蓝天社交

给领导送礼必须非常婉转的表达，千万不要自以为是生怕领导不知道你给领导的茶价值昂贵，滔滔不绝的介绍你送给领导茶的这个特点那个优点的，那会非常尴尬的，结果就是领导会很客气的说：这么好的礼物我不能收你的，你拿回家给你的父母喝，好好孝敬父母。

应该这么说，“领导，我爸妈去杭州旅游，有次听我说您爱喝茶，就特意托当地的朋友给您带了一点明前茶，挺有特色的，您留着自己喝”即可，如果你的领导是个喜欢喝茶、懂茶的人他会马上明白这是好茶，而且听说是你父母出去旅游回来特意给他带的，更让他盛情难却，他会愉快的接受，并且会说：这哪好意思啊，替我谢谢你父母，有时间请他们来我这坐坐……你们的相处交谈会自然友好的进行下去，比如领导会问：你爸妈去杭州旅游啦？趁着年轻就该多出去走走……这就是要找个自然合适的理由，也可以说你的叔叔、舅舅、同学、朋友啊等等

……

如果你的领导不爱喝茶那你大可不必给他茶，就跟不抽烟的人一样，你给他再好的烟他都不屑一顾！

崮山一叟

这个问题其实很好办，没有你想象的那么复杂，主要原因如下。

第一，茶叶好不好，领导比你更清楚。

既然是领导，见过的世面肯定比你多，茶到他手上，他一看就清楚，一喝就明白，甚至一闻就了解。从你的角度来看，你只知道这茶贵不贵，但是领导却知道这茶好不好，有时候贵的可能是好的，有的时候贵的不一定是好的。所以，你如果真的花了大价钱买了好茶，领导一定是知道的。

第二，你在送的时候，可以适当说明。

最简单直接的方式，就是你把茶送给领导的时候，简要的说明茶的来历，领导一听就知道价值如何。比如可以说，领导这茶可是我托朋友，订购的正宗的武夷山大红袍，有时间您品尝品尝。这么一说，领导就心里清楚和明白了。简单的三言两语就带过去了，也不会显得别扭。

第三，包装里面，附带相关收据发票。

害怕领导不识货，领导本身也是一个不怎么喝茶的人，你在送茶叶的时候，可以将购茶的收据发票，放在茶盒之上。领导打开一看就知道价值几何。当然，也没有必要搞虚假发票，明明是300块钱买的茶叶，叫老板给你开了个3000元的发票，当领导的都是明眼人，哪怕他不懂茶，也会知道你有没有弄虚作假。

#笑傲职场#

职场老中医

给领导送茶叶，啥都不用说，领导又不是傻子，你送的东西他不知贵贱！根据自己的实力，买合适价位的茶叶就行了，没必要买超出自己能力外的茶叶……比如，你两千块钱一个月的工资给领导送两瓶茅台，领导肯定以为是假的，当你身价几百万的时候，给领导送两瓶假茅台，领导也认为是真的……所以，送领导东西，价格贵贱不重要，在自己承受范围内，买和自己身份，收入，相匹配的东西就行。领导知道你在想着他，就足矣……

奋力奔跑的专科生

送礼是一门学问。对于你的情况，可采用＂曲径通幽＂法。就是直话曲说，不仅是效果佳，而且也易于接受。一是装＂茶盲＂，表现不懂茶知识。很随意地把茶叶放到领导面前，对他这样说＂我去茶店想要买点更好的茶叶送你，可是店老板拿这个骗我，他说这个好。我说我们有茶专家，一喝就知道，你骗不了我。现在送到您这儿，同时也顺便请领导赏光鉴定一下，看他骗我没有＂；本来是去送礼，好像是求人办事，巧妙的调换了对方的位置;

二是装＂节俭＂。就说＂某位亲友外出给我带回点茶叶。他吹得天花乱坠，说这茶怎么怎么好，可是我喝啥都是一个味道，我喝就糟蹋了。知道你喜欢这一口，就送给你了，也算是物尽其用吧＂;既表达了诚意，也巧妙地拍了一下马屁，领导心里会很舒服的。就像图中那只自视甚高的雄鸡一样，高视阔步，怡然自得。

