基础教育观察
可能有些老师思想认为，辛辛苦苦终于获得教师这份工作的时候，突然发现自己多年的付出没有受到尊重，顶着老师名头却拿着微薄的工资，再和以前本科、高中甚至小学同学比较一下收入，其中的落差自然有些大。因此，在没有其他方式的情况下，抱怨就成为了唯一的发泄渠道。
另外，我不知道你指的是属于哪个层次方面的教师？幼儿园，小学，中学，中职，高职，大学，研究生，不同层次的教师他们的抱怨点是不一样的，可以好好的听一下抱怨诉求。
当然不同群体对待老师抱怨的感觉不一样，我不知道你是属于哪个群体？学生？同事？上级领导？不同群体对待老师的抱怨诉求会有不同的看法，当然，老师们的抱怨不能多，如果很多老师都抱怨同一个问题，那么这个问题应该关注并努力解决。教师的抱怨有时候容易影响并放大，而产生一种错觉。平心而论，随着时代进步，教师职业地位提升，如果福利待遇都好了，学校贫富差距不大，单位人员相处和谐，抱怨的教师会越来越少。
塞翁之马
看到这个我就想到我的一个同事，十天都有三四天请假，一遇到中高考监考，家里年年这个时候就有事。然后评优秀的时候有抱怨领导不公平，自己没有功劳还有苦劳[捂脸]全校老师都知道啥情况，就是自己就是不清楚自己的问题在哪似的！不过这些老师你完全可以忽略，领导又不是瞎子，学校领导大部分都是从一线摸爬滚打几十年才上去的，相对来说公正，责任感比较强，你再抱怨领导也不会亏了工作认真负责有成绩的同志，所以就当抱怨是耳边风。
高中物理范老师
看到这个问题，我就在想生活中身边有没有这样的老师，说实在话，在我们学校，老师们都很拼命，备课，上课，看作业，研讨都非常积极，为了孩子们，付出自己的一切，从来没想过有什么好处，平时的绩效量化有专门的计算方法，评优评模按量化成绩，排到谁就是谁，谁也没有怨言。你说的这种人，应该是存在的，我想，原因应该有两个，一个是个别教师个人素质低，见困难下，见利益上，上不去就抱怨，不反思自己。第二个原因可能是学校考核不细化，可以公开讨论，吸取老师们的建议，使考核更公平，更细化。
中学英语Shelly
工作中多多少少都会遇到这样的老师，我觉得保持自己的积极心态是非常重要的，不要为别人的消极情绪买单。
1.不去说这些老师的坏话，一是道德因素，二是这类老师惹不得，很麻烦。
2.当这些老师说消极话时，尽量找借口离开，一是听了心情不好，二是免生是非，省得哪天他的消极言论被领导知道了，还以为是你说得。
3.如果实在无法脱身，那就低头忙自己的事，不要加入他们的队伍。
4.如果他们还问你的想法，你就笑笑，说我刚刚在做事，没听到你们在说什么。
5.尽量不要让他们看到你平时努力工作的样子，否则她们会把你看做敌人，要做到和而不同。
希望对你有帮助！
毛毛老师Sisi
老师要把师德师风放在第一位，提升职业修养。选择教师就要选择甘于清贫，坐的了冷板凳，不要到处抱怨，只有真正的把教育放在第一位才能真正学高为师，身正为范。
易泽书屋
平时工作不认真又抱怨别人有了评优评先的机会，这种人的心态极不正常。毕竟时下的教学考评机制相对比较合理，有一定的参考指标，在教职工会上讨论通过的，大多数教师鉴字认可的东西。获得优秀教师称号的一定是在教学领域表现突出的教师，不然的话，学校就乱套了，如何正常开展工作？教师的积极性如何提高？
旋律2020
这样的人也有，工作的时候嫌多，工作的事情嫌累，还不能认真对待日常工作，就看别人拿荣誉的时候眼红，然后说三道四。
ayxxjt
我认为平常心就好。
人的性格不同，有些人天生就是那种“爱哭”型，这个和她认不认真工作不相关。不管平时工作态度好坏，有些人天生愿意抱怨。这就像天生悲观主义一样，或者天生奉行“爱哭的孩子有奶吃”一样。你改不了她。所以，平常心，别被他影响了就好。否则就选择被她同化，也去抱怨不公。其实你问出这个问题，已经被他影响了情绪，这又何苦呢？
鸿妈育儿
这样的老师还真不多，这样人根本也没人买帐，工作不认真的人也有自知，根本不去争先进，知道争也白争，所以一般不争。
木林森淼561
正所谓林子大了，什么鸟都有。在这林子当中肯定有早起的鸟，你说对不对，你肯定有好吃懒做的鸟，也肯定有一种怨鸟一天到晚抱怨。
