丹青860
应该说在公办小学至今任教的是堂堂正正的代课教师。代课教师这可是官方的称谓，与“临聘教师”有着本质的区别。要说60岁(之前)或以后怎么办？大致会有这几种途径:
辞退离岗。随着我国教育形势的不断发展，优化教师结构，提高广大教师整体专业水平已成必然。又不得不面对许多的农民进城买房迁居和许多年轻人外出打工，农村学生，特别是小学生，也不断地涌入县城学校。农村小学撤校并校，势必导致教师队伍的臃肿。减少教师数量也是这几年一些地方教育部门的新举措。由于代课教师没有编制，又是违背了清退原民办教师的初衷，也不符合国办【1997】32号文件精神。辞退代课教师也是不无可能，也有可能不能任教至60岁。
“代转公”。代课教师是非县教育主管部门聘用，但都是有着一二十年，甚至会有三十年的教龄，按《劳动合同法》已视为“无固定劳动期限”的“劳动者”。一些地方也在尽最大可能的实施代课教师转为公办教师。甘肃省曾出台了省政办【2017】144号文件，凡2009年9月25日以前至今任教且县聘的代课教师，我所处的平凉市六县一区938名代课教师已于去年3月全部转为公办教师。也就是代课教师进入编制的可能并不是没有。只是要坚守岗位，耐心等待。
离岗退养。高岗退养应该是至今任教的代课的最大的选择和可能。如果不辞退、也没有转为公办教师的可能，那就只能熬到60周岁，按国办【1997】32号、教人【2011】8号文件精神，办理离岗退养。将一次性得到经济补偿金和离岗后每月可领取在岗时的工资。这或许是代课教师最好的结局了。
《关于开展落实中小学教师待遇政策自查工作的通知》(国教督办函(2016)42号)指出解决代课教师的问题主要还是要靠各级地方政府。因此代课教师还是要正确地把握好自己才是。
为生活而提神
我们这里有一个代课教师84年参加工作至2018年底拆校并点才回家，无田无土，无编无职是一个地地道道的无产阶级。2018年12月她家里人想跟她买个社保和医保，无奈个人独买数额太大且一年一买15年等不起只好作罢。根椐她的情况，社会保障局根椐文件需要单位缴纳相应部分，可单位无这一项支出而婉拒。社保局明确表态可上诉！作为一个代课教师这么个弱势群体能耗得起一个旷日持久的上诉吗？人力物力不允许。对于一个在教育界坚持了三十五年摸爬滚打的女同志付出了比在编教师超常的心力而保持不脱岗，最后拖着一身的职业病悲伤地离开曾经抛洒青春与热血的地方茫然不知所措；曾经追逐梦想的地方成了失望之地、伤感之地。看病无医保，养老无社保，回家无补助，今年将满五十五周岁，以后每年靠100一200多元的民补度过365天可想其艰难。望上级主管部门多为民师、代课及幼代群体想想办法解决他(她)们的基本生活保障。我听到湖南省长发言有一句感人的话，老百姓的事无大小之分，件件都是大事！动情、动心、至亲！
周家荣209
跟我来，我是老民办教师，现在养老医保争取了多年仍无着落，连教师节都被相关人员搞掉了。
总管98476108
劳动法颁布后，不管是什么性质的用工，都必须由单位为其购买养老保险。前期有些地方不够规范自己可以补办，后期(比如说05年以后)不管与学校签的是什么用工合同没有约定养老保险一项就是无效的，可以向相关部门维权。购足15年养老保险至60岁退休可领取养老金。另外，劳动法颁布以前的代课国家出台有补偿规定，各地尽管不同，与所期望值区入也很大，但于老来生活也是一种贴补。两项合计，只要不生病粗茶淡饭勉强应付吧。
楚天959
这个好办，交社保就有退休金，不交就可能没
小康ygz
只有拿起法律武器维护自己正当权益，否则耐心等待美好未来。
原名老头翁737
快离开另择高门。
zwhyxdh50502
都快60岁了，还没有编制，那也没办法，等退休吧，社保给你发退休金，比有编的要少很多
哟桑763
如果按照浙江的标准，退休大约可以拿3000选退休金吧，正式编制的都是7000+
坏你蘑菇123
怎么办，凉拌韭菜最好吃，不信你，你吃吃
