老孙遁世无闷
我认为：在职场，“成王败寇”的观点过于强调竞争而忽视职场合作，是一种消极和片面的认识。
01
“成王败寇”的思想对现代职场来说是一种战略短视
在过去的封建时代，帝王诸侯之间的竞争往往伴随着“血与肮脏”。他们会为了自己的帝王之位和自身利益，在竞争中为了取胜，出卖自己和朋友，有的甚至“弑君弑兄”，出现胜者活败者死的结局。所以，就有了“成王败寇”的说法。
在现代职场，每个人都是组织内的一分子，在组织内更加应该强调合作而不是竞争。而怀着“成王败寇”思想的人，在内心深处更多追求竞争而忽略合作，其本质是对组织不利的，是一种战略短视的行为。
02
在职场，“成王败寇”的结局只是阶段性，不具有永久性
在《远见》一书中，作者将我们的职场生涯划分为45年，每15年分为一个阶段。
在45年的职场生涯不可谓不长，如果将一次或者某一阶段的成败当成永久的结果，无疑也是“一叶障目不见泰山”，可以这么说：成未必为王，而败也未必永远败。
在某一阶段或一次的失败，通过自己总结经验，不断提升自己，“败”也可以转化为“成王”；如果取得一次胜利或某一阶段的胜利，不注重提升自己，放弃提高，“王”也会转化为“寇”。
综上，我的看法是:在现代职场，“成王败寇”这种思想，它过于强调竞争忽视合作，过于看重一时之结果，忽略对结果的转化，其本质是还是一种抱残守缺的旧思想，应该坚决摒弃。
以上分享供参考，如果你还有什么好的想法，欢迎下方留言，我们共同探讨。
我是@之舟职读，致力于职场有价值思维、知识、经验分享，用理性穿越迷雾，用感悟陪你成长，欢迎点击关注。
之舟职读
作为一名创业失败者，我认这句话：成王败寇。
不要为失败做解释，败军之将不可言勇。无论你有什么理由，或者你有多少苦衷，不重要，结果就是输了，输了就是输了。人家有礼貌会安慰你下，有一个词叫虽败犹荣，其实荣不荣的……自己心里清楚，也不重要。你输了，一定有你的问题，不可能全部是客观因素，需要做的是反思，是检讨，是总结，是惩前毖后，是复盘之后的不再重蹈覆辙。
结果说明一切，不以成败论英雄，又以什么来论呢？
作为一名打工者，更要明白“结果第一”这个道理。
没有结果，全是扯淡，有的年轻人汇报工作喜欢讲过程，讲各种苦劳和疲劳，真是大错特错……老板不是你老妈，你们之间是雇佣关系，他更关心的是结果，是功劳，是你解决了问题，或者创造了利润，而不是翻山越岭忍饥挨饿最后狗屁没干成……
你有结果，老板会愿意听听过程；你没结果，你的过程只是矫情。职场就是名利场，不是福利院，这里适用的是达尔文法则：弱肉强食，适者生存。如果你不能解决问题，对于老板而言，你就是一个需要解决的问题！结果导向，是职场最基本的思维模式。
我给大学生讲职业规划课，会特别提到一点：
如果你想问别人的建议，一定要问行业内成功的人。
你问老爸老妈，他们未必懂行，只会道听途说、人云己云，甚至以讹传讹；你问同学朋友，你们年纪相仿，见识也差不多，他们的想法未必有建设性；你问大舅姥爷家的大表哥，在这个行业混了两年，混得稀碎，他只会给你一大堆负能量……
向有结果的人学习，因为结果不会撒谎。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
明哥聊求职
你好，“胜者王侯败者寇”这句话虽然经典，但在我看来，这句话用来概括整个职场，还是比较片面的，下面我就举两个我身边的例子。
1、失败者的态度不能消沉
