學完CFA到底能幹啥，能掙多少錢？
什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？其實大多數金融分析師選擇工作的時候都會去看年薪，月薪並不打動人心。
調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其僱員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。
可以參考數據表明，CFA年收入：
美國19萬美元左右；英國20萬美元左右；新加坡11.3萬美元左右；香港13.6萬美元左右；加拿大10.8萬美元左右，中國現有數字是14.9萬美元左右，全球平均17.8萬美元左右。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不超過5千人。
以下幾個原因是影響金融分析師收入的因素：
工作時間不同
往往對持證人的薪水形成極大影響
一般來講，工作一年內的CFA持證人薪水在51，050美元左右，也就是35萬人民幣左右；
1-4年薪水可達到63，900美元左右，也就是44萬人民幣左右；
5-9年薪水約93，452美元左右，也就是64萬人民幣左右；
擁有10年以上工作經驗的CFA持證人，薪水為119，309美元左右，也就是82萬人民幣左右。
當然，如果可以幹20年、30年金融工作，也不用上班了，完全可以自己做投資，成為下一個索羅斯。
cfa
工作性質影響薪酬
Amy和Lee的薪水差距，除了工作經驗，工作性質也是一個巨大的因素，金融行業範圍比較廣，從管理監管層，到民間借貸從業人員，都在金融系統扮演著角色。
如果你是投資組合經理，一年60萬左右人民幣年薪也是不多的；如果你是金融分析師，50萬左右人民幣的年薪也是不少的；如果是首席財務官之類的工作，那可能就是百萬了。
不同的工作有不同的薪酬體系，因為每個工作崗位對公司和社會的貢獻並不一樣，所以很好理解。
公司規模影響薪酬
即便都是CFA持證人，擁有同樣的工作背景，那麼去摩根士丹利任職和在國內券商工作，薪水也不可能一樣，不然為什麼金融人擊破腦袋也要往摩根士丹利、高盛、瑞銀等金融巨頭去呢。當然，這並不是說國內券商不好，只是業務規模不一樣。
50人左右的金融公司，可以為你開出40萬左右人民幣的年薪；
100人左右的公司，可以給60萬左右人民幣年薪；
500人的公司，可以給70萬左右人民幣年薪
1000人的公司，可以給80萬左右人民幣年薪；
摩根士丹利這種巨型公司，100萬左右人民幣年薪可能是起步價。
工作地點影響薪酬
在紐約工作和在中國某城市工作，崗位相同，薪水一定不同。簡單粗暴的解釋就是：從玉米地到金融之都，工作地點就是這麼重要。
金融分析師能從事什麼工作？
可以從事的崗位有很多，例如投資諮詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等。
cfa
介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst（分析員）
投行中的Analyst（分析員）一般都是為各大院校應屆生準備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate（副經理）
Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。
三、VP（副總裁或經理）
如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了昇華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
cfa
VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯繫各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
四、Director（總經理、董事）
根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。
五、MD（董事總經理）
Director3年左右就會升任MD（董事總經理）。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP（AVP）即助理VP、seniorVP（SVP）即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。
閱讀更多 高頓CFA教育 的文章
