“你是新來的吧？”
“你在學校沒學過嗎？”
“我都不知道你是如何通過面試的！”
或許初入職場的人都會遇到類似的質疑問題，
或許初入職場的人都會被老人所嘲笑，
或許初入職場的人都會內心無比無助。
曾幾何時我們被人冠以“菜鳥”“小白”“新手”的稱呼，對於初入職場的人而言，究竟如何讓自己迅速成長？
面對職場的爾虞我詐，勾心鬥角，初入職場的的人，如何去讓自己正確面對？
走在茫茫人海，看著身邊比自己優秀的人，如何讓自己脫穎而出？
面對這些問題，你必須掌握以下五個方法，用來提升自己，應對複雜的局面：
1.勤於學習
針對所屬工作，側重的去多讀相關領域的書籍。在最短的時間內熟悉業務，把工作內容做提煉總結，並且把重點內容記錄下來。正所謂“好記性不如爛筆頭”，學會做工作筆記也很重要，這是一種學習的好方法。有助於自己把事情做的更細緻。
2.虛心請教
“好為人師” 這是人性的一大弱點，作為剛去公司的人，要虛心的向同事請教。每個人都希望自己能被人尊稱為前輩或者領路人，在請教的途中，你更容易發現誰才是真正可以幫助你的人。此時也是衡量人心的時候，良師益友的同事此時就會出現在你的身邊。
3.主動交流
新到一個公司，細心觀察每個人的動態。有的人表面冷漠其實內心火熱，有的人表面微笑可掬背後插你刀子，所以更需要擦亮雙眼，主動交流。建議讀一些心理學的書籍，從行為性理學角度去分析一個人到底是什麼性格，更有助於你去跟同事交流。
4.懂得變通
職場的很多事情無時無刻不在發生變化，如果你也按部就班，循規蹈矩，有時候也無法提升自己，無法適應職場，無法得到職場更好的資源和利益。所以這一種方法也要掌握，有時候全靠它，我們才能想好自己的職場之路該如何走下去，自己的生命價值該如何在職場中實現。
5.做出成績
適當的時候，得有露一手的行為。尤其在主管領導看到你的努力及能力。這個對於以後的升職加薪至關重要。但是切記不可強出頭。
簡單幾點送給大家，希望對初入職場的有有所幫助，喜歡的點贊再走哦。
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