我朋友秦主任在一家私立医院当内科主任，去年竞选副院长一职，他的对手是影像科的雷主任。这两位主任人都很好，非常谦和，所以职工投票这一环节也是不相上下。最后根据各方面综合考虑，秦主任落选。
但秦主任并没有因此而消沉，他依旧带领自己科室的团队奋战在临床一线。在治疗患者的同时，秦主任还多次撰写论文，认真学习新技术并在全院推广，使得他们医院的医疗水平有了一定的提高。
在本次抗击肺炎的战斗中，秦主任还身先士卒，率先进入一线，为每个发热患者进行排查。那阵子，秦主任每天晚上都住在自己的办公室里，有时候连饭都顾不得吃。秦主任的做法赢得了大家的尊重，也得到了已经升迁的雷院长的尊重。
失败者，不能消沉和堕落，更应该提升自我，发挥自己的价值。
2、胜者应该尊重败者
我西安的同学陈培和同部门的李光互相之间都有点隔阂，因为他们两人在部门里工作业绩都很突出，都想争个第一。去年夏天，他们部门的老大因为跳槽走了，公司也没准备给他们空降一个老大，于是这个老大的办公室就成了俩人必争之地。
经过公司多方考虑，我同学陈培顺利当选。于是，他的老对头李光很低迷，一方面是落选失败，不甘心输给陈培，一方面是感觉自己面子上也过不去。李光那两天甚至想要辞职。
而就在那几天，我同学去找了李光，和他谈了很久，并当着同部门所有人的面告诉李光，自己需要他的协助，如果离了他，那自己什么都不是。于是，在部门同事的劝说和我同学的诚意挽留下，李光不但打消了辞职的念头，还成为了我同学的得力助手。在工作外，两人现在也是非常要好的哥们。
胜者不应给败者“穿小鞋”，应该尊重失败者，尊重自己的对手，将其变为自己的得力助手。
所以，我觉得“胜者王侯败者寇”这句话不能用来概括所有的职场。并不是说胜者就高高在上，失败者就一败涂地。关键是要看他们对待此事的态度。胜者和败者是可以成为相互弥补、相互促进的好搭档的。
阿杰聊职场
驰战疆场，很多人都听过“成王败寇”，理解为一个人能够战胜另一个人，就能够称王，而失败的那个人就只能落草为寇。这理解为一个人的自身才能是否足够。但是，在职场，越来越少的事情是只凭借个人的单打独斗就能够做好的。
职场上的“成王败寇”，指的是做事。
年前部门副主任离职了，离职前，公司下发了一个文件，内部竞聘副主任。张明和王佳是部门资历最老的两个员工，也是潜在的候选人，大家都知道要在他们俩之间选择一个人做副主任。但是也没明说，他们俩便开始暗自较劲。
刚好公司接了一个单子，时间紧任务重。主任就把这个任务分别发给他们俩，说谁完成了，谁就是副主任。
张明是一个比较独立的人，喜欢一个人做事情，经常独来独往。王佳则是喜欢到处打打闹闹，到处找人聊聊天的人。于是张明在接到任务的第一天，就带着手下几个弟兄开始了加班。而王佳，则优哉游哉，似乎是不慌不忙。也不见他为了任务着急。
终于到了交单的日子。张明连续加班大半个月，却只完成了百分八十。而王佳，顺利完成任务。
后来才知道，虽然王佳一点也不着急，但是他通过申请追加预算，进行外部招标，将任务分解给多个人员单独完成，他只抓了一个交期和任务衔接。张明虽然没有预算超支，但是带着手下连续加班的加班费，以及加班后的调休，综合下来也没有比王佳省多少钱。
根据主任允下的承诺，王佳顺利当上的主任。
张明对这样的结果很是愤愤不平，但是也无可奈何。只能背地里发发牢骚，说王佳是靠关系“上位”。殊不知，这就是职场的“成王败寇”的规则。
在职场，没有对错，没有“苦劳”。事情做成了，大家都有功劳，事情失败了，再大的“苦劳”也没有功劳。
