高中學歷,怎樣才能勝任一份軟件開發的工作?


收到一位讀者的留言,大致的意思是自己只有高中學歷,經過培訓後找到了一份工作,但很難勝任,考慮要不要辭職找一份他能力可以勝任的實習工作。下面是他留言的一部分內容:

你好,我是 2016 年高中畢業的,考上了大學但沒去成,主要是因為當時家裡經濟條件不太允許。打工了三年後想學一門技術,就去培訓了。培訓的學校比較垃圾,現在非常後悔沒去正規一點的機構培訓。去年 11 月份來北京找到了一份工作,因為開發進度慢,被開除了;現在在第二家公司,但是開發也比較吃力,組長私下給我說了好幾次,希望我能做出點成績。我自己特別歉疚,覺得自己辜負了組長的信任,特別痛苦,希望二哥給一個建議,我是應該繼續堅持,還是辭職找一份自己能力可以勝任的實習工作?

看到小濤的留言,我心裡湧起了一段沉痛的往事,是我自己的親身經歷。很多好心的朋友勸我不要再提這件事了,畢竟現在有了人設(帥,有才華,勵志,哈哈)。但是呢,我這人不喜歡背上這些華麗的包袱,覺得還是踏實做自己比較好。

高中學歷,怎樣才能勝任一份軟件開發的工作?

很多程序員都經過培訓,我也不例外。說實話,培訓的內容我已經忘得一乾二淨了,甚至記不起培訓老師的模樣。當時傻不拉幾的,大二結束後,就和一些同學被培訓機構的老師“騙”到了蘇州的一家軟件園。

成績好一點的,不用交學費;我屬於成績不好的那種,大學時期就是個混混,掛科過幾次,還以此為榮過,覺得不掛科的大學生活對不起高中老師的諄諄教導:“你們現在努力點,辛苦點,到了大學就自由了。”

入職後,我的態度發生了 179° 的大轉變,特別拼——不是那種義憤填膺的“奮鬥逼”,純粹是為了餬口飯,能力不足的時候,除了比別人努力點,捷徑我想是沒有的。

公司是一家日企,制度還是挺嚴苛的,入職並不意味著不會被辭退。還要經過三輪筆試,筆試過後還有為期一個月的考察,如果成績不合格,領導不滿意,隨時都會被辭退——公司又不傻,能力不匹配還掏錢給你生活費。

記得是第二次筆試吧,我差點被刷出局。當時負責改卷的領導私下找我談話了,談話的內容很簡潔:“小王啊,你的筆試成績很差勁,回去後準備下。”

這個“準備”意味深長啊,下班後回到宿舍,連飯都懶得去吃了,整個人處在一種遊離的狀態下。晚上實在憋得難受,就躲在被窩裡抽泣,不敢出大聲,因為宿舍裡還有兩個一起出來的大學同學。

當時那個內心活動就是:恨自己怎麼這麼沒用,恨自己為什麼大學的時候不努力,恨自己培訓的時候為什麼天天打遊戲

高中學歷,怎樣才能勝任一份軟件開發的工作?


現在回想起來,境況比小濤的境況更慘不忍睹。那一夜,真的是有生之年最漫長的一夜(之一)。沒想到的是,第二天事情出現了轉機。有一道很難的題,我把答案寫在了背面,批卷老師沒看到;試卷交到上一級領導那裡後,他看到了,當著批卷老師的面,說我題答得不錯,可以留下來的。

當時我心裡沉甸甸的,因為有一萬隻“草泥馬”在奔騰。懷揣著這樣的一份感激,讓我更珍惜眼前的這份工作——幸運女神終究是眷顧了我啊。

於是我變得更加努力,每天下班走得晚,上班去的早,任務做完的時候我就去研究源碼。當時公司內部很重視的一門技術叫 Flex,整個框架是由日方的開發人員搭建的,但真正掌握 Flex 的好像沒幾個。我那時候日語也就停留在五十音圖的級別上,但為了能夠看懂源碼,我就在註釋上狠下功夫,用靈格詞典翻譯,然後憑藉著錯亂的語感去讀懂源碼。

