2020中国人寿保险福建分公司春季招聘公告（三明5人）
一、公司简介
(一)行业地位
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。2019年，中国人寿保险(集团)公司位列《财富》世界500强第51位，2019年度中国500最具价值品牌第5位。
(二)实力雄厚
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2019年年底，中国人寿集团总资产超过4.5万亿元，总保费超过7000亿元，净利润大幅增长，市场领先地位稳固。
二、招聘对象
本次招聘以面向校园招聘(2020年毕业生)为主，同时兼顾社会招聘(原则上2019年毕业生)，并符合公司亲属回避政策。
1.学历
全日制本科及以上学历(不含专升本)。
2.年龄
校园招聘应届毕业生不得超过25岁，硕士及以上毕业生不得超过28岁。社会招聘非应届毕业生不得超过35岁。
3.专业
原则上要求与拟录用岗位专业对口。
具体要求详见招聘官网。
三、招聘需求
(一)整体校招需求
中国人寿保险股份有限公司下辖36家省级分公司、15家直属机构，将提供上千个岗位，工作地点覆盖全国，岗位涵盖“展翼计划”营销管理人才项目、销售管理类、信息技术类、医学类(核保、核赔和健康险类)、业务管理类、客户服务类、教育培训类、财务管理类、投资管理类、精算类、法律与风险管理类、人力资源与综合行政类等各类岗位。
(二)福建省分公司招聘需求
中国人寿保险股份有限公司福建省分公司作为福建保险业最大的市场主体，公司始终秉承“成己为人、成人达己”的企业文化、“诚信守信、客户至上”的服务理念，服务网络覆盖全省，机构网点遍布城乡。
本次招聘全省共提供57个岗位，工作岗位覆盖全省，岗位类型涵盖销售管理类、信息技术类、客户服务类、财务管理类、人力资源与综合行政类等各类岗位。具体如下：
四、发展及待遇
(一)职业发展
1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
(二)薪资待遇
1.国企单位正式编制;
2.当地有竞争力的薪酬水平;
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴;
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
(一)简历投递
投递时间：2020年03月16日至04月15日
投递渠道：
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
(二)简历筛选：2020年3月至4月简历筛选。
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