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中國人民銀行作為一國金融體系的核心，在歷年的銀行招聘中，受歡迎程度可以說是最高的，當然競爭也比較激烈。人民銀行為何如此炙手可熱？除了"倍有面兒"以外，不得不說的就是其薪酬福利了。今天，中公金融人小編就帶領各位考生探尋"不差錢兒"的人民銀行！
一、編制有底
中國人民銀行作為國家的銀行，其總行的崗位，是和國考放在一起的，屬於國家公務員編制；其分支機構工作人員屬於行員，有央行自己的獨立編制，享受事業編制待遇。工作人員手捧"鐵飯碗兒"，心裡更有底兒。
二、工資有量
作為"央媽"，人行工資水平處於社會工資的中上等。北上廣等地的分行一般可以達到年薪20萬以上，一般的省會城市平均年薪在11萬至15萬之間，地市中心支行年薪一般在8萬至12萬之間，縣區支行一般5萬至8萬。但是由於各地經濟發展水平存在差異，不同地區薪資也存在較大的差異。比如東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行年薪一般在5萬左右。
三、結構全面
央行總行屬於公務員序列，享受公務員待遇；央行分支機構行員的工資待遇是由財政負擔，並參照事業單位進行發放。整體來看，央行工資待遇實行崗位績效工資制，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行"一崗一薪、崗變薪變"、"一級一薪、定期升級"。具體來看，央行工資待遇主要包括：每月基本工資（即崗位工資+薪級工資）＋月度績效工資＋季度績效工資＋年終獎＋其他福利待遇（每月餐補、信息費、調研費、出差補貼等）。
四、上浮有速
總體來看，央行工作穩、福利高、待遇好，但這並不意味工資水平就是一成不變的。一方面，基本工資和福利補貼會上浮。據某人行內部員工透漏，近五年來人行薪資增長率分別為10%，15%，18%，19%，20%，呈現"穩中有進"的趨勢。另一方面，人行在社保和公積金繳納方面也有很大的競爭優勢。特別是一線城市，個人繳納比例12%，單位26%。如果當月均工資超過當地繳費最高基數的，年公積金賬戶入賬大約在4萬左右，買房子壓力就會大大減輕。社保方面，一般的公司可能是按照保底基數進行繳納，但是人行部分地區存在高出2倍的情況。
人行招聘基本在每年的10月份左右，新年伊始，掐指一算，距離報考也沒多長時間了！如果各位考生已經鎖定目標，就需要趕緊行動起來！
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