領導安排我的任務都是偏後端的,Java、Ruby、SQL 等等,但我有一種強烈的預感,未來我的工作會偏向於前端(Flex 屬於富客戶端框架),所以算得上是未雨綢繆了。

研究著研究著,對 Flex 就有了心得,於是就趁著閒暇時間開發了一款簡易版的聊天工具,通信用的 Socket。期初純粹是自己敲著玩的,bug 很多,但幾個熟悉的老員工知曉後,都想嘗試一把(聊魔獸),雖然最初只支持文字,但公司內部的聊天工具是會留聊天記錄的,上級也會不定期的檢查。

就是憑藉這個現在看起來入眼的小工具,我得到了一個項目經理的賞識,經過一段時間的觀察後,直接提拔我為 Team Leader,負責新人培訓,以及負責整個項目中 Flex 部分的 MK 了。對於三百多號開發人員的日企來說,我算是升職最快的那個——差不多用了一年的時間。

從我的親身經歷看得出來,一個人,可以基礎差,底子差,學歷差,但務必要能夠扛得住壓力,付出更多的努力,更重要的是,你得解決得了問題

我做的那個不起眼的小工具,就解決了那些老員工的大問題啊。再者,我提前研究了公司未來最流行的前端框架,成為了為數不多的半吊子技術專家。

不是有那句話嘛,實踐出真知。不會,學啊。說句不好聽的,別再用某度搜索問題了,用谷歌啊。谷歌用得好,開發中遇到的問題基本上都能夠解決。看不懂英語,要那些翻譯軟件幹啥子用。

高中學歷,怎樣才能勝任一份軟件開發的工作?


成長,別給自己找藉口。針對小濤的情況,真的沒有必要找一份安逸的工作,能力不匹配才說明有上升空間啊。再者,領導批評你,說明你還有機會,他希望你變得更好,否則早讓你去“準備準備”捲鋪蓋走人了。

近兩年,我尤其能夠感受到和別人之間的差距,優秀的人實在是太多了,多到內心經常升騰起一股強烈的自卑感。但我這人有一個優點,就是不退!

我的很多文章,我的過往,都遭受過很多無名的嘲諷,但我並不生氣,因為偉大的羅素先生曾說,“愛是明智的,恨是愚蠢的。在這個日益緊密聯繫的世界,我們必須要學會容忍彼此,我們必須要學會接受這樣一個事實:總會有人說出我們不想聽的話。”

我是一個虛心的人,也是一個包容的人。虛心使我進步,而包容使我快樂。

後來和小濤聊了聊,我問他多大了,他說 21 歲。我的天吶,多麼的年輕啊,就和我剛參加工作的那會一樣,敏感、脆弱、自卑。但與此同時,我們有的是時間去學習,有的是空間去上升,有的是機會去把握。

記得奇葩說裡面曾有一期,一個清華的優秀(校長都知曉)學生,竟然不知道自己該找什麼樣的工作,當時我都驚呆了。高學歷的人才比比皆是,對社會和國家做出過無數的貢獻,但不代表著低學歷的人就不能勝任一份工作啊。

這裡小編是一個有著5年工作經驗的前端工程師,關於web前端有一個完整學習web前端的路線,學習材料和工具。需要的夥伴可以私信我,發送“前端”就可以獲取領取地址,免費送給大家。對於學習web前端有任何問題(學習方法,學習效率,如何就業)都可以問我。希望你也能憑自己的努力,成為下一個優秀的程序員!

抬起頭來,小濤,抬起頭來,年輕人!

這樣的舉動在我看來是積極的,不管是出於對互聯網新規的尊重,還是自我保護意識的增強,總之,能提前規避風險就提前規避掉。活著,不僅是對我自己的負責,也是對作為鐵粉的你負責。


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