天道若龙

“职入龙门”观点：给领导送礼是一门高智商社交技能！要知道，礼品只能锦上添花，真正拉近关系的关键点在于你能否投其所好、与领导建立共赢目标！接下来，我将分享送礼社交的核心策略，帮助大家与领导建立长久、良性合作关系！

一、职场人想要靠送礼拉近与领导的关系，必须遵循以下4点社交游戏规则！在此基础上，再策划送礼细节，才能达到事半功倍的效果。

规则1：了解客户需求才能发挥投其所好的更大能量！比盲目砸钱更有效。

题主不能只盲目选择价格高、广告做的多的茶叶。你必须要先知道领导是爱茶、懂茶的‘老茶客’？还只是为面子和工作需要，而往脸上贴金的‘假茶客’。

这点是决定投其所好选择茶叶的关键方向！

比如：领导是真爱茶、懂茶的‘老茶客’，那么他是什么段位的老茶客？喜欢喝哪类茶（红茶、乌龙茶、绿茶等）对什么茶情有独钟？喜欢什么口感和香型的茶？……

你了解的信息越多，你选择的茶叶越打动领导的心。

这样你的钱才是精准投放，效果会显而易见！

规则2：以茶送礼可以！但不可以要求收礼人为你做违法的事情，这样会影响双方的职业前程！

谁都知道资深老茶客喝的茶，每盒都要在千元甚至万元起步。如果题主按这种价位送礼，势必会让领导起疑心，你是不是有什么非法需求让自己满足？

一旦领导满足你，你俩同时会构成行贿和受贿罪！这种毁灭前途的代价较比一盒茶叶钱，是非常不值的！

所以，题主一定要送的话，就不可以提出非法利益诉求！权当志同道合的朋友。

规则3：自己要有稀缺专业价值的前提下，再考虑送礼，才更容易建立良好合作关系的目的！

题主只有自身具备与时俱进的稀缺专业价值，你送给领导的‘贵重礼物’，才有了收获正当回报的获的渠道。

此时，你会强烈发现，再贵重的礼物也只是起到‘润滑’关系的辅助作用，核心关键力量还是你与领导能建立合作共赢目标上！而且，共赢目标一定要合理、合法！

比如：你和领导既可以成为有共同爱好的茶友，又可以成为事业上的合伙人！这才是互相成就的长久共赢关系。

规则4：量力而行，不可盲目攀比跟风！

一直强调礼物要投其所好的目的在于打动人心，找到共赢合作的切入点。而不是为了送礼而送礼。更不可以盲目跟风，一味追求更贵的礼物给领导。这样超出员工经济承受能力的送礼，不仅让自己难以承受，还会让领导对你疯狂行为起疑心，反倒起反作用。

【总结】给领导送礼是把‘双刃剑’，送好了事半功倍；送不好会被领导猜忌打压。所以，想要从送礼角度与领导建交，必须要遵守以上4条游戏规则！

但，切记：要先有‘金刚钻’再送礼，才能与领导建立良好合作关系的关键。

二、做好4步，打造高智商送礼策略！

第一步：了解客户需求，把自己打造成领导专业的喜好顾问。

• 关于做领导专业喜好顾问

给领导送礼是很多职场朋友都头疼的世纪问题！因为不知道送啥？更害怕被领导嫌弃！

其实，这里有一个思想误区：我们始终觉得麻烦，所以才没花心思研究领导心理和产品！

要知道送礼也是投资，如果对没有深入研究，还对送礼行为寄予无限希望，那等于是撞大运、砸钱玩、有效果才怪~！

想要送礼的职场人应该明白：社交关系是需要长久维护的！所以，你要是开了送礼的头，这种习惯就要一直保持下去！直到你不想与对方建立合作关系时，才可以考虑结束送礼行为。

特别是投其所好的送礼，更要让自己做到足够专业，这样购买专业礼品才不会因为无知被坑！

职场人送茶想变专业也很简单：脸皮够厚的去茶城‘取经’！茶叶销售的特点是老板永远热情邀请你免费试喝！这时，你就可以学习老板介绍茶叶卖点的套路。学习老板冲泡茶叶的技巧！你逛的店家越多，越能够货比三家，了解每种茶的特点和卖点！时间长了，你自然会找到与领导聊天的话题。