职场只认最终的结果，而对于过程中出现的纷争，辛苦根本不在乎。每个人都在努力，只有成功的人才是奋斗，你那只是在追赶。
在人的奋斗过程中，有的人爬上了乔戈里山峰，有的人爬上了珠穆朗玛峰。但是，最终被记住的却只有珠穆朗玛峰，这个世界就是这样残酷，哪怕你跟第一名只差0.01mm，也不会被人记得。
成王败寇，只有成功站上最高峰的人，才能是成功。
奋斗，如果没有成功，那将都是无聊的追求。
在职场，如果没有业绩，你的努力也不会被人注意。
春夏秋冬雨雪风
我是草根老周，草根的草树根的根。不会冠冕堂皇只会聊聊家常。“胜者王侯败者寇”，泛指古代社会，在争夺政权斗争朝代更迭时，成功了就是合法政权，可称帝王封万户侯；失败了就是非法，被称贼寇，只剩下被铲除镇压的命运。
在今天看这句话，它已经没有现时价值但有一个渐进演化的过程。在职场领域也被赋予了新的内涵。
大家看过《亮剑》吧?李云龙有一句名言，“两强相遇勇者胜”。敌强我弱也要敢于亮剑。被那个时代成为“亮剑精神”。激励着共产党领导的革命战争，“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”，从胜利走向胜利，并最终建立新中国。
我认为，“两强相遇勇者胜”和“亮剑精神”，就是“胜者为王败者寇”的渐进演化和诠释。
到了今天，中国已经进入市场经济时代。职场上也是需要具有开拓精神的勇敢者。
当年建立深圳特区就是一个勇者的行动，党中央决定杀开一条血路成立特区，向全世界展示中国摒弃计划经济，坚决走市场经济的胆量和决心。
在职场也一样，人们渴望成功。如果胆怯懦弱就不会成功，就不是勇者。
小平同志曾说，胆子再大一点，步子再快一点。倡导全社会提高时间就是金钱的认知。
民间有句俗语，“撑死胆大的饿死胆小的”，也是崇尚胆量和勇气。小脚女人成不了气候。
当然市场经济竞争激烈，不可能人人成功，也会有失败和沮丧。好在社会包容失败，败了错了也不会成为贼寇。人们常说“失败是成功之母”。只有胸中揣着东山再起的雄心，丢掉“不肯过江东”的迂腐，爬起来继续奋斗。昨天的失败，就是今天成功的垫脚石。
草根老周五世
在职场上，只要你占据上风，说什么都是对的，相反如果你处于劣势，是个人就敢欺负你。虽然目前职场中整体大环境比原来好了很多，但是拉帮结派搞小团体的仍然到处都是。在这种环境中如果你属于败者，那么干脆就没有你立足之地。因此说，在职场上如果处于一个你属于一个“胜者”，那么我希望利用你的有利地位，带领整个团队向正能量方向发展。
FG享受生活
结果为王！
任我志高勇飞
职场上竞争激烈，之所以会说“胜者王侯败者寇”，是因为大家都向往胜利者的权势和利益还有光彩，所以大家眼里也只有胜利者的光环，这只是人们主观上的一厢情愿罢了。
我觉得职场上没有绝对的胜者，也没有绝对的败者。
何为胜者？何为败者？无非这次你跟进的项目做成了，我因为对策问题没有做成，那么这就结束了吗？没有，还会有新的项目不断出现，胜者是一直胜利还是一时的胜利？这次你赢了，不代表下次我会输。
另外靠不择手段获得成功的人只会是一时，因为品德有问题的人经不起时间的考验。
清风雲飛揚
没有新之说！千古如此，历来如此，学到的如此，听到的如此，看到的也是如此；家如此，国如此，天下如此，世界如此。但愿，以后不要如此！
冀夫
不在职场也是这么一回事儿！
主要是用其他标准来评判更麻烦！
而谁是胜者？
职场里面首先要考虑做“剩人”！
