而且不會把直呼其名作為不敬來看待。
在國內企業就千萬不要了，大部分人都相互恭維，如果直呼其名的話，可能會記恨你。
我自己的話，別人怎麼稱呼都不太在意，只是別人稱呼自己的時候加個總啊什麼的感覺渾身不自在。