更重的是，随着你对茶叶知识了解的越来越专业，你在领导心中会从一位只会服从的下属，转变成填补领导知识短板的专业爱好顾问！再加上领导还需要你的稀缺专业价值帮自己升职加薪。

此时，领导与你的强弱关系就发生了大逆转！你会变得越来越有话语权，因为他在工作和爱好上都离不开你。

• 关于客户需求

比如，领导是老茶客，那他一定见多识广。所以对茶叶的品质、山场、口感、香气等条件有非常高的要求。题主要仔细了解清楚。

另外，老茶客一般都是社交圈中的‘专业意见领袖’，他们也有把经典好茶分享给好友的嗜好！所以，他们喜欢研究茶，也喜欢寻觅天下稀有好茶！这也是题主了解客户需求的关键信息点！

注意：老茶友的朋友一般都是‘阅茶无数’的人精，所以，建议题主送能够经受功夫茶考验的优质好茶。

所谓功夫茶，是一种饮茶方式！国内真正的好茶都能在功夫茶的多道泡制工序中，逐渐绽放感官享受的艺术价值。

所以，题主买茶时，不能只看外包装和广告。一定要让店员亲自用功夫茶方式冲泡，展现茶叶的优劣势。你亲身体验后，对照领导的挑剔要求，再购买命中率就很高！

再比如：领导只是为了显示自己有品位和档次才假装喝茶，实则是门外汉！那么，题主送礼的重点就要在品牌知名度上。 比如：小罐茶。

就是广告营销做的高端大气上档次，实则就是一款入门茶。但已经足够满足土豪老板和领导新贵们等‘面子’需求！这类茶冲泡非常简单，只需要保温杯、咖啡杯、甚至一个碗就能冲泡出悦人的香气。

如果你偷偷拿功夫茶冲泡工序冲泡它，马上就会露怯！这类茶就是给老板领导当装饰品用的，不用探究太多专业名词和渊源。

第二步：学会包装产品价值，会讲故事、锻炼茶艺和诗词歌赋……这些都是体现你的专业性和用心的表现。

我们给领导送茶，切记不要直接把一盒茶送到领导手中。甚至有些人还故意不撕价签，就怕领导看不到！

这些做法都是让领导感到极度不适的低端做法。

举例：给老茶客型领导送茶。

1、摸不准领导喜好时，请先请领导体验茶！

很多人送礼图省事，直接砸钱买一盒贵茶送给领导，还故意留出价签让领导看。这样做会让领导有被‘要挟’的感觉！再加上如果领导不喜欢，那你的礼就白送了，哪怕价格再贵领导也不领情。

【对策】一般老茶客领导办公室都有茶盘，建议选择在领导晚上加班的时候，拿几泡独立真空包装的茶叶来测试领导的反应。

不要提送礼的事情，直接说：“别人推荐的好茶，自己不懂，向领导请教……”

老茶友最喜欢给新人讲茶，更喜欢试新茶，所以，只要不忙他很乐意帮助你。

在试茶过程中，他会自然给你讲解分析。

这时，你就能获取他对茶叶好坏的判断标准。特别要注意几个重要关键词：山场（茶的出身）、制作工艺、叶底、茶汤、香气和口感等。

切记：你是带着测试目的去的！不要光顾聊天忘记关键信息！经过几次测试后，你就能选出领导情有独钟的茶，选个合适时间和理由，再以整盒的形式送！

2、整盒送茶时，也要带着袋装试喝装。你要扮演茶艺师的角色。

如果领导不太懂茶，但很喜欢茶。那么你送礼时，也要记着带试喝装。让自己化身茶艺师，讲故事的形式，讲解这款茶叶的文化渊源，山场、种植环境、独特制作工艺、再配上应景的诗词歌赋更佳。

