職場人沒有不想混出點名堂來的，有人起早貪黑默默無聞地埋頭苦幹，有人舌燦蓮花使勁兒拍上司馬屁。然而多數人不知道，職場終極生存法則，是要懂得“辭職”。
我們一般會覺得想辭職的是二十出頭的年輕人，三十歲的人是不敢隨便辭職的，如果他們提了辭職的想法，別人就會說“你年紀都這麼大了，還能找到工作嗎？”
但有些人即便已經過了三十歲，他們還是下決定辭職了。
今天這篇文章，我整理了兩位30歲心理諮詢者的故事，看看他們辭職的原因和一些顧慮，並提供一些個人建議。
@阿倩
我快30歲了，一直單身，大專畢業後在一家公司工作了七年，這家公司本身福利不差，但我是在其位不拿其錢，而且相差一倍都多。
這些年我也在職讀了本科學歷，但一直沒有漲薪的苗頭，隨著工作量的增加，就是活多錢少的狀態，這七年時不時就心裡不平衡想辭職。
現在下定決心想要裸辭再找工作。
但我爸堅決不同意，覺得我找不到工作是要啃老，我該怎麼辦？
@老李
我是4S店的機修工，因為前領導離職了，我原來在的項目組解散了，我被調到了其他組。
我和現任領導有矛盾，他經常沒事就對我發脾氣，年末時說過完年回來上班就要進行末位淘汰賽，意思是不要我了。
組裡的同事也對我有意見，總是針對我，說我做事慢愛找藉口，我現在更加不想工作了，滿腦子都是辭職。
但我也在想30歲了能幹嘛，比較迷茫，現在轉行還來得及嗎？
心理諮詢者阿倩是對現狀不滿足，並且有信心在辭職後能獲得更好的發展。
父親不同意覺得她要啃老，那一定是父親並不瞭解她的情況，父親是否知道她在公司的職責與薪酬變化？是否知道她有通過考取本科提升了自己的學歷？
當然，這些話說出來父親未必會懂，但還是要說，因為和父母溝通的意義有時候未必是讓對方理解你說什麼，而是讓父母感受你在乎他的心，這顆心很重要。
如果溝通行不通，她需要做的是用事實證明給父親看。
工作了七年的人，如果其間真的有過規劃，多多少少都會攢有一筆錢。那麼現在這筆錢就是發揮它作用的時刻了。
“爸，你女兒我真的不用啃老。”
心理諮詢者老李受到的是“職場暴力”，無論是領導還是同事，都對他有意見，他在公司里根本待不下去。
30歲，能幹的事情很多，轉行也還來得及。
至於迷茫，無論你到了多少歲，經歷了多少事情，都一樣會迷茫。因為通透不是一個永恆的狀態，你只能在不斷搖擺的過程中去調整以保持平衡。
所以，無論何時，人都要保持思考的習慣，才能在每一次迷霧降臨時重新找到自己的方向。
而同事指出“做事慢找藉口”是他需要反思的問題。有則改之，無則加勉。始終是讓他變得更加優秀的做法。
最後，辭職在多數人眼裡是屬於“冒險性”的行為，會讓人下意識地有所恐懼。
然而“冒險”同樣意味著一個更大更廣闊的世界，等著你去發現。
你不跳出本來的小圈子，就永遠不知道自己可以擁有天高地闊。
在松果傾訴，會有專業的心理諮詢師傾聽你遇到的職場問題，授予你各種職場生存法則，幫助你玩轉職場。
閱讀更多 松果傾訴APP 的文章
