時間：2020-03-25
（付志強 記者郭憲勇）佳木斯市樺南縣堅持疫情防控和就業服務“兩手抓、兩兼顧、兩不誤”工作目標，充分發揮轉移就業“九八九”扶貧工程作用，加強政策落實，服務上線，主動了解貧困勞動力外出返崗務工需求和意願，加強與務工企業信息對接，在確保做好防疫工作的前提下，對具備返崗條件的貧困戶務工人員，優先開展“點對點”集中運送到崗，做到疫情防控期間就業服務不間斷，截至目前累計外出務工5300人，其中貧困人口外出務工1061人，有效防止貧困群眾因疫失業返貧，助力全面建成小康社會、全面打贏脫貧攻堅戰。
未雨綢繆，思想認識程度“高”。印發了《2020年樺南縣勞動力轉移實施方案》，成立了穩就業專班，構建“縣級統籌指導、部門聯動、鄉鎮為主體、村屯為重點、工作到戶、責任到人”的工作機制，努力減輕疫情對貧困勞動力就業增收的影響，確保疫情防控和就業扶貧同部署、同推進。
雙管齊下，摸排信息數據“準”。充分利用線上線下雙管齊下的工作措施，開展貧困群眾就業信息摸排行動。累計摸排出具備務工條件且有自主就業意願貧困群眾4005人，切實做到了貧困群眾就業狀態清、就業需求清、技能水平清、就業困難清。
廣開門路，聯繫務工渠道“寬”。充分發揮“九大貧困人員就業轉移輸出服務站”資源優勢，積極與用工單位聯繫，詳細瞭解企業用人導向和用工需求，精準對接滿足就業條件的貧困群眾，對符合條件的企業進行篩選、審核，確保貧困務工人員人崗匹配。鼓勵復工企業採取靈活有效的方式，通過企業自有網站、第三方培訓平臺等途徑開展線上理論課培訓，落實崗位技能提升培訓、崗前培訓、轉崗培訓和學徒制培訓補貼政策，全面激發貧困務工人員工作熱情。
千方百計，輸送就業力度“大”。積極創新培訓新模式，通過在線直播、視頻錄播、教師答疑等靈活多樣的形式，對職工開展線上職業培訓，提高職工的職業素質和技能水平。組織重點企業開展以工代訓123人，推薦符合條件的貧困勞動力優先上崗。彙集整理全國各地35家企業用工信息，利用村屯廣播，每日對村民進行招工信息宣傳。優化線上招聘服務，依託“佳木斯就業D圖”、樺南就業APP、鄉鎮勞動保障協理員微信工作群等渠道動態發佈崗位信息574條，開展以“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”為主題春風行動暨就業援助月活動，為樺南縣重點企業鴻展生物能源有限公司利用網上招聘了30人，實現了求職者與用人單位的線上雙向選擇，互利共贏。
無微不至，政策保障措施“細”。大力支持重點企業復工復產，遠程精準推送適合貧困勞動力的就業崗位，經過身份認證、體溫檢測、登記健康信息等一系列防護流程後，對具備返崗條件的，開展“點對點”包車直達運輸，確保輸出有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接，實現疫情防控與穩定農民工就業兩不誤。
截至目前，通過“點對點”集中運送到浙江、江蘇、山東等地務工的農民工8批次12輛客運專車運送214人，工資在5000到7000之間，到江蘇先隔離後上班，隔離期間每人每天給付100元的基本工資，確保輸入輸出安全，切實打通農民工返崗“最前和最後一公里”。
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