如果领导感兴趣就把干茶展示给领导看，这是辨别好茶的关键一步。接下来冲泡展示也很有讲究，直到领导品茶回味，整个过程你都要用心引导，让他自己体会茶叶的真正价值！你根本不需要提价格！领导自然心领神会！

切记：产品介绍要实事求是，不能夸大或虚构。这样会让领导以为你在鄙视他的智商！

讲解过程要特别注意抓住领导注意力。在放松的情况下，他更容易接受你的社交诚意。

【总结】一个人对产品价值的判断根本不在明码标价上，而是先认可你的人品，再爱屋及乌的认可产品。

所以，题主对茶叶介绍的越细致、越动情、越容易打动领导。

另外，请领导品茶最好在安静、免打扰的环境，让他把注意力集中到你这里。这些是建立良好合作关系的前戏，必须做足！

第三步：要有与领导共赢合作方案。这才是重点。

题主不能只满足于把茶叶讲好，那样你就成卖茶的了！你要切记：你和领导是先有工作关系，才有同好关系。所以，要想让两人合作关系更紧密，必须借着领导认可你为人的热乎劲，提交与领导共赢合作的方案！这才是真正‘石锤’你俩良好关系的硬核基础！

第四步：送礼细节省去领导后顾之忧！

比如：你是直接把礼物送到办公室还是放到领导后备箱里？你如何包装才不容易引起注意，方便领导拿回家？在什么时间、场合下送礼……这些问题你思考的越细些，替领导想得越周到，你在领导心中的价值越高。

“职入龙门”最后总结一下：

职场人想靠送礼拉近与领导的关系就必须按游戏规则进行！这样才能确保投其所好、事半功倍！

另外，不要纠结领导是否知道礼物价值，只要你用心成为领导私人爱好的专业顾问，你送的每种礼物，他都能第一时间感受到超值价值（产品价值+你的人品价值+你的职业价值）。

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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职入龙门

你好，对于你的这个事，我的建议是先直接找领导帮忙办事，领导肯定会帮你的，等领导帮完事情后，再向领导送茶，这样对你和领导，尤其是对领导非常好，名正言顺，不容易落人口实。至于是否有必要让领导知道茶贵不贵，我觉得这个没有必要，因为你的领导既然喜欢喝茶，你只要报出茶的品牌就够了，领导一听就知道茶好不好、贵不贵的，再一偿，更知道茶的优劣贵贱，一切都在无言之中。

所以，你关键的问题是能否劝说领导给你帮忙，这又取决于两个因素，一是你跟领导的关系如何，二是领导是否有职权做此事。如果这两者都具备，那么你就直接先找领导办事，领导必然答应你，到时候你再谢领导不迟。为什么要这么做呢？因为领导还没有帮你做事，你就给领导送礼，这在以前可能行得通，但现在抓得严实，你再这样做就很不合时宜，对领导不好啊，而且领导本身也不会、不敢收取你送的名贵茶品，这样一来，反而会让领导对你有所顾忌，反而不利于你找领导帮忙。因此，你直接去找领导求助就是了，并表示一定不忘领导的恩情，领导就一切都明白了，自然乐意答应你。

特别要说明一点的是，你既然要送领导名茶，那就送领导最喜欢喝的那种茶就是了，不一定非要最名贵的。因为太名贵的茶非常贵，你只是请领导帮忙处理点事情，应该不是多大的事，送太名贵的茶显然是不划算的，可能你自己都承担不起费用。所以最经济合理的做法就是送领导经常喝的那种茶就行，或者稍微比那个高端一点也可以，礼轻人意重嘛，这样领导也不会有什么顾及，对你们双方来说都是最好的结果。而且领导常喝的茶是什么价格他心里非常清楚，估计本身就比较贵，你送同样的茶，领导一看就明白价格有多少，他一定会满意的，因为那是他喜欢的茶。

俗话说投其所好就是这个道理。给领导送东西，送的不一定必须非常精贵，要送领导喜欢的东西。领导既然喜欢喝茶，那就送他喜欢的那个茶品牌就是了，你肯定知道他喜欢喝什么茶，就按他喜欢的牌子送就行了。但一定记住，先找领导办事，再送茶，这更讲规矩和妙用。

Sir聊HR

【金菲观点】就算你送再贵的茶叶，只管送就可以了，千万别说有多贵，说了你的职业生涯也就到头了，别说你不信，我这里就有一个现成的例子。

小王是我们团队里比较积极的一个，平时领导安排工作也是抢着去干，今年过年，因为疫情影响都没有出去拜年，复工后小王大摇大摆的提着礼物进了领导办公室。

结果不出几分钟，小王提着礼物垂头丧气的跑出来了，第二天就被降职了！薪资降了三千，直接压死了。

那么小王说了什么呢？

事后我们才知道，小王对领导说：领导，我这是托朋友从国外代购回来的营养品，看您一天这么累，给您补补身子，可不便宜呢？一盒就要上万呢，弄到这些费了我好大劲呢！

结果就被领导赶出来了，说他不需用补身体，带回去给你家里人吧！

你们觉得这件事小王办的有问题吗？

• 1、大庭广众之下送礼，让老板很没面子。
  
• 2、送礼时说自己弄得有多费劲，有多贵。
  

那么，我们送礼过程中要避免什么呢?要不要让领导知道你送的礼很贵呢?

一、送礼是忌讳，受贿要违法

每年看新闻，都会看到政府官员收贿受贿，被法办的新闻，我们老百姓只能拍手称赞，但其实在职场中也是一样的，但是都是私下交易，不会公开透明而已。

日常给公司买点东西，给老板送东西都很正常的。但是一定要注意隐蔽，有些领导非常忌讳这些送礼的东西，因为自己要承担很大的后果，所以风险性太大。

公司都有相关的制度规定，一旦发现有人受贿，轻则罚款，重责开除，从国家到阶层对收贿受贿的时间是零容忍的态度啊！

所以，避免送礼对你好，对领导也好！

第二、送礼不提钱

要么你就直接送钱（肯定不会有人送这个吧），要么你就别提钱，俗话说得好：提钱伤感情啊，所以送礼你就只管送礼即可。

一般给领导过节送礼领导都会说来就来还拿这么贵的东西，赚点钱不容易，多少钱我转给你，这个时候你可千万不能答应，要是答应了你就完蛋了。

送礼不提钱，事后领导自然回去查看你送的东西有多贵，领导对你的态度你就能看到，你送礼送的值不值了。

公司行业都有潜规则，这些都是不可避免的，所以，送礼你就要甘愿送出去，别想着收回钱来，你送礼无非是想让领导在工作上能帮到你，所以切忌，提钱伤感情。

三、最后总结

我们都明白一个道理：领导不缺你拿点东西，送礼不是拿钱砸领导，而是给领导一个你很懂事的心态，为了你工作中能顺利点，时不时送点礼都是应该的。

职场中能力固然重要，但是人情世故同样重要，有时候能拉你一把的就是人情冷暖。

所以，送礼不提钱，纯粹送礼就够了，别在想着让领导煮到多少钱。

醒醒吧！领导不傻呀！

金菲昔比

送茶叶给领导，怎么说才能让领导知道茶叶很贵呢？山西1哥明白也理解题主的想法，但我的观点是，有关这个话题，最好什么都不要说，否则只可能弄巧成拙。下面，我们就来分析一下为什么。

第一，领导爱茶，怎么可能不懂茶？

在我们看来，花了很贵的价格精挑细选的茶叶，万一送给领导不识货，那不是功夫和心思都白费了？其实，领导首先是领导，他见过的世面、品过的东西，有时候会超出你的想象。许多事例是，在你心目中贵得不得了的东西，在他那里算不上什么。其次，你的领导喜欢喝茶，什么茶好什么茶不好，他比我们清楚的多。

第二，茶叶这种东西，价格水分太大

价格水分大在哪里？一是真正的好茶，但凡包装不一样，价格之间的悬殊就会很大。你可以了解一下，市场上有一种叫“小X茶”的，同样的茶叶，经它挑选包装之后会贵出许多。二是同样的茶叶，存放时间不同，价格也不同，普洱茶是有放越久越值钱，绿茶是越新鲜越值钱。三是你买茶叶但未必你懂茶叶，如果、万一你花了大价钱买到了次品茶，怎么办？

以上这两条，都说明给领导送茶是不必强调价格的。前一条，你是小瞧领导。后一条，万一茶叶质和价不一致，送还不如不送。因此，最好的办法让领导自己品去。

第三，关于给领导送礼，我想多说几句

有句话叫礼轻情意重。这句话今天需要好好品一下。

一是现在不适宜送贵重的礼品。尽管我们是一个人情社会，但现在送领导礼品如果太贵重的话，领导反而不好收，容易犯错误。二是你认为贵重的礼品，在领导那里不一定真的贵重，我们和领导之间的层次是有差异的。三是真正贵重的礼品你也送不起，你才赚几个钱？你明白，领导也明白。万一不识货，买了假东西，那才两头冤呢。

所以，我们才要研究一下什么叫礼轻情意重。比如，题主送的是茶叶，如果你有心，了解他喜欢什么茶，那么你如果是从产地费了功夫搞出来的，那怕很少，他也会喜欢。比如，有的领导喜欢喝酒，市场上的名酒他什么没喝过？如果你有心，找见了有放有30年的老酒，尽管这个酒不是名牌，尽管可能只值百十块钱，领导也会喜欢。

领导其实在意的，是你心里有他没有他。你觉得呢？

山西1哥

大嘴认为，送礼送到收礼人的心坎里。如题主的领导喜欢茶叶，那就按他的喜好。在合适的时间，送合适的礼物，是维护关系的最佳手段。这个点是没有问题的。

一、通过故事带出高价值

送礼物有四个维度：实用性，纪念性，专属性，心血值，根据这四个要点来编故事：

根据艾里斯的定位理论，你要在你的朋友圈子中给自己贴一张金字招聘，让人们一提起某个领域，第一个想到的就是你。这时你所挑选的礼物，那就是点石成金，平地生光了。

同时送礼说话时要掌握分寸，不要让人觉得你在推销，一定要给人留下真诚的感觉，无论送什么，都要真诚。

二、礼物出现的高频次

比如送茶叶，同时送上一起配套精美的茶具。喝茶的人，对茶具是很在乎的。茶玩、茶器都是经常把玩的东西，需要养。基本上领导每天要看到无数次了，看多了就产生感情，不但对物品有感情，对使这个物品出现在这里的人自然生出感情，这就是时间高频。

三、平时小送不断

不要非要等到过年过节或求人办事时再去送礼，一定要在平时小送。

只有保持了平时的小送，等你大送的时候，领导才敢收。不然，谁知道你是不是冤家派来的？临时抱佛脚，在送礼上行不通。记住送礼是送心意，要让领导感觉出你的心意。

保存感情的联络，关系有了，送什么都好。

大嘴观点，抱着一颗平常心，人生如戏，全靠演技，礼尚往来，有来有往，这样和领导的关系越来越好，升职加薪也会离你越来越近。

大嘴聊职场

不能直说价格！

一方面，直接说显着自己有点拍马屁。领导喜欢喝茶。

另一方面，既然领导喜欢喝茶，对茶的好坏应该是清楚的。

但是有些喜欢喝茶的领导，可能不会特别关注价格，也可能对价格也不是那么了解，为了解除你心头的顾虑，给你出两个方式。

①赋予珍藏版意义

这是我们当地或某地的特色茶叶，是通过特殊的关系才搞到的，让领导尝一尝。

②直接简单的标价

尽管这种方式不是很高明，但是最有效。找个标签写上价格，贴在茶叶底部。如果这种茶叶，市场上没有卖的话，你想标多少就标多少。

【职场观点】

越宝贵的东西越不能说价格，一说价格反而俗了。

關鍵字: 茶叶 领